En stilling som afsnitsansvarlig ledende klinisk laboratoriegenetiker i Afdeling for Genetik er ledig til besættelse snarest muligt.

Den afsnitsansvarlige skal indgå i afdelingens ledergruppe og være tovholder for Molekylærgenetisk afsnitsledelse.

Afdelingen har et stærkt fokus på at sikre, at danske patienter – herunder patienter med sjældne og komplekse lidelser – har adgang til den nyeste og bedste genetiske og genomiske diagnostik.

Arbejdsopgaver

I afsnittet vil du få det daglige ansvar for drift og kvalitet og personaleledelsen af ca. 10 kliniske akademikere. Du skal fungere som ansvarlig i afsnitsledelsen, hvor I udnytter tværfagligheden og samarbejdskulturen til at sikre løbende procesoptimering og udvikling af afsnittets kerneopgave, som er svarafgivelse på målrettede genetiske analyser, sikring af arbejdsprocedurer, kvalitetsstandarder samt uddannelse og forskning på området.

I afdelingen vil du være en vigtig del af afdelingens ledergruppe. I ledergruppen har vi ansvar for at planlægge og gennemføre opgaver for den stadige udvikling af afdelingens patientbehandling, diagnostik, uddannelses- og udviklingsopgaver. Her forventes du at have et særligt blik på, at afdelingen får skabt karriereveje for afdelingens kliniske akademikere gennem strategisk kompetenceudvikling og et stadigt fokus på en lærende og udviklende organisation, så vi fortsat kan tiltrække og engagere talentfulde kollegaer. Du er et naturligt medlem afdelingens Fagligt Råd og Forskningsråd, hvor du bidrager med rådgivning om faglighed, forskning og strategisk udvikling.

I Diagnostisk Center, på Rigshospitalet og nationalt og internationalt vil der være brug for, at du deltager i strategiske projekter, nogle gange som projektleder, andre gange som deltager. Vigtigt netop nu er opbygningen af tværgående faglige fællesskaber i Diagnostisk Center og et fortsat engagement via DSMG og ESHG i nationale og internationale forpligtende initiativer og netværk inden for området.

Faglige og personlige kompetencer
Vi søger en senior klinisk akademiker med indgående kendskab til specialet klinisk genetik, og som har kompetencer både indenfor klinisk laboratoriegenetik og ledelse. Ansøgeren skal være visionær og en motiverende leder, der engagerer sig i medarbejdernes arbejdsfelt og driver afsnittet fremad i samarbejde med resten af afsnitsledelsen.

Afsnittet karakteriseres af en høj grad af kompleksitet og et højt forandringstempo. Udviklings- og driftsopgaver skal håndteres parallelt. Derfor søger vi en initiativrig person med stort overblik og evne til at samarbejde på tværs af faggrupper, som kan trives i et område, som er under stadig forandring.

Det forventes, at ansøgeren kan være med til at sikre fortsat udvikling af afdelingen, et godt arbejdsmiljø og kan indgå i et tværfagligt ledelsesmæssigt samarbejde. Ansøgeren skal være åben, lyttende, nysgerrig, beslutsom, robust og have gennemslagskraft. Ansøgeren skal kunne kommunikere klart og have evne til at etablere et tæt samarbejde med både egen og andre faggrupper og specialer.

Om Afdeling for Genetik

Afdeling for Genetik er en højt specialiseret enhed i Region Hovedstaden, som tilbyder genetisk udredning og rådgivning for arvelige sygdomme herunder prænatal diagnostik. Afdelingen har ambulatoriefunktioner for arvelige sygdomme samt speciallaboratorier indenfor molekylærgenetisk og cytogenetisk diagnostik og avanceret fortolkning. Afdeling for Genetik er landets største klinisk genetiske afdeling.

Der udføres højt specialiseret diagnostik på patienter i Region Hovedstaden, Sjælland og på enkelte områder som landsfunktion. Derudover modtager afdelingen patientprøver fra Færøerne og Grønland og fra udlandet. Afdelingens diagnostik er i front og på linje med de bedste internationalt og har kliniske styrkepositioner inden for genetisk/genomisk diagnostik og personlig medicin. Der er årligt mere end 5.000 patientforløb i genetisk rådgivning, og der udføres mere end 33.000 analyser årligt.

Forskning, innovationer og uddannelse er også kerneydelser på Rigshospitalet, hvorfor forskningsledelse, forskning, innovation og -udvikling er en central opgave for afdelingen, der har en vigtig rolle inden for både præ- og postgraduat uddannelse for læger, kliniske laboratoriegenetikere, bioanalytikere og genetiske vejledere.

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået mellem AC og Regionernes lønnings- og takstnævn.

Yderligere informationer

Yderligere informationer om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Birgitte Rode Diness, Rigshospitalet, Blegdamsvej 9, 2100 København Ø, tlf. 51 55 87 78 . Stillingsbeskrivelse kan rekvireres samme sted.

Ansøgning

Ansøgningen vedlægges curriculum vitae indeholdende publikationsliste samt dokumentation for tidligere ansættelser.

Ansøgningsfristen er 16/9-2026. Ansættelsessamtaler forventes afviklet umiddelbart herefter.