Vil du være med til at forme et nyt center med betydning for hele Lejre Kommune?

Lejre Kommune har samlet en række centrale stabs-, økonomi- og støttefunktioner i et nyt Center for Politik, Stab og Økonomi. Centeret ledes af en ny centerchef, og vi søger nu to afdelingsledere, der sammen med centerchefen skal stå i spidsen for den fortsatte udvikling af centerets faglige områder, stærke samarbejder og fælles kultur.

Vi står i en spændende fase, hvor vi bygger videre på velfungerende faglige miljøer og samtidig skaber en ny fælles identitet og retning. Derfor søger vi ledere, der kan kombinere sikker drift med blik for udvikling, og som motiveres af at skabe resultater gennem medarbejdere og samarbejde.

Center for Politik, Stab og Økonomi understøtter både den politiske og administrative ledelse og leverer centrale stabs- og støttefunktioner til hele organisationen.
Centeret arbejder blandt andet med økonomi, HR, jura, finans, regnskab, opkrævning, løn, udbud og indkøb, kommunikation samt sekretariatsbetjening af direktion, borgmester og Kommunalbestyrelse.

Vores opgave er at sikre, at organisationen har et stærkt administrativt fundament, så kommunens fagcentre kan fokusere på kerneopgaverne og skabe værdi for borgere og virksomheder.

Lejre Kommune står et godt sted. Vi er en attraktiv bosætningskommune med mange engagerede lokalsamfund og borgere. Kommunen har grundlæggende styr på økonomi og drift og er en attraktiv arbejdsplads med et højt kompetenceniveau. Med etablering af Center for Politik, Stab og Økonomi sætter kommunen yderligere fokus på de udviklingsdagsordener, som løbende optimerer og omstiller til fremtidens behov. 

Som afdelingsleder bliver du en del af centerets ledergruppe sammen med centerchefen og den anden afdelingsleder.

I får et fælles ansvar for at opbygge et nyt center præget af kvalitet, samarbejde og høj faglighed. Samtidig får du ansvar for egne fagområder og medarbejdere samt en central rolle i samarbejdet med direktion, centerchefer og det politiske niveau. 

Centrets fundament udgøres af otte teams med hver sin stærke kernefaglighed. Centrets teams samles under to afdelingsledere og under centerchefen. Organiseringen skal fremme helhedstænkning og en stærk tværfaglig tilgang til opgaveløsningen. Ledergruppen vil være stærkt afhængig af hinandens kompetencer og af et tæt samarbejde. Derfor er det vigtigt, at du som afdelingsleder både har et ben i afdelingens kernefaglighed, men du har også lyst til at indgå i en centerledelse, hvor medarbejdere arbejder sømløst på tværs af centret. 

Denne stilling er for dig, der særligt motiveres af at skabe stabil drift, høj kvalitet og effektive administrative processer.

Du får det samlede personale-, drifts- og udviklingsansvar for nogle af kommunens mest centrale administrative funktioner. Områderne er kendetegnet ved høj grad af drift, myndighedsopgaver og regelstyrede processer, hvor kvalitet og rettidighed er afgørende.

Du får ansvar for

• Team Finans, Regnskab og Opkrævning (9 medarbejdere inkl. teamkoordinator)
• Team Løn (5 medarbejdere inkl. teamkoordinator)
• Team Udbud og Indkøb (2 medarbejdere) 

Dine væsentligste opgaver bliver at:

•  sikre stabil drift og høj kvalitet inden for finans, regnskab, opkrævning, løn samt udbud og indkøb
• sikre rettidig og korrekt regnskabsaflæggelse
• styrke interne kontroller, datasikkerhed og datakvalitet
• udvikle og optimere arbejdsgange og processer
• drive digitalisering og effektivisering af administrative opgaver
• skabe trivsel, faglig udvikling og stærke samarbejdsrelationer i afdelingen og på tværs i centret. 

Vi forestiller os, at du:

• har en relevant kommunaløkonomisk eller anden administrativ/økonomisk baggrund
• har erfaring med regnskab, finansielle processer, løn, udbud/indkøb og/eller opkrævning
• har fokus på kvalitet, struktur og driftssikkerhed
• har erfaring med personaleledelse eller stærke kompetencer inden for faglig ledelse
• har interesse for procesudvikling, digitalisering og effektivisering
• kan skabe retning, engagement og resultater gennem medarbejderne 

• er en synlig, tillidsvækkende og samarbejdende leder
• skaber følgeskab gennem dialog, involvering og klare forventninger
• kan balancere drift, udvikling og strategiske hensyn
• har stærke relationelle kompetencer og evner at skabe samarbejde på tværs af organisationen
• trives i en politisk styret organisation
• har lyst til aktivt at bidrage til opbygningen af et nyt center med fælles kultur, ambitioner og retning

Som afdelingsleder får du mulighed for at sætte et markant aftryk på udviklingen af et nyt center med stor betydning for hele Lejre Kommune.

Du bliver en del af en ambitiøs organisation med dygtige medarbejdere, engagerede ledere og en kultur præget af tillid, ansvar og samarbejde. Samtidig får du en central rolle i udviklingen af de funktioner, der understøtter både den politiske og administrative ledelse.

Du får stor indflydelse på udviklingen af egne fagområder og bliver en vigtig medspiller i at skabe sammenhængende løsninger på tværs af organisationen.

Der er tale om en fuldtidsstilling som afdelingsleder i Center for Politik, Stab og Økonomi.

Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

• Ansøgningsfrist: 5. oktober 2026
• Udvælgelse af kandidater: 6. oktober 2026
• Første samtalerunde: 20. oktober 2026
• Kaffesamtaler og referencer: 21.-26. oktober 2026
• Anden samtalerunde inkl. case: 27. oktober 2026

Vil du vide mere?

Kontakt centerchef Anne Hjortshøj på telefon 23 29 77 37.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.