Kirketjener (deltid) til Odense Domkirke og Graabrødre Klosterkirke

Da den ene af vores deltidskirketjenere desværre ikke kan fortsætte i jobbet af praktiske årsager, søger Skt. Knuds Sogns Menighedsråd nu en ny kirketjener pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er på 20 timer om ugen.

Vi søger en kollega, der kan tage fat med praktiske opgaver, er venlig og imødekommende og vil bidrage til at skabe gode rammer for menighedens liv og formidlingen af kirkens budskab.

Skt. Knuds Sogn er et aktivt sogn med et rigt gudstjeneste-, musik- og kulturliv. Placeringen i midtbyen, og ikke mindst det forhold, at vores ene kirke er domkirke, betyder, at vi har mange forskellige aktiviteter, og at de fleste dage er travle.

Udover tre fuldtidskirketjenere, to deltidskirketjenere har vi to fuldtidspræster, en domprovst med halv tjeneste som sognepræst, to kordegne – hvoraf den ene er ansat som daglig leder, to organister, to kirkekor samt en hel del frivillige.

Dine ansvarsområder og opgaver i stillingen:

• Rengøring og vedligeholdelse af kirkerne og sognelokalerne.

• Klargøring af lokaler og kirkerum i forbindelse med kirkelige aktiviteter.

• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester og kirkelige handlinger i sognets to kirker.

• Opsyn med domkirken og klosterkirken i åbningstiden.

• Derudover fordeles øvrige opgaver i kirketjenerteamet efter interesse og kompetencer.

Vi tilbyder:

• Et job med frihed under ansvar.

• En afvekslende hverdag med forskelligartede opgaver.

• En spændende arbejdsplads i Fyens Stifts hovedkirke i centrum af Odense.

• Et sammentømret og tillidsfuldt kollegialt fællesskab.

• Et engageret menighedsråd og en nærværende daglig ledelse.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring og gerne uddannelse som kirketjener – alternativt anden relevant erfaring og villighed til at tage uddannelsen inden for to år.

• Har ordenssans og et imødekommende væsen.

• Kan tage fat med fysisk tunge opgaver og det lange seje træk, når kirker og sognelokaler skal gøres fine til hverdag såvel som højtid.

• Kan bevare overblikket, når der er travlt samt tilrettelægge egne opgaver, når der er mindre travlt.

• Har gode samarbejdsevner og trives i en travl og omskiftelig hverdag.

• Er indstillet på skæve arbejdstider, der også indbefatter arbejde i weekender, på helligdage og om aftenen

  • Vagter på lørdage, søndage og helligdage fordeles ligeligt i kirketjenergruppen relativt til stillingernes timetal. For 20 timer svarer det til i alt 30-35 vagter årligt.

  • Vagtplanen lægges for et kvartal ad gangen

Løn og ansættelsesvilkår:

Ansættelse sker ved Skt. Knuds Sogns Menighedsråd beliggende på Dronning Christines Plads 3, 5000 Odense C.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske fem ugers uddannelse for kirketjenere gennemføres indenfor to år efter ansættelsens start.

I stillingen indgår en prøvetid på tre måneder. I forbindelse med ansættelsen vil der blive indhentet en børneattest. Menighedsrådet ser gerne, at referencer kan blive indhentet.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 324.667,- kr. – 408.841,- kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 33.231,- kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.401 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Skt. Knuds Sogns Menighedsråd og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til daglig leder Christian Emil Szilas-Hansen tlf.: 21 62 07 65 / e-mail: cesi@km.dk. Træffes bedst kl. 10-14 tirsdag til fredag.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Skt. Knuds Sogns Menighedsråd på e-mail: 7774fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 24. september kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted inden månedens udgang i begyndelsen af uge 40.