Vil du være med til at skabe udvikling, trivsel og håb for børn og familier med komplekse udfordringer? Trives du i en hverdag, hvor høj faglighed, tæt samarbejde og fælles ansvar går hånd i hånd? Motiveres du af at arbejde sammen med dygtige, omsorgsfulde kolleger, der spiller hinanden gode og lykkes i fællesskab? Så er du måske vores nye psykolog eller familiebehandler eller psykolog i Familieindsatsen.

Vi bidrager til helhedsorienterede, koordinerede og tværfaglige indsatser i tæt samarbejde med familier og relevante samarbejdspartnere. Vi er et ambitiøst arbejdsfællesskab med høj faglighed, stærke tværfaglige samarbejder og et stort engagement i at skabe positive forandringer for børn, unge og familier i udsatte positioner.

Familieindsatsen er et levende og engageret hus med 12 erfarne familiebehandlere, heraf to med psykologfaglig baggrund, fem kontaktpersoner og tre familieguider – alle med forskellige faglige profiler. Vi holder til på Dildhaven 27-29 tæt ved Herlev Rådhus, Hjortespring, hvor vi har gode rammer til både gruppetilbud, samtaleforløb og familierettede aktiviteter.

Vi arbejder på tværs af hele indsatstrappen, fra tidlige forebyggende indsatser til intensive familieforløb, hvor bekymringsniveauet er højt. Samarbejdet med børne- og ungerådgivere, skoler og dagtilbud er tæt, og vi bidrager aktivt til at skabe bro til civilsamfundets tilbud, når det understøtter familiens udvikling og trivsel.

Familieindsatsen er for nylig blevet organiseret under en samlet ledelse på tværs af myndigheds- og udførerområdet på børneområdet. Det er sket med et ønske om at styrke det tværgående samarbejde og skabe endnu mere fleksible og sammenhængende løsninger til gavn for de børn og familier, vi arbejder med. Din nærmeste leder har psykologfaglig baggrund og lægger vægt på såvel tæt faglig sparring som et stærkt kollegialt fællesskab.

Du går ikke af vejen for at møde familierne dér, hvor udfordringerne fylder mest.

Som psykolog eller familiebehandler i Familieindsatsen

• arbejder du i familiens hjem eller i Familiehuset, afhængigt af familiens behov og indsatsens formål.
• støtter du familien i at styrke egne ressourcer og mestringsstrategier.
• ser du både private og professionelle netværk som vigtige ressourcer i arbejdet med familien.
• bidrager du aktivt til dit team, hvor kollegial sparring, fælles refleksion og tværfagligt samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Vi arbejder med afsæt i en systemisk og narrativ tilgang. Det betyder, at du får et stort fagligt råderum samtidig med, at du bliver en del af et stærkt kollegafællesskab med ledelsesmæssig støtte, faglig sparring og fælles retning.

I Herlev Kommune er der kort vej fra idé til handling, når det handler om at skabe de bedste løsninger for børn og familier. Arbejdsopgaverne tilrettelægges med udgangspunkt i familiernes behov, og vi forventer, at du selvstændigt kan planlægge og strukturere din arbejdstid. Du vil opleve et tværgående samarbejde præget af tætte relationer, høj tilgængelighed og korte beslutningsveje.

Din faglige udvikling og trivsel understøttes til både ekstern supervision, ledelsesmæssig sparring, kollegial støtte og deltagelse i behandlingskonferencer. Vi er nysgerrige på nye metoder, faglige perspektiver og tendenser, og vi går gerne nye veje og tænker kreativt, når det skaber værdi for familierne.

I Familieindsatsen er vi stolte af vores stærke, omsorgsfulde og fagligt engagerede arbejdsfællesskab. Vi prioriterer et godt psykisk arbejdsmiljø højt og arbejder løbende med at styrke trivsel, samarbejde og faglig bæredygtighed. 

Vi forestiller os, at du

• er psykolog eller anden grunduddannelse med uddannelse som familiebehandler
• har erfaring med familiebehandling samt samtaler med børn, unge og forældre
• har erfaring med rådgivning og psykoedukation i diagnoser særligt ift ASF, ADHD og lign. 
• er nysgerrig på at lære nyt.
• trives i både rolige og akutte situationer, og kan bevare overblik.
• både kan give og modtage sparring – og søger hjælp, når det er nødvendigt.
• arbejder ressourcefokuseret, anerkendende og med nysgerrighed på mennesker.
• kan arbejde tværgående og bygge bro mellem aktører omkring en familie.
• har lyst til at indgå i et fælles ansvar for Familieindsatsens opgaver, trivsel og udvikling.

Vi søger en psykolog eller familiebehandler til en tidsbegrænset stilling fra 1. november 2026 (eller snarest muligt) til 30. september 2027 på 30 timer.

Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne om Ny Løn. Det konkrete lønudspil oplyses i forbindelse med en eventuel samtale.

Der indhentes børneattest og udvidet straffeattest.

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.
 

Ansøgningsfrist er den 24. september 2026. Samtaler forventes afholdt den 28. september 2026.

Du kan læse om Herlev Kommunes børne- og ungepolitik på herlev.dk.

Du er også velkommen til at kontakte Leder af Familieindsatsen Stine Wennemoes Lundbak, tlf. nr.  2938 5404 eller på mail: HK60856@herlev.dk
 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.