Vækstklasserne er et særligt tilbud hvor undervisning, relationsarbejde og behandlingspædagogik går hånd i hånd. I første omgang er tilbuddet startet op i indskoling og på mellemtrin på Ugerløse Skole.

Vi søger derfor en lærer, der ønsker at arbejde tæt på elevernes sociale, personlige og faglige udvikling. Fagpakken er dansk, matematik og/eller engelsk, men vi hører gerne fra dig, hvis alt andet bare passer.

Lidt om tilbuddet

Vækstklasserne er et særligt tilrettelagt tilbud for elever, der har brug for mindre læringsmiljøer, tydelige voksne og en struktureret hverdag. En klasse består af 6-8 elever og 4 voksne.

Et vilkår du vil opleve er, at børnene kan blive fysiske i deres adfærd, og det stiller store krav til dig som fagperson. Du kan bevare roen og regulere miljøet, så det bliver konfliktnedtrappende. Du står på børnesynet og kan håndtere konflikter og fysisk adfærd indenfor den pædagogiske ramme.

Du tror på, at når børnene oplever voksne, der bliver stående, skaber tryghed og hjælper dem tilbage i regulering, sker der ofte små – men meget betydningsfulde – skridt i deres udvikling. Som medarbejder får du mulighed for at opbygge stærke relationer, se børnene vokse i selvforståelse og opleve, hvordan din faglighed gør en konkret forskel i deres hverdag.

Både skole og fritid

I vækstklasserne lægger vi stor vægt på, at børnene møder kendte voksne gennem hele deres dag. Det betyder, at du som medarbejder er sammen med barnet i de timer, hvor barnet er i tilbuddet.

Den sammenhæng skaber tryghed, ro og forudsigelighed for børnene - og er en forudsætning for relationsopbygning, regulering og læring. Det kræver, at du er fleksibel i forhold til arbejdstid og ferieperioder, og du mulighed for at arbejde helhedsorienteret og opleve, hvordan netop kontinuitet og tydelige relationer gør en mærkbar forskel for børnene.

Samarbejde, møder og sparring

Ved siden af hverdagen, vil der være et tæt samarbejde om børnene med forældre, PPR og Børn og Familie-afdelingen, både mødedeltagelse og den løbende dialog. Derudover er dine opgaver blandt andet, at:

• Arbejde relations- og ressourceorienteret med elevernes sociale og emotionelle udvikling
• Understøtte elevernes regulering, trivsel og deltagelse i både skole- og fritidsdel
• Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter i både undervisnings- og fritidsdelen
• Arbejde med psykoedukation, angstdæmpende pædagogik og tydelig struktur

Det har du med dig

Vi ønsker os dig, der tænker kreativt, fleksibelt og nyt, og du har måske erfaring med at starte noget nyt op. Ikke alt er fastlagt på forhånd, og netop dét giver mulighed for at præge praksis, bidrage med din faglighed og være med til at skabe et tilbud, der giver mening.

Du kan byde på:

• En læreruddannelse med relevant overbygning eller tilsvarende relevant efteruddannelse
• Måske har du erfaring med behandlingsarbejde med børn og unge - du har i hvert fald interessen
• Du kan arbejde med reguleringsstrategier, angstdæmpende og med social træning

Det kan du glæde dig til

Du bliver en del af en medarbejdergruppe på Ugerløse Skole, der er en mindre folkeskole fra 0.-6. klasse inkl. læringsklasser. Her får du skønne kollegaer, der altid er klar på faglig sparring, snak og grin.

Derudover får du:

• mulighed for at være med til at opbygge et nyt specialpædagogisk tilbud fra starten
• et stærkt fagligt miljø med fokus på relationsarbejde
• fast supervision og mulighed for kompetenceudvikling
• et tæt samarbejde mellem undervisnings- og pædagogfaglighed

Er du nysgerrig?

Så kan du kontakte skoleleder Jimmi Salkvist 72 36 71 75, jimsa@holb.dk. Det kan være du har spørgsmål – eller måske vil have en rundvisning.

Praktiske oplysninger

Ansættelsesdato: 1. november – gerne før

Ansøgningsfrist: tirsdag den 22. september

Samtaler: fredag den 25. september fra kl. 15

Løn efter overenskomst og kvalifikationer.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Vi er 4.800 engagerede kollegaer, der hver dag arbejder for at skabe god service og velfærd for vores ca. 75.000 borgere i Holbæk Kommune. Sammen bringer vi vores forskellige fagligheder i spil og skaber løsninger, der gør en reel forskel.

Vi lægger stor vægt på et godt arbejdsmiljø og på at udvikle vores medarbejdere - både fagligt og personligt.

I Holbæk Kommune arbejder vi aktivt for mangfoldige arbejdspladser, hvor der er plads til forskellighed. Alle kvalificerede ansøgere opfordres derfor til at søge stillingen - uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Holbæk Kommunes personalepolitik sætter rammen for vores værdier og måden, vi møder hinanden og borgerne på.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.