Da en af vores dygtige aftenvagter har valgt at prøve kræfter med noget nyt, søger vi en SSA til Team City, fortrinsvist i aftenvagt. Med tiltrædelse pr 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt herefter.

Stillingen er på 28 timer gennemsnitligt pr. uge, arbejde man-tirs samt arbejde hver 2. weekend i ulige weekender. Der er mulighed for at ønske andet timetal.

Vi møder ind på Skovbo og kørekort er nødvendigt.

Vi er et team med et rigtigt godt arbejdsmiljø og stor samhørighed. Vi hjælper hinanden og sætter borgeren i fokus. Vi arbejder med kreative idéer for at hjælpe kerneopgaven i mål.

Vi kan tilbyde dig:

• En foranderlig hverdag, med stor medindflydelse
• Engagerede kollegaer med hjertet på det rette sted
• Høj faglighed – godt samarbejde med sygeplejen, ugentlige samarbejdsmøder
• Individuel introduktion
• Et godt arbejdsmiljø i en gruppe hvor vi dyrker forskelligheden
• Mulighed for kompetenceudvikling
• Nærværende og lydhør ledelse
• En arbejdsplads med fokus på samspillet mellem arbejds- og privatliv

Vi forventer, at:

• du er uddannet social- og sundhedsassistent
• du er rummelig og udviser tålmodighed
• du sætter borgeren i centrum
• du er fleksibel og god til det tværfaglige samarbejde
• du har erfaring med selvstændigt at udføre, planlægge og koordinere pleje og omsorgsopgaverne hos borgerne, og kan dokumentere efter retningslinjerne, kendskab til CURA en fordel

Da der ansættes ny teamleder i Team City d. 1. oktober 2026 kan yderligere oplysninger fås ved henvendelse til Teamleder i Team Vognsbøl Kirsten Henriksen, på telefonnummer 51 52 88 20.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
16. september 2026

Samtaler afholdes løbende

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.