Er du smilende og sej, og tør du begå fejl, så er du måske vores nye kollega!

Børnehuset Klatretræet i Herrested søger en pædagog primært til børnehaven. Som udgangspunkt på 37 timer pr. uge. 

Vi  nyder at være sammen med børn hver dag.
Vi har struktur i hverdagen i et børneperspektiv.
Vi står tæt sammen som kollegaer.
Vi arbejder mod øget fokus på børns motoriske udvikling.

Vi søger en kollega, der vil være med i vores engagerede, pædagogiske fællesskab.

Børnehuset Klatretræet i Herrested søger en pædagog. Stillingen vil primært have base i børnehaven, men vi arbejder hele tiden mod et mere samlet hus, hvor vi hjælper hinanden på tværs af vuggestue og børnehave. Det er en fordel, hvis du har glæde af at arbejde med de ældste børnehavebørn, hvor opgaverne også vil være pt. 
Klatretræet deler leder med Børnehaven Åhaven i Ørbæk, der er overordnet leder for de to huse. Herudover har vi en souschef for den samlede intuition, der har base i Åhaven og en afdelingsleder i Klatretræet. 

Klatretræet er en integreret institution med ca. 24 vuggestuebørn og ca. 30 børnehavebørn. Vi har gode fysiske rammer, med masser af plads og højt til loftet. Vi har en stor, dejlig legeplads og ligger i en lille landsby, tæt ved skov og sø, boldbaner og hal. Vi er en personalegruppe, der kender hinanden godt og brænder for vores arbejde. Vi har en høj faglighed og øver os i løbende justeringer i hverdagen til børnenes bedste. Vi er bl.a. i proces med at få et endnu tættere samarbejde på tværs af huset, og udvikler hele tiden på overgangen mellem vuggestue og børnehave. 

Vi læner os op på at det neuroaffektive perspektiv i vores pædagogiske ståsted, men har løbende dialog om, den meningsfulde praksis for netop vores børn. 

Forældresamarbejdet og omsorgen for familierne er centralt i vores arbejde. Klatretræets familier rummer stor mangfoldighed og mange børn og familier har brug for vores støtte, omsorg og hjælp. Det skal du have lyst til at bruge tid og energi på i hverdagen. 

Vi søger en empatisk og omsorgsfuld pædagog, der kan se sig selv i nogle af disse udsagn: 

• Jeg kan være nyuddannet eller erfaren pædagog – men vigtigst, er jeg fagligt nysgerrig og mit børnesyn er anerkendende.
• Jeg finder glæde i samværet med børnene og nyder de små mødeøjeblikke.
• Børne-pjank og spas holder jeg af, og jeg glædes ved at lege og ’finde på’ med børnene. 
• Jeg arbejder struktureret, og ved, gode rutiner er centralt for børns udvikling.
• Vi begår alle fejl – også mig, og det er helt ok!
• Jeg er ikke fastlåst i mit tankesæt, men åben overfor kollegaers idéer og faglige refleksioner – der er altid flere veje at gå.
• Forældresamarbejdet er grundstenen for børns udvikling og trivsel. Jeg agerer omsorgsfuldt og respektfuldt i kontakten. Jeg tør også at være tydelige, når der er behov.
• Jeg har, nogenlunde, flair for IT.
• Jeg har modet til at gøre noget ’anderledes’ og gå lidt nye veje – sammen med kollegaerne.
• Jeg søger hjælp hos mine kollegaer, når jeg har brug for det – og derfor står vi stærkt sammen i huset.
• Jeg har lidt ’ben i næsen’ og når hverdagen bøvler eller jeg møder modstand, har jeg redskaber til at tackle det og spørger gerne om hjælp. Jeg har humor – vi kan god finde på at drille hinanden i Klatretræet.

Yderligere information: 
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. 
Den forventede startløn ligger inden for intervallet 34.070 kr. – 39.380 kr. pr måned ekskl. pension og fritvalgstillæg. 
Den konkrete løn fastsættes på baggrund af objektive og kønsneutrale kriterier, herunder uddannelse, erfaring, kompetencer og stillingens ansvar.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes offentlig straffeattest og børneattest inden ansættelsen.

Har du lyst til at søge stillingen? Så giv os et kald og kom på besøg. Du kan fange husets ledelse, Christine på tlf. 2053 6595, eller vores leder, Mira på tlf. 4038 2455.

Ansøgningsfrist: søndag 27. september 2026
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt mandag 28. september om eftermiddagen
Tiltrædelse: snarest muligt eller efter aftale

Nyborg Kommune har røgfri arbejdstid. Politikken gælder alle ansatte og betyder, at det ikke er muligt at ryge i arbejdstiden. Rygepolitikken skal sikre, at alle ansatte i Nyborg Kommune kan færdes i et røgfrit arbejdsmiljø.