Om Kastbjerghus:

Kastbjerghus er et socialpædagogisk døgntilbud for voksne mennesker med Autismespektrumforstyrrelser og mental ratadering i middel eller svær grad, hvor vi bliver godkendt til 7 pladser §107 og §108 Vores normering er minimum 1:1 som dækkes af 56 fuldtidsansatte til at drive Tilbuddet.

Vi er godkendt til domstybe 2-5

Tilbuddets primære målgruppe er Autismespektrumforstyrelse ofte med retardering i moderat eller svær grad.

Der modtages både mænd og kvinder.

Kastbjerghus S/I har en klar målgruppe af voksne indenfor autismespektrum forstyrrelser med, mental retardering i moderat og svær grad, evt. med komorbide diagnoser.

Borgerne har typisk behov for afgrænsning fra andre borgere.

Borgerne vil have brug for daglig og personlig støtte for at klare social interaktion og praktiske opgaver i hverdagen det meste af døgnet.

Deres udvikling er ofte ikke alderssvarende på alle områder.

De kan opleves som grænsesøgende, grænseoverskridende, aparte og har svært ved at indgå i sociale sammenhænge. Der kan være manglende udvikling af det verbale sprog.

Kastbjerghus S/I har til formål, at voksne indenfor autismespektrum gennem ophold udvikler personlige, sociale og faglige kompetencer til en så selvstændig og aktiv deltagelse som muligt i voksenlivet

Vi arbejder med de faglige tilgang som Relationspædagogisk tilgang, Anerkendende tilgang, Ressourceorienteret tilgang og Low Arausal

Low Arousal er en tilgang med fokus på, hvordan fagprofessionelle gennem egen adfærd kan støtte borgerens trivsel og udvikling af nye strategier til mere hensigtsmæssig adfærd i vanskelige situationer.

Vores Metodeanvendelse er: Værdsættende samtale (Appreciative Inquiry), Kognitiv Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik (KRAP) samt Trafiklysmetoden

Beboerne på Kastbjerghus har brug for hjælp til alle hverdagens gøremål, lige fra hjælp med hygiejne og til at skabe en meningsfyldt hverdag med aktiviteter, der taler til den enkelte.

Der arbejdes ud fra et helhedsorienteret perspektiv, hvor aktivitet og beskæftigelse indgår i et samlet tilbud. Dette, for at imødekomme beboerens behov for tryghed, i form af et genkendeligt, forudsigeligt og struktureret miljø.

Alle borgere har egen projektbil så det er kun fantasien der sætter begrænsning for udviklingen.

Dagligdagen på Kastbjerghus er præget af ro med tid til faglige refleksioner.

Vi arbejder ud fra værdibasseret ledelse med en flad ledelsesstruktur så kommandovejen er kort. Vi ser alle vores medarbejdere som specialisterne omkring beboerne og derfor dem som har beslutningskompetencen i forhold til tiltagene.

Vi ser ledelse som et fag hvor du vil blive udfordret fagligt og personligt i dit ledelsesrum.

Du vil blive omgivet af fagligt engagerede og hjertevarme kollegaer. Vi har en personalegruppe, der er på arbejde for at gøre en forskel som har forventninger i forhold til hinanden!

Vi er beliggende i en lille landsby og derfor vigtigt du formår at værne om vores lokalsamfund.

Du vil som afdelingsleder indgå i et ledelsesteam med en Tilbudschef og en vicetilbudsleder.

Som afdelingsleder vil du få ledelsesansvar som:

Strategisk ledelse

At omsætte og implementere vedtagne strategier, mål og indsatser i afdelingen

At udvikle strategier, sætte mål og iværksætte indsatser for afdeling samt følge op på disse

At oversætte og formidle den strategiske fortælling ind og ud af afdelingen

Organisering, arbejdsgange og samarbejde i afdelingen

Faglig ledelse

At medarbejdernes opgavevaretagelse er i overensstemmelse med gældende love, regler, afgørelser, påbud, henstillinger, retningslinjer mv.

At udvikle og varetage indsatsen i forhold til det enkelte borgerforløb i overensstemmelse med tilbuddets faglige tilgange og metoder

At understøtte samarbejdet med og om borgeren og sikre den rette indsats i overensstemmelse med kommunens bestilling

At sikre de rette faglige kompetencer i afdelingen ved rekruttering og løbende kvalificering

Det daglige samarbejde med pårørende og værger

Personaleledelse

At sikre følgeskab og være sparringspartner for medarbejderne

Det daglige arbejde med trivsel og arbejdsmiljø

Samarbejdet med tillidsvalgte medarbejdere

Arbejdstilrettelæggelse i afdelingen ud fra gældende principper

Medarbejderudvikling og udmøntning af kompetenceudviklingsplan

Administrativ driftsledelse

At medarbejderne arbejder eftergældende love og regler

Ressourceforbrug inden for den tildelte økonomiske ramme

At de administrative arbejdsgange i afdelingen fungerer i praksis

Ledelsessamarbejdet foretages med daglig sparring og delegering af arbejdsopgaverne.

Vi leder efter dig, som

• inspirerer og skaber følgeskab blandt medarbejderne og har en ledelsesstil, der er præget af nærvær, gennemsigtighed og evnen til at skabe retning.

• ønsker at være en del af en ledergruppe, der hjælper hinanden, deler både det svære og det sjove, og som ved, at de har en stor indflydelse på trivsel på arbejdspladsen.

• kommunikerer præcist, åbent og tillidsvækkende med både medarbejdere, borgere og pårørende, så budskaber når frem, og relationer styrkes.

• har erfaring med Kastbjerghus's målgruppe og ser en vigtig opgave i at skabe livskvalitet og udvikling for borgerne.

• har erfaring med faglig ledelse og personaleledelse, gerne fra et lignende område.

• har en relevant pædagogisk, social eller sundhedsfaglig baggrund.

• formår at arbejde selvstændig samt selv arbejdstidtilrettelægge, da stillingen er uden øvre arbejdstid.

Vil du vide mere om stillingen kan du kontakte Tilbudschef Torben Andersen tlf.24238583 eller Vicetilbudschef Christina Hye på tlf 61748583 eller mail til info@kastbjerghus.dk