Vil du arbejde tæt på direktionen og bidrage til udvikling af styrelsen? Motiveres du af organisationsudvikling, politik og ledelse, og har du flair for kommunikation? Så har vi en spændende stilling til dig i Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Om jobbet Som teamchef får du personaleansvaret for otte af de 18 medarbejdere i Ledelsessekretariatet. Du refererer til kontorchefen og sammen leder I kontoret, der arbejder tæt på STARs direktion og har en central rolle i styrelsens politiske og organisatoriske dagsordner.

Medarbejderne arbejder med politisk betjening, organisationens drift og udvikling samt kommunikation og presse. Du får derfor en bred lederopgave, hvor du skal skabe retning for medarbejderne og bidrage til politiske processer og udviklingen af STAR som organisation og arbejdsplads. Du får også ansvaret for styrelsens kommunikation og pressehåndtering, hvor du bidrager til, at resultater og viden formidles effektivt og ansvarligt, fx gennem kommunikation på LinkedIn og styrelsens hjemmeside.

Vigtigst er, at du, i samarbejde med kontorchefen, skaber en hverdag med høj faglighed, trivsel og udvikling på tværs af Ledelsessekretariatet.

Dine opgaver fastlægger du og kontorchefen sammen, med afsæt i dine styrker og kompetencer og kan omfatte:

• drive og følge op på initiativer inden for organisationsudvikling, styring og drift
• bidrage aktivt til ledelsen af Ledelsessekretariatet og den tværgående udvikling af STAR.
• lede og udvikle STARs kommunikationsindsats, så den understøtter styrelsens strategiske mål og myndighedsrolle
• sikre en sammenhængende kommunikation på LinkedIn, STARs hjemmeside og øvrige kommunikationskanaler

Du bliver en del af kontoret Ledelsessekretariatet, og sammen med kontorchefen udgør I ledelsesteamet for kontorets ca. 18 medarbejdere. I vil samarbejde tæt om at understøtte direktionen og sikre sammenhæng mellem politiske- og organisatoriske processer og kommunikation.

Du får en hverdag med stor variation, hvor både internt samarbejde og tværgående politiske og organisatoriske dagsordner kræver overblik, dømmekraft og handlekraft. Opgaverne løses i tæt samarbejde med STARs øvrige kontorer og Beskæftigelsesministeriets departement.

Om kontoret Ledelsessekretariatet varetager koordinerende funktioner for hele styrelsen og spiller en nøglerolle i betjeningen af direktionen, chefgruppen og organisationen. Kontoret har ansvar for direktionsbetjening, strategi, organisationsudvikling, intern og ekstern kommunikation, presse samt koordinering af tværgående processer.

Ledelsessekretariatet er et sted, hvor man altid kan få hjælp, og hvis vi ikke kan finde løsningen selv, hjælper vi alle godt videre. Derfor er kulturen i kontoret præget af venlighed, godt humør og stor arbejdsglæde. Vi lægger vægt på, at vi hjælper hinanden, deler viden og løser opgaverne i fællesskab.

Om dig Du er en engageret leder med stærke samarbejdskompetencer, der trives i høj kompleksitet. Du motiveres af at udvikle medarbejdere og skabe resultater gennem samarbejde, og du trives i en politisk styret organisation, hvor dagsordener kan ændre sig hurtigt.

Vi lægger især vægt på, at du:

• har en relevant lang videregående uddannelse
• har erfaring med eller et tydeligt talent for ledelse
• har solid erfaring fra en politisk organisation – gerne i staten
• kan navigere sikkert i samarbejdet med mange forskellige interessenter, herunder direktion, chefgruppe og departement
• er en stærk kommunikator med god dømmekraft og et godt blik for modtageren
• skaber følgeskab gennem tillid, tydelighed og høj faglig kvalitet.

Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter hurtigst muligt eller senest den 1. december 2026.

Dit daglige arbejdssted er Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, Vermundsgade 38, 2100 København Ø.

Du bliver ansat som chefkonsulent med personaleansvar på overenskomsten for akademikere i staten. Din titel vil være teamchef.

Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Julie Mose Entwistle Hansen på tlf. 72 21 74 47.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR Partner Betina Astrup i Beskæftigelsesministeriets HR på tlf.: 24 23 04 62.

Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvis kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal ikke sende en motiveret ansøgning.

Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest den 4. oktober 2026.

Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 41 og efterfølgende 2. samtaler i uge 43. Der vil være test mellem første og anden samtalerunde.

Vi ser frem til at læse din ansøgning.