I Stevns Kommune ser vi de unge som et vigtigt råstof, og vi brænder for at bringe de unge ind på vejen videre til beskæftigelse gennem uddannelse. 

I Stevns Kommune har vi en fælles ambition om at være et godt sted at vokse op i. Derfor investerer vi i tidlige, helhedsorienterede og fleksible indsatser, der understøtter børn og unges trivsel, udvikling og vej mod uddannelse og job. Som UU-vejleder bliver du en vigtig del af dette arbejde.

Vi er en kommune, hvor der er kort vej fra idé til handling, og hvor vi har adgang til en række indsatser og samarbejdsmuligheder omkring de unge. Det giver dig gode muligheder for at tænke kreativt, arbejde løsningsorienteret og være med til at skabe individuelle veje til uddannelse og beskæftigelse.

Som UU-vejleder i Stevns har vi en høj grad af selvforvaltning, og du får lov til at arbejde selvtilrettelæggende, selvstændigt og proaktivt i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnerne, unge, forældre, lærere, skoleledelser, virksomheder og de øvrige UU-kollegaer.

Indholdet i stillingen kan som udgangspunkt være:

• Opsøgende kontakt til unge uden job eller uddannelsesaktivitet
• Overgangsvejledning til ungdomsuddannelserne
• Målgruppevurdering og uddannelsesplaner til FGU & STU
• Virksomhedskontakt med fokus på at skabe praktikpladser og uddannelsesmuligheder
• Undervisning i relation til uddannelsesafklaring 
• Individuel og kollektiv uddannelsesvejledning af børn og unge, særligt indenfor specialområdet
• Der kan lejlighedsvis være tale om aftenarbejde

Vi har brug for dig der:

• Har erfaring med eller lyst til uddannelsesvejledning eller har en uddannelse som uddannelsesvejleder. Ansøgere uden en vejlederuddannelse skal være indstillet på at gennemføre en diplomuddannelse i vejledning
• Har gode relationelle kompetencer i forhold til unge og deres forældre, hvor du skal have en ligeværdig dialog
• Evner at have fokus på muligheder og ressourcer hos de unge og i samarbejdet generelt
• Er god til at strukturere og prioritere selvstændigt mellem opgaverne og en selvstændig varetagelse af disse i samarbejde med de øvrige vejlederkollegaer 
• Har kompetencer og erfaringer i forhold til tværfagligt arbejde med f.eks. støttekontaktpersoner, sagsbehandlere og vejledere.
• Kan omsætte og formidle viden i øjenhøjde så det er forståeligt for de unge, forældre og samarbejdspartnere
• Har mod på virksomhedskontakt
• Er fortrolig med at anvende forskellige IT-programmer

Vi søger en uddannelsesvejleder, der har lyst til at indgå i en lille og tæt arbejdsgruppe med højt til loftet, stærkt fagligt engagement og stor omsorg for hinanden. Hos os får du både plads til at arbejde selvstændigt, bringe dine egne idéer i spil og udvikle dig fagligt, samtidig med at vi forventer, at du bidrager aktivt til fællesskabet og de relationer, der gør vores arbejdsplads til noget særligt. Vi tror på, at de bedste resultater skabes, når vi hjælper hinanden, deler vores viden og står sammen om opgaven

UU-vejlederen bliver en del af et team på i alt 5 UU-vejledere, som er en del af KUI (Kommunale Unge Indsats) i Center for Borger og Beskæftigelse. Uddannelsesvejledningen dækker grundskolevejledning og ungevejledning af 15 – 25-årige.

Du vil som udgangspunkt få en kontorplads på Rådhuset i Store Heddinge, men kørekort er nødvendigt.

Ansættelsesforhold og løn
Stillingen er på 37 timer om ugen. Ansættelses- og lønforhold fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og den aftaleberettigede organisation.

Der er mulighed for sundhedsforsikring og medlemskab af en aktiv personaleforening med spændende arrangementer.

I forbindelse med ansættelse indhentes straffe- og børneattest. 

Tiltrædelse: Hurtigst muligt.

Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til, og vi vil gerne opfordre dig til, at ringe og høre mere om stillingen og få et indtryk af os som kommende kolleger og arbejdsplads. Du kan kontakte UU-vejleder Bente Kirketerp-Møller på tlf.: 28 79 26 19,  UU-vejleder Rune Skovsbøll på tlf.: 21 54 85 73 eller afdelingsleder Susanne Birch Larsen på tlf.: 51 16 81 74.
 

Det er en del af kommunens ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge stillingen.
 

Ansøgning og ansøgningsfrist
Ansøgning, CV med mere skal sendes til os senest den 21. september 2026.. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 39.
 

Stillingen søges elektronisk nedenfor.