Vil du have en stilling, hvor du kommer tæt på kommunens mange arbejdspladser og får mulighed for at skabe konkrete forbedringer i den daglige opgaveløsning? Så læs med her:

Favrskov Kommune søger en forandrings- og proceskonsulent til ”Nye Veje til Forbedringer” – en højt prioriteret strategisk indsats, der uddanner og træner vores kommunale ledere og medarbejdere i at arbejde systematisk med løbende forbedringer.

Hvis du trives i rollen som underviser og facilitator og motiveres af at skabe forbedringer på tværs af de kommunale velfærdsområder og organisatoriske niveauer, får du her mulighed for at stå i spidsen for en spændende og ambitiøs indsats.

Du får en central rolle i udviklingen af kommunens arbejdspladser
Som vores nye konsulent får du ansvaret for løbende at tilrettelægge, gennemføre og udvikle forløb under Nye Veje til Forbedringer.

Forløbene gennemføres holdvis med deltagelse af arbejdspladser fra hele kommunen. Du skal undervise i indsatsens forandringsværktøjer og facilitere både fælles holdundervisning og forløb på de enkelte arbejdspladser.

De deltagende arbejdspladser tager udgangspunkt i deres egne udfordringer og forbedringsmuligheder. Du skal hjælpe ledere og medarbejdere med at afgrænse relevante temaer, analysere arbejdsgange og omsætte idéer til konkrete forbedringer i den daglige opgaveløsning.

Du skal styrke en kultur med løbende forbedringer
Målet med Nye Veje til Forbedringer er at styrke en forbedringskultur, hvor ledere og medarbejdere arbejder systematisk med at udvikle den daglige drift.

Indsatsen bygger på, at forbedringer udvikles med afsæt i den enkelte arbejdsplads. Medarbejderinddragelse er derfor et centralt element, og arbejdet tager udgangspunkt i ledernes og medarbejdernes viden om den daglige drift.

Nye Veje til Forbedringer skal blandt andet bidrage til at:

• udvikle en forbedringskultur på tværs af organisationens arbejdspladser
• styrke ledernes og medarbejdernes kompetencer til at identificere og realisere forbedringspotentialer
• styrke kvaliteten og effektiviteten i opgaveløsningen samt medarbejdertrivslen.

Hvem er du?
Vi søger en stærk formidler med kompetencer inden for undervisning, proces- og forandringsledelse.

Det er afgørende, at du kan skabe følgeskab og engagement på de deltagende arbejdspladser, hvilket kræver, at du kan møde den enkelte arbejdsplads med nysgerrighed og forståelse for dens opgaver, kultur og udfordringer.

Du arbejder selvstændigt og struktureret, fastholder retning og fremdrift og formår samtidig at tilpasse forløbene til arbejdspladsernes forskellige behov.

Vi lægger derfor vægt på, at du:

• har erfaring med proces- og forandringsledelse og undervisning.
• kan omsætte metoder og forandringsværktøjer til konkret praksis
• kan skabe engagement, refleksion og handling
• opbygger gode relationer til både ledere og medarbejdere
• kommunikerer klart og professionelt, både mundtligt og skriftligt.

Det er en klar fordel, hvis du har erfaringer fra kommunale arbejdspladser og forståelse for de vilkår og logikker, der kan præger sådanne.

Bliv en del af en samarbejdende kommune med en base i Børn og Kultur Sekretariatet
Forløbene i Nye Veje til Forbedringer omfatter hele kommunen, men er organisatorisk forankret i Børn og Kultur Sekretariatet, som er en tværfaglig arbejdsplads med høj faglighed, alsidighed og både stærke faglige- og sociale fællesskaber.

I den daglige opgaveløsning refererer du til sekretariatschefen for Børn og Kultur, som har det overordnede chefansvar for indsatsen. Direktøren for Social og Sundhed er projektejer.

Som en del af Børn og Kultur Sekretariatet vil du ud over opgaverne i Nye Veje til Forbedringer også løse klassiske AC-opgaver inden for blandt andet planlægning, facilitering og analyse.

Derfor skal du søge stillingen
Stillingen giver dig en bred kontaktflade og en unik mulighed for at få indsigt i mange forskellige fagområder og arbejdspladser på tværs af Favrskov Kommune.

Du får en central rolle i kommunens løbende arbejde med at udvikle arbejdsgange og sikre en effektiv anvendelse af ressourcerne i en tid, hvor forventningerne til kommunens service kun får en vej. Samtidig får du en varieret hverdag, hvor du bevæger dig mellem undervisning, facilitering, rådgivning og konkrete udviklingsforløb på kommunens mange forskellige arbejdspladser.

Stillingen giver dig dermed mulighed for både at skabe synlige resultater i organisationen og udvikle en bred vifte af kompetencer inden for procesledelse, facilitering, undervisning, organisationsudvikling og kommunal drift.

Praktiske oplysninger
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. december 2026.

Ansøgningsfristen er 27. september 2026, og 1. ansættelsessamtalerunde afholdes torsdag 1. oktober 2026 og anden runde torsdag 8. oktober 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for Ny Løn.

Arbejdsstedet er administrationsbygningen i Hvorslev, Danstrupvej 4, 8860 Ulstrup.

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte sekretariatschef Benjamin Steen på telefon 42 65 90 38.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.