Vil du være en del af et stærkt tværfagligt team, hvor faglighed, relationer og vedholdenhed er i centrum? Og vil du arbejde helt tæt på nogle af Københavns mest udsatte borgere – og være med til at skabe stabilitet, håb og varige forandringer i deres liv? Så er du måske en af vores nye bostøtter i Housing First. Housing First-indsatsen i Københavns Kommune omfatter boligrådgivere, koordinerende rådgivere samt indsatserne CTI, ICM, ACT (Assertive Community Treatment) og M-ACT. Fælles for dem alle er, at de støtter borgere i at etablere og fastholde et liv i egen bolig.
Vi arbejder tæt på Københavns mest udsatte borgere med det formål at skabe stabilitet, håb og varige forandringer i deres liv. Er du en fagligt stærk kollega med socialfaglig baggrund, der finder mening i at arbejde i langvarige relationer, og som trives i et tværfagligt miljø, hvor kollegial sparring er en høj prioritet? Så er det måske dig, vi søger.
Som en del af Københavns Kommunes hjemløsestrategi udvider vi nu med et nyt ACT-team. Vi søger engagerede bostøtter, der vil være med til at hjælpe borgere med komplekse problemstillinger med at opbygge og fastholde et liv i egen bolig.
Om jobbet og ACT-teamet ACT er en intensiv, helhedsorienteret og opsøgende indsats efter servicelovens § 85a. Du bliver en del af et tæt og tværfagligt team bestående af en myndighedssagsbehandler, fem socialpædagogiske bostøtter og en sygeplejerske.
Indsatsen er bydækkende og foregår i borgerens eget hjem eller nærmiljø. Da vi arbejder der, hvor borgerne er, stiller vi cykler til rådighed.
Hvert team har ansvar for 40 borgere, og du bliver primær kontaktperson for ca. otte borgere.
Dine primære opgaver- Yde vedholdende støtte: Give fleksibel og opsøgende hjælp til borgere med sociale, psykiske og somatiske lidelser, ofte kombineret med misbrug.
- Skabe struktur: Støtte borgeren i at skabe overblik og stabilitet i hverdagen ud fra deres egne mål og ret til selvbestemmelse.
- Tværfagligt samarbejde: Samarbejde tæt med dit eget team samt støtte borgere i samarbejde med øvrige aktører i og omkring borgers liv.
- Faglig dokumentation: Dokumentere indsatsen og bidrage aktivt til faglig sparring og refleksion på teammøder.
Hvem er du? Du er uddannet pædagog eller har en lignende socialfaglig baggrund. Du kan genkende dig selv i følgende:
- Erfaren: Du har praktisk erfaring med socialt udsatte og gerne erfaring med at arbejde med borgere med psykisk sygdom og misbrugsproblematikker.
- Relationsstærk: Du arbejder recovery-orienteret, udviser dyb respekt for borgerens selvbestemmelse og kan tilpasse din tilgang.
- Fagligt stærk: Du bevarer roen og overblikket i pressede eller konfliktfyldte situationer.
- Selvstændig og fleksibel: Du trives i en omskiftelig hverdag, hvor planer hurtigt kan ændre sig.
- En god kollega: Du bidrager aktivt til vidensdeling, faglig sparring og et sundt arbejdsmiljø.
Hvad tilbyder vi?- Stærkt bagland: Du står aldrig alene med svære beslutninger – teamet sparrer og finder løsninger sammen.
- Faglig udvikling: Vi prioriterer løbende faglig sparring, teammøder og ekstern supervision.
- Indflydelse: Stor indflydelse på din egen hverdag og en unik chance for at præge opbygningen af et nystartet team.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst for pædagoger og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer om ugen med arbejdstid i dagtimerne. Forventet opstart er den 1. november 2026.
Inden ansættelse vil der blive indhentet straffeattest.
Yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Dorte Bundgaard Poulsen på 21 80 37 40, bostøtte Niklas Sebastian Krenzen på 21 43 60 99 eller sygeplejerske Dina Wissing Fleron på 20 51 98 54.
Søg via linket senest søndag den 20. september 2026 Samtaler forventes afholdt i uge 39.
