Vil du gå forrest i en daginstitution i bevægelse?
Har du lyst til at stå i spidsen for en daginstitution, hvor bevægelse, fællesskab, faglighed og stærke relationer er fundamentet? Og er du en synlig og nærværende leder, der tør sætte retning, træffe beslutninger og samtidig lytte?

Så er du måske vores nye daglige leder i Hop og Leg i Søften.

En stærk start – og en spændende fremtid
Hop og Leg er en relativt ny daginstitution med en engageret og harmonisk personalegruppe, der arbejder fagligt ambitiøst med kerneopgaven og samtidig har det sjovt sammen.

Som daglig leder får du mulighed for at bygge videre på den gode kultur og samtidig sætte retning for den fortsatte faglige og organisatoriske udvikling.

Vi søger en leder, der tør være med i hverdagen – tæt på børn, medarbejdere og forældre. En leder, der går forrest, skaber tydelige rammer og får mennesker med sig.

Bevægelse og fællesskab
Hop og Leg er en bevægelsesinstitution, og det skal fortsat være en tydelig del af vores pædagogiske profil. Vi arbejder med bevægelse som en vej til læring, trivsel og udvikling og med børnenes selvregulering og low/high arousal.

Samtidig er fællesskabet centralt i vores læringssyn. Vi arbejder for læringsmiljøer, hvor alle børn oplever sig som en betydningsfuld del af fællesskabet.

Vi søger dig, der

• er relationelt stærk, synlig og nærværende
• tør sætte retning og træffe beslutninger – og samtidig lytter
• kommunikerer tydeligt og skaber tillid
• er fagligt stærk og en god sparringspartner for medarbejderne
• har organisatorisk overblik og kan skabe struktur og systematik
• arbejder målrettet med evaluering og udvikling
• er nysgerrig, handlekraftig og har mod på at prøve nyt
• kan udfordre ”sådan plejer vi at gøre”
• ser sparring som en naturlig del af god ledelse.

Vi ser gerne, at du har erfaring med dagtilbudsledelse, udvikling eller opstart af institutioner, pædagogisk bevægelsesfokus og organisatorisk udvikling. Erfaring med tilsyn og ledelse af teamledere er en fordel.

En stor udviklingsopgave venter
I sommeren 2028 flytter Hop og Leg til nye rammer og bliver samtidig markant større med en ny vuggestueafdeling normeret til 32 vuggestuebørn og yderligere 25 børnehavebørn.

Du får derfor en central rolle i en omfattende forandringsproces, hvor du skal være med til at udvikle organisationen, integrere nye medarbejdere og børnegrupper og samtidig fastholde den kultur og faglighed, der allerede er skabt.

Det kræver overblik, tydelig kommunikation og mod til forandring. Du skal kunne skabe tryghed, mens du driver udviklingen fremad.

Du bliver en del af et stærkt ledelsesfællesskab og får et tæt samarbejde med områdelederen. Sammen skal I skabe retning og sikre et dagtilbud, hvor alle børn har mulighed for at trives, udvikle sig og være en del af fællesskabet.

En leder, der står stærkt – og ikke står alene
Du bliver mødt af en engageret og ressourcestærk forældregruppe og medarbejdere, der ønsker at samarbejde på tværs med et fælles ansvar for alle børn.

Vi forestiller os en leder, der står solidt på egne ben, men som ved, at de bedste resultater skabes sammen med andre.

Hvis du er en synlig, relationel og handlekraftig leder med mod på både hverdagen og den store udviklingsrejse, glæder vi os til at høre fra dig.

Yderligere oplysninger
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her: Daglig leder til Børnehuset Hop og Leg i Søften | Favrskov.dk

For yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte områdeleder Vibeke Horup.

Vi opfordrer alle ansøgere til at besøge Hop og Leg forud for ansøgning. For at aftale besøg kontakt områdeleder Vibeke Horup på 20 44 59 28 eller vsho@favrskov.dk

Til første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af to medarbejdere fra institutionen, en forældrerepræsentant, en repræsentant fra ledelsesteamet, TR samt områdeleder Vibeke Horup

Til anden samtale deltager desuden rekrutteringskonsulent Rebecca Abl Jørgensen og dagtilbudschef Charlotte Ørbæk Langballe.

Ansøgningsfristen er søndag 18. oktober 2026, og ansøgning sendes via linket her på siden.

Mandag 19. oktober udvælger vi de kandidater, vi gerne vil se til første samtale torsdag 22. oktober, og anden samtale foregår torsdag 29. oktober.

De kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personlighedstest. Testtilbagemeldingen, der foretages af lederudviklingskonsulent Rebecca Abl Jørgensen, finder sted mandag 27. oktober. Områdeleder Vibeke Horup vil også være til stede ved testtilbagemeldingen.

Der vil blive indhentet referencer efter aftale med kandidaterne.

Tiltrædelse forventes 1. december 2026.

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk. Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse.