Interesserer du dig for energipolitik og for, hvordan strategiske beslutninger bliver til i praksis? Har du erfaring med strategisk porteføljestyring, ledelsesbetjening og trives du med at udvikle nye løsninger og samtidig sikre, at de fungerer i praksis? Så har du mulighed for at blive en del af Energistyrelsens Direktionssekretariat. Om Direktionsbetjening og Strategi I Direktionsbetjening og Strategi (DIS) er vi 10 medarbejdere. Vi understøtter direktionens daglige arbejde og har ansvaret for en række centrale processer og styringsværktøjer i Energistyrelsen.
Vi har en uformel omgangstone, hjælper hinanden og lægger vægt på et arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglig sparring og et godt samarbejde. Samtidig har vi en bred kontaktflade til resten af styrelsen og til Klima-, Energi- og Forsyningsministeriets departement.
Om jobbet Du får en central rolle i at udvikle og understøtte styringsværktøjer til den tværgående strategiske styring af Energistyrelsen, som vi øjeblikket er i gang med at forbedre og udvikle.
En af dine vigtigste opgaver bliver at udvikle et koncept for tværgående ledelsesinformation, der samler forskellige datakilder, der kan understøtte direktionens strategiske prioriteringer af opgaver og ressourcer. Du får ansvar for at drive arbejdet fra de indledende overvejelser over udvikling af løsningen til implementering og videreudvikling af den strategiske porteføljestyring.
For at lykkes i rollen skal du både kunne sætte dig ind i direktionens strategiske og ledelsesmæssige behov og omsætte dem til konkrete processer og værktøjer, som skaber værdi i vores organisation og kan bruges til at understøtte tværgående prioriteringsbeslutninger. Du vil få en bred kontaktflade til Energistyrelsens mange fagenheder og et tæt samarbejde med styrelsens stabsfunktioner. Du skal derfor kunne navigere i en kompleks organisation, skabe gode relationer og drive processer fremad – også når løsningen ikke er givet på forhånd.
Dine opgaver vil bl.a. være at:- udvikle og implementere tværgående styringsværktøjer og -processer, herunder et koncept for ledelsesinformation, der understøtter direktionens prioritering af opgaver og ressourcer
- planlægge og drive strategiske og tværgående processer fra idé til implementering og opfølgning
- holde overblik over Energistyrelsens politiske og strategiske topprioriteter
- udarbejde korte og præcise beslutningsoplæg til direktionen – ofte med kort frist
- bidrage til øvrige strategiske, tværgående styrings- og udviklingsopgaver i Direktionsbetjening og Strategi.
Hvem er du? Du har en relevant samfundsvidenskabelig akademisk uddannelse, 5 års erfaring fra en politisk styret organisation og kender de væsentligste dagsordener på vores område.
For at lykkes i stillingen skal du være god til at samarbejde, have strategisk og politisk tæft og evnen til at få ting til at ske.
Vi forestiller os, at du:- tilrettelægger processer selvstændigt og sikrer fremdrift
- arbejder struktureret, analytisk og holder overblik
- skriver skarpe og præcise beslutningsoplæg til direktionen
- er imødekommende, tillidsskabende og god til at samarbejde med både medarbejdere og ledere
- har blik for både helheden og detaljen og kan skifte mellem strategisk udvikling og konkret implementering
Løn- og ansættelsesvilkår Der er tale om en fuldtidsstilling med ansættelse hurtigst muligt eller senest d. 1. december 2026.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den relevante overenskomst for akademikere i staten indgået mellem Finansministeriet og en række AC-organisationer. Indplacering vil ske som specialkonsulent.
Det er en forudsætning for ansættelsen at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen efter de til enhver tid gældende regler under hele ansættelsesforholdet.
Supplerende oplysninger kan fås ved henvendelse til chef for Direktionsbetjening og Strategi, Grith Strøbæk, på tlf. 33927438 eller chefkonsulent, Kasper Vilmer Stjerne, på tlf. 33927557.
Energistyrelsen betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Sådan ansøger du Din motiverede ansøgning med CV, eksamensbevis og eventuelle øvrige bilag skal være indtastet
senest 25. september 2026. Vi forventer at indkalde til samtaler i uge 40 og 41.
Kandidater til stillingen skal være indstillet på evt. at skulle udarbejde en case og/eller en test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
