Er du en stærk HR Business Partner, der motiveres af at være tæt på topledelsen, påvirke retningen og være med i de vigtige drøftelser om, hvordan vi er på forkant med nye måder at udvikle mennesker, ledelse og organisation på?

I SEGES Innovation søger vi en erfaren HR Business Partner, der kan omsætte forretningsbehov, HR-faglighed og stærk ledelsessparring til konkrete løsninger. Du bliver en betroet rådgiver for ledere i et forretningsområde præget af høj faglighed, kompleksitet og udvikling – og du får mulighed for at gøre en mærkbar forskel for både ledere, medarbejdere og organisationen.

Derfor er stillingen interessant netop nu
Stillingen er særlig interessant, fordi SEGES Innovation går ind i en ny strategiperiode med høje ambitioner for forretning, ledelse og kultur. HR & Culture får en central rolle i at omsætte ambitionerne til handling, og du får en nøgleposition i arbejdet med at udvikle stærke ledere, attraktive arbejdsfællesskaber og en organisation, der kan lykkes med fremtidens opgaver.

Dine vigtigste ansvarsområder
Som HR Business Partner bliver du sparringspartner for direktionen, chefer og ledere. Du arbejder både strategisk, taktisk og operationelt – altid med fokus på at skabe løsninger, der understøtter forretningen og styrker organisationen. Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Strategisk rådgivning og kvalificeret sparring med ledelsen
• Ledelses-, organisations- og forandringsudvikling tæt på forretningen
• Rådgivning i komplekse personalesager og ansættelsesretlige spørgsmål
• Rekruttering af specialister og ledere i samarbejde med forretningen
• Employer branding og initiativer, der styrker vores evne til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere
• Implementering af strategiske HR-initiativer, der omsættes til praksis i hverdagen
• Datadrevet rådgivning om trivsel, udvikling, tiltrækning og fastholdelse

Det vigtigste er, at du

• Har solid erfaring som HR Business Partner eller fra en tilsvarende senior HR-rolle
• Er en stærk og tillidsvækkende sparringspartner for ledere på flere niveauer
• Kan kombinere strategisk blik med praktisk eksekvering
• Har erfaring med rekruttering og gerne med tiltrækning af specialister eller ledere
• Kan navigere sikkert og professionelt i personalejuridiske problemstillinger
• Arbejder struktureret, tager ansvar og skaber fremdrift i komplekse opgaver
• Er nysgerrig på data, teknologi og nye HR-værktøjer, herunder AI
• Trives med stor selvstændighed, bred kontaktflade og mulighed for at påvirke retningen

Derfor skal du vælge SEGES Innovation
Hos os bliver du en del af HR & Culture – et team, der arbejder tæt sammen om at udvikle organisation, ledelse og kultur. Vi lægger vægt på faglighed, ordentlighed og samarbejde, og vi har ambitioner om at være en HR-funktion, der både udfordrer, understøtter og skaber værdi tæt på forretningen.

Du får en rolle med stor indflydelse, en bred kontaktflade og mulighed for at arbejde med både strategiske dagsordener og konkrete ledelsesudfordringer. Samtidig bliver du en del af en organisation med stærke specialister og et samfundsformål, der handler om at skabe viden og løsninger til fremtidens landbrug.



Ved rekruttering hos SEGES Innovation prioriterer vi primært din faglige ekspertise og personlighed. Vi ser mangfoldighed som en styrke, derfor opfordres alle med de rette kompetencer til at søge - uanset etnisk tilhørsforhold, religion, kønsidentitet og alder.

SEGES Innovation er en uafhængig forsknings- og innovationsvirksomhed, der arbejder for en bæredygtig og konkurrencedygtig landbrugs- og fødevareproduktion. Vi kobler faglige indsigter med digitale teknologier, så ny viden kommer ud at virke i stalden, på marken og i hele værdikæden fra jord til bord.

Vores mange forskellige eksperter udgør et unikt fagmiljø i international topklasse med ca. 500 dedikerede kolleger, der arbejder ud fra værdierne Mod, Hjerte og Dybde og i tæt samspil med Danmarks mere end 30.000 landbrug, universiteter og uddannelsesinstitutioner, landbrugsrådgivere, fødevareproducenter, energiselskaber og myndigheder.