CenSec – Center for Defence, Space & Security 

Vil du arbejde med at styrke vækst, innovation og internationalisering inden for den danske forsvarssektor? Og være med til at udvikle Danmarks nationale innovations- og erhvervsklynge for aktører inden for forsvar, rum og sikkerhed?   

Om stillingen 

CenSecs mission er at være drivkraften bag et stærkt dansk SMV-økosystem, der former fremtidens løsninger inden for forsvar, sikkerhed og rum – og som Business Development Manager kommer du til at spille en vigtig rolle her.   

Du kommer til at arbejde primært med klyngens forsvarsdomæne og med et særligt fokus på droner, autonome enheder og internationalt samarbejde. 

En del af arbejdet udføres på tværs af projekter, hvor du vil få ansvaret for leverancerne heri, som bl.a. indbefatter dialog med industrien.  

Du får til opgave at planlægge og afvikle forskellige klyngeaktiviteter, lige fra mindre netværksmøder til større konferencer. Klyngeaktiviteterne skal hjælpe CenSecs medlemmer med at få ny viden, skabe samarbejde på tværs og øge medlemmernes kommercielle udvikling. Aktiviteterne har både nationalt og internationalt fokus. 

Udover arbejdet med klyngeaktiviteterne får du til opgave at rekruttere nye medlemmer, være kontaktperson for medlemsvirksomheder og deltage i interne udviklingsopgaver- og processer.  

Arbejdet med udvikling af klyngen omfatter også en del administration, opgaver relateret til formidling og kommunikation, samt samarbejde med andre aktører i det forsvarsindustrielle økosystem på både nationalt og europæisk niveau.  

Din profil 

Der kan være mange indgangsvinkler til denne stilling, og vi stiller derfor ikke krav til en særlig baggrund. Vigtigst er det at du er en “do’er”, som har vilje og evne til at omsætte input og viden til konkret værdi for vores medlemmer og samarbejdspartnere.

Vi forventer en høj grad af selvstændighed og professionalisme, og at du kan varetage det ansvar og mandat, der medfølger at være ansat i den nationale klyngeorganisation for forsvarsindustrien. 

Derudover er du ekstrovert, kommunikativt stærk, omstillingsparat, fleksibel og taler og skriver engelsk på højt niveau. 

Vi tilbyder 

En betydningsfuld rolle i en internationalt anerkendt klyngeorganisation, som skaber innovation, vækst og arbejdspladser. Du får opgaver og muligheder, der medfører faglig og personlig udvikling i et internationalt miljø med ansvar efter evner og ambitioner.  

Dine kollegaer er ambitiøse, humoristiske og uformelle, og trods forskellige ansvarsområder, arbejder vi sammen som et team og hjælper hinanden.  

Vi tilbyder en fleksibel arbejdsuge med to ugentlige fremmødedage på vores kontor i Viborg og hjemmearbejde de resterende ugedage.  

Arbejdstid og løn m.m. 

Arbejdstiden er 37 timer ugentligt på funktionærvilkår. 

I forbindelse med projekt- og klyngeaktiviteter i ind- og udland vil der være nogen rejseaktivitet, som altid aftales på forhånd og i god tid. 

Løn efter kvalifikationer og evner til at skabe værdi for CenSec. 

Læs mere om CenSec her: www.censec.dk  

Om CenSec 

CenSec er Danmarks nationale klynge for forsvar, rum og sikkerhed.  

Som national klynge er vores mandat at samle og styrke hele økosystemet, heriblandt virksomheder, videninstitutioner og myndigheder. 

Vi har en dyb forståelse af økosystemet og en dybdegående viden om vores medlemmer. Vores ambition er at være et omdrejningspunkt hvor alle aktører ser os som den primære drivkraft til at fremme samarbejde på tværs og øge innovation i industrien.  
  
Vi er en tillidsbaseret og stærk medlemsorganisation. Siden 2004 har vi arbejdet for at styrke netværk, samarbejds- og forretningsmuligheder på tværs af sektorer og grænser, gennem facilitering af nationale og internationale netværksaktiviteter.  
  
CenSec – skaber innovation, vækst og robusthed for Danmark.  

Ansøgning 

Har du spørgsmål til stillingen, kontakt venligst Anders Laustsen, på tlf. 52 13 15 42 eller skriv til anders@censec.dk  

Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning og CV til samme mailadresse snarest muligt og senest den 27. september 2026. 

Ansættelsessamtaler forventes gennemført løbende med henblik på ansættelse hurtigst muligt. Vi forbeholder os ret til at ansætte før deadline, hvis vi finder den rette kandidat.