Danske Diakonhjem søger en engageret og erfaren forstander til at stå i spidsen for Kristinehøj Plejehjem.

Motiveres du af at lede og sætte retning på et hjem, hvor beboernes trivsel og medarbejdernes faglighed og trivsel er omdrejningspunktet i hverdagen? Og drives du af at udvikle mennesker og sikre kvalitet i ældreplejen? Så er det måske dig, vi leder efter.

Dit ansvar og dine opgaver

Som forstander på Kristinehøj Plejehjem er du ansvarlig for hjemmet som helhed, og du skal drive, lede og udvikle hjemmet og medarbejderne. Vi søger en leder, der kan sætte tydelig retning, få følgeskab, skabe struktur og være kulturbærer på et hjem, hvor værdierne lever i hverdagen.

Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet være at:

• lede hjemmets medarbejdere med fokus på faglig udvikling, høj kvalitet og medarbejdertrivsel.
• skabe rammerne for et godt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
• sikre et godt samarbejde med Helsingør Kommune og andre samarbejdspartnere.
• sikre, at Kristinehøj plejehjem drives i overensstemmelse med Danske Diakonhjems værdier og rammer
• implementere og fastholde arbejdsgange på hjemmet, som gør, at arbejdet udføres effektivt og med høj sundhedsfaglig kvalitet.

Hvad forventer vi af dig?

Gennem dialog, synlig ledelse og inddragelse skal du arbejde målrettet med at sikre stabilitet, tydelighed og nærvær, så medarbejderne oplever trygge rammer og en klar forventningsafstemning. Du formår sammen med medarbejderne at skabe et trygt hjem for beboerne, som er præget af fællesskab, forudsigelighed og høj faglighed.

Du er en nærværende og lyttende leder, der skaber tillid og stærke relationer i mødet med beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige. Som forstander går du forrest med værdierne som kompas og sikrer høj faglig kvalitet, beboertrivsel og medarbejderglæde på Kristinehøj.

Du navigerer i spændingsfeltet mellem værdier, faglighed, lovgivning og økonomi samtidigt med, at du bevarer blikket for dem, vi er der for: beboerne.

For at lykkes som forstander på Kristinehøj plejehjem skal du have erfaring med ledelse i ældreplejen og en sundhedsfaglig uddannelse, helst som sygeplejerske. Du står trygt i rollen som hjemmets ansigt udadtil og trives med at repræsentere Kristinehøj.

Hvad tilbyder vi dig?

Du får et stort ledelsesrum og frihed til at sætte dit præg på hjemmet som arbejdsplads. Du kan blandt andet se frem til:

• En arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for deres arbejde.
• Et fællesskab, hvor beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere samarbejder tæt og med gensidig respekt.
• En hverdag fyldt med liv, aktiviteter og oplevelser – skabt i fællesskab med og for beboerne.
• Kompetent støtte fra Danske Diakonhjems hovedkontor, der rådgiver om alt fra administration, økonomi og HR til teknik og drift.
• En mentor, som kender hjemmet og organisationen.
• Et stærkt netværk med andre forstandere i Danske Diakonhjem, hvor du får sparring, inspiration og mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Deltagelse i Danske Diakonhjems faglige lederuddannelse, årlige lederkonferencer, arbejdsmiljødage og andre relevante temadage.

Om Kristinehøj Plejehjem

Kristinehøj Plejehjem har driftsoverenskomst med Helsingør kommune, hvilket vil sige, at Kristinehøj som selvejende institution udfører sit virke på vegne af Helsingør kommunes faglige og styringsmæssige rammer og i overensstemmelse med Danske Diakonhjems værdier og rammer.[HA5]

Kristinehøj Plejehjem ligger i grønne omgivelser tæt på Helsingør, Kronborg og Øresund. Kristinehøj er et lyst og indbydende hjem for vores 62 beboere og en arbejdsplads, hvor vi er sammen om at skabe et godt sted at bo og arbejde.

På Kristinehøj tager vi udgangspunkt i det enkelte menneske. Vi gør os umage med at lære hver enkelt beboer at kende – deres livshistorie, vaner, ønsker og behov. Det giver os mulighed for at skabe en hverdag, der bygger videre på det, den enkelte kender og holder af.

Hverdagen på Kristinehøj skabes i fællesskab. Medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige bidrager på hver deres måde til livet på hjemmet, hvor aktiviteter og fælles oplevelser er en naturlig del af hverdagen.

Praktisk information

Hvis du ønsker at søge stillingen, bedes du uploade din ansøgning senest den 30. september. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Diakonhjemchef, Rikke Herskind Romonoff på rhr@diakon.dk eller tlf.: 2154 8366.

Vi ønsker, at stillingen bliver besat senest den 1. december.

Der vil blive afholdt to runder af samtaler: Første runde finder sted den 8. oktober og anden runde den 19. oktober.

Forud for en evt. anden samtale vil vi bede dig udfylde en færdighedstest samt en personprofiltest. Resultaterne herfra bruger vi som et dialogværktøj under den anden samtale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.

Om Danske Diakonhjem

Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem, og i øjeblikket har vi ca. 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os på Linkedin