Brænder du for at arbejde med HR på strategisk og operationelt niveau?
Vi søger en HR‑forretningspartner, der kan kombinere strategisk tænkning med hands‑on HR‑leverancer. Vi tilbyder et selvstændigt og udfordrende job i et uformelt arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at være med til at definere opgaveløsningen – så den understøtter forretningen bedst muligt. Du skal medvirke til at sætte de rigtige HR-dagsordner i dialog med organisationen. Du får udfordringer og plads til at udvikle dig
HR-afdelingen løser et bredt spænd af opgaver inden for hele HR-paletten. Vores ambition er at drive forretningsorienteret HR, hvor vi til en hver tid gør os umage med at levere en fleksibel og relevant HR-rådgivning. Du bliver en del af et velfungerende HR-partnerteam, hvor alle kommer med forskellige baggrunde og kvalifikationer. Vi arbejder på at gøre vores administrative processer så smidige som mulige, men vi er endnu ikke i mål. Du skal derfor være indstillet på, at hverdagen også rummer mere driftsnære opgaver.

Som ny HR-partner er dine primære ansvarsområder:

• Rekruttering til chef‑ og lederstillinger – fra udarbejdelse af stillingsprofiler, screening og test, interview til kontraktforhandling.
• Sparringspartner for ledere – rådgive og sparre om paradokser i ledelse, herunder, understøtte årshjulsprocesser som MUS/LUS, kompetenceafdækning, lønforhandling og APV mv.
• Organisationsudvikling og kommunikation - understøtte beslutningsprocesser og omsætte strategi til konkrete organisatoriske tiltag, herunder at udarbejde beslutningsoplæg til FE’s direktion
• Udvikling af HR‑partnerrollen – vi ønsker at udvikle HR-partnerrollen og søger en kollega, som har mod og lyst til at være med til at gøre rollen endnu mere forretningsorienteret.

Du og din baggrund er vigtig
Du har en relevant videregående uddannelse inden for HR eller tilsvarende. Du kan også have en militær baggrund på M331-niveau. Det er en fordel, hvis du har erfaring som HR-forretningspartner eller har en ledelsesbaggrund, men uanset hvilken profil du har, vil vi gøre os umage med, at du lander godt i de nye opgaver og i organisationen.

Vores ny HR-partner kollega skal være indstillet på at opnå en solid forståelse for vores helt særlige opgave for Danmark, vigtigheden af HR’s rolle og leverancer i organisationen, og skal kunne navigere med en høj intrigeret i en kompleks organisation.

Derudover lægger vi vægt på at du:

• er teoretisk velfunderet og kan inspirere og udfordre chefernes perspektiv og rådgive om trends inden for HR-området
• er udadvendt, initiativrig og kommunikerer godt, både skriftligt og mundtligt.
• optræder kompetent, imødekommende og troværdigt og trives med at yde den bedst mulige rådgivning og service.
• værdsætter det gode samarbejde og ved, at gode løsninger ofte opstår gennem sparring og samarbejde.
• er i stand til at forvalte og formidle personalepolitikker og tilegne dig tilstrækkeligt overblik over overenskomster og aftaler på statens område til at sikre compliance inden for HR’s ansvarsområde.
• er vedholdende, driftssikker og god til at bevare overblikket i en til tider travl hverdag.
• Sidst, men ikke mindst, bidrager du til det sociale liv i afdelingen og har et godt humør.

Din nye arbejdsplads

Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.

Vi er ikke alene om at beskytte Danmark, men vi er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for os at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden og det gør vi ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.

Vi værdsætter styrken i vores mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister og vi er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som vores efterretningsarbejde skaber.

Din lønpakke afhænger af dine kvalifikationer
Civil ansættelse:

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund. Derudover har du mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer.

Militær ansættelse:

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Erfarne kaptajner/kaptajnløjtnanter kan søge stillingen, og vil blive ansat på en uddannelsesaftale, hvor udnævnelse kan ske efter fuldført uddannelsesaftale.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Er du varslet til internationale operationer skal du oplyse det i din ansøgning

Civil og militær ansættelse:

Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusiv betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som FE betaler.
Som ansat i FE er du omfattet af nogle særlige vilkår. Det er et krav, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse. Som i resten af forsvaret har du pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Arbejdssted: Østerbro, København (nær Nordhavn S-tog- og metrostation med mulighed for parkering.

Sådan ansøger du

Send kort motiveret ansøgning og CV via stillingsopslaget senest 6. oktober 2026.
Første samtaler afholdes i uge 43 med forventet start 1. januar 2027.

Du er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på 22659@ddis.dk, hvis du har spørgsmål til stillingen eller ønsker flere oplysninger.

Læs mere om FE på fe-ddis.dk og få et indblik i vores kultur, opgaver og ansættelsesvilkår.



Vi tror på, at forskellighed skaber bedre beslutninger – derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at søge.