Vi håber faktisk, du kommer og forstyrrer os lidt.
Med nye perspektiver, gode spørgsmål og dit eget faglige blik. Vi kommer også til at udfordre dit, da ingen af os har alle svarene.

Hvad indebærer arbejdet?

Vores ergoterapeut beskriver arbejdet sådan:

”Vi er en integreret del af den pædagogiske normering, hvor ergoterapeutisk viden aktivt omsættes til en tryg og udviklende hverdag.

Vi arbejder blandt andet med sanseprofiler, almindelige samt sansestimulerende hjælpemidler, observationer, ADL og aktivitetsbeskrivelser med fokus på at skabe struktur, trivsel og meningsfuld deltagelse for det enkelte menneske.”

Vores faglige koordinator beskriver den pædagogiske opgave sådan:

”Vi møder det enkelte menneske med respekt for ønsker, drømme og retten til selv - og medbestemmelse. Gennem nærvær, anerkendelse og en forudsigelig og struktureret hverdag, arbejder vi for at borgerne oplever sig set, hørt og forstået. Når hverdagen bliver udfordrende, skaber vi tryghed og finder sammen med borgeren strategier, der understøtter mestring og handlemuligheder.”

Det kan du forvente hos os

Du bliver en del af en tværfaglig medarbejdergruppe med blandt andre pædagoger, ergoterapeuter, social- og sundhedsassistenter, faglig koordinator og planlægger. Vi er derudover uddannelsessted for både SSA og pædagoger.

Vi arbejder løbende med at udvikle vores faglighed og tilbyder supervision, faglig sparring og mulighed for autismepædagogisk opkvalificering. Vi er desuden i gang med at implementere LA2 og ønsker, at refleksion og faglige drøftelser er en naturlig del af hverdagen.

Vi hjælper hinanden – også når dagen ikke går som planlagt. Vi tager arbejdet og vores ansvar alvorligt, men os selv knap så højtideligt. Derfor er der også plads til humor, skæve bemærkninger og gode historier.

Vi prioriterer en grundig introduktion. Din første uge er afsat til at lære Tornhuset, vores systemer og dine nye kolleger at kende, uden at du indgår i den borgernære drift. Herefter introduceres du til Tvillingehusets tre teams én ad gangen, så du får mulighed for at lære borgere, kollegaer og arbejdsgange grundigt at kende.

Vi søger en kollega, der:

• kan bevare roen, når en situation ikke udvikler sig som forventet
• er nysgerrig på mennesker og interesserer dig for, hvad adfærd forsøger at fortælle
• kan se værdien i både de små fremskridt og de små detaljer
• tager ansvar for dine opgaver og følger dem til dørs
• siger din mening, men også lytter til andres
• kan dokumentere relevant og fagligt
• har kørekort
• gerne har erfaring med fagsystemet Nexus

Du behøver ikke kunne det hele fra første arbejdsdag. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære borgerne at kende, være nysgerrig på vores praksis og bidrage aktivt til den udvikling, vi er i gang med.

Hvem er vi?

Tvillingehuset er en del af Tornhuset, som er et specialiseret autismetilbud i Odense Kommune. Vi arbejder rehabiliterende med fokus på trivsel, deltagelse samt selv- og medbestemmelse.

I Tvillingehuset bor 14 mennesker mellem 29 og 68 år. De har forskellige personligheder, interesser, behov og måder at være i verden på. Fælles for dem er, at de har autisme, og flere har et lavt til middel funktionsniveau. Borgerne har i varierende grad behov for støtte til blandt andet personlig pleje og hygiejne, struktur i hverdagen, kommunikation og deltagelse i daglige aktiviteter.

Flere af borgerne er nonverbale eller kommunikerer på andre måder end gennem talesprog. Derfor er kommunikation en central del af vores faglige arbejde. Du skal kunne observere, være nysgerrig og forsøge at forstå det, der bliver sagt uden ord. Et blik, en bevægelse eller en ændring i adfærd kan være vigtig information i arbejdet med borgeren.

Hos os er faglighed og samarbejde to sider af samme sag. Du skal kunne løse dine faglige opgaver og samtidig tage ansvar for arbejdsfællesskabet. Når samarbejdet fungerer, kan det mærkes, både hos borgerne og i arbejdsmiljøet.

Vi forventer ikke, at vi altid er enige. Til gengæld forventer vi, at vi er nysgerrige på hinandens perspektiver, taler ordentligt om det, der er svært, og tager fat i det, når noget skurrer. Du skal kunne stå på din faglighed og samtidig være villig til at flytte dig. Du skal med andre ord kunne arbejde selvstændigt uden at glemme, at du er en del af et fællesskab.

Praktisk

Stillingen er på 30–37 timer om ugen med skiftende dag- og aftenvagter samt arbejde hver anden weekend.

Der er ca. 1 rådighedsvagt i løbet af 4 uger.

Ansættelsesstart: 1. november 2026
Ansøgningsfrist: 23. september 2026
Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt den 29. september 2026



Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Det forventede lønniveau oplyses inden eventuel samtale.

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål eller gerne vil høre mere om hverdagen i Tvillingehuset

Assisterende rehabiliteringsleder
Ane Marie Kristensen
Tlf. 29493872

amkr@odense.dk


Faglig koordinator
Charlotte Skovgård
Tlf. 51352590

Chaej@odense.dk