Vi søger lige nu en demenskonsulent, som har lyst til at indgå i et velfungerende og fagligt stærkt team, som til stadighed er under udvikling. Det er en fast stilling. Arbejdstiden er primært indenfor almindelig arbejdstid på hverdage.

Stillingen er på 37 timer, andet timetal kan ønskes.

Center for Demens er organiseret under Myndighed og Faglig Udvikling. I Center for Demens arbejder vi med:

• udredningssamtaler i borgers eget hjem
• forløbskoordination efter borger og pårørendes behov
• eksternt og internt tværfagligt samarbejde og sparringsforløb
• etablering og afholdelse af pårørendegrupper
• etablering og afholdelse af par- og pårørendeundervisning
• deltagelse i diverse demensfaglige projekter

Vi kan tilbyde en arbejdsplads med:

• en dynamisk hverdag med rum til faglig sparring og refleksion
• skemalagt fælles faglig sparring og kollegial supervision
• god mulighed for faglig udvikling
• et velfungerende team med mulighed for personlig og faglig udvikling
• en arbejdsplads, hvor der er fokus på dialog og et godt arbejdsmiljø
• fleksibilitet og selvtilrettelæggelse af egne arbejdsopgaver
• mentorordning ift det faglige og det administrative
• en nærværende og synlig daglig leder

Vi søger en kollega som:

• er sygeplejerske- eller terapeut uddannet, gerne med videregående uddannelse indenfor demens, kommunikation eller facilitering på diplom-niveau eller tilsvarende
• har erfaring indenfor demensområdet eller erfaring med borgere med psykologiske, kognitive og sociale funktionsnedsættelser
• er ærlig, anerkendende og har mod på faglige udfordringer

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Du skal kunne fremvise gyldigt kørekort, og ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Ønsker du at høre mere om stillingen kan du kontakte teamleder Pernille Vestergaard på Pev2@esbjerg.dk.

Ansøgningsfrist:
23. september 2026

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mandag den 28. september 2026.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.