Vi søger en kollega, der motiveres af både myndighedsarbejde og udviklingsopgaver, og som har lyst til at være med til at præge retningen for fremtidens indsatser på voksenområdet.

Vil du være med til at udvikle fremtidens myndighedsarbejde på Handicap, Psykiatri og Udsatte-området?

Er du tilpas i din rolle som myndighedsrådgiver og naturligt tager udgangspunkt i borgers ønsker og håb for fremtiden?
Er du motiveret af at hjælpe borgeren med at fremme sine muligheder for at udvikle sig, herunder medvirke til at lette sin daglige tilværelse og forbedre sin livskvalitet?
Vil du omsætte din myndighed og motivation fra både saglige, faglige og økonomiske hensyn i en spændende og til tider travl hverdag?
- så modtager vi gerne en ansøgning fra dig.

Stillingen er fast, 37 timer om ugen, men er du den helt rette til stillingen, kan vi imødekomme ønsker på ned til 34 timer om ugen. Tiltrædelse er d. 1. november 2026.

Du bliver en del af et ambitiøst team, som de seneste år har været igennem en markant faglig udvikling. Vi arbejder fortsat målrettet med at udvikle både praksis og samarbejdsformer.

Vi arbejder med hele voksenområdet inden for Servicelovens bestemmelser og står i disse år midt i flere spændende udviklingsprocesser:

• Implementering og videreudvikling af VUM 2.0
• Arbejdet med BIT-modellen som fagligt fundament
• Udvikling af en §82-indgang med fokus på tidlige og lettere indsatser
• Tæt samarbejde med udfører om fortsat udvikling af praksis
• Styrke tværfagligt samarbejde med beskæftigelsesområdet
• Fokus på kontraktstyring og samarbejde med eksterne botilbud

Om os:
Vi er et team på 7 engagerede socialrådgivere med forskellige faglige profiler og erfaringer. Vi arbejder tæt sammen, udfordrer hinandens perspektiver og tror på, at de bedste løsninger opstår gennem sparring, faglig nysgerrighed og forskellige tilgange til opgaven.

Hos os får du ikke blot en sagsstamme. Du får mulighed for at være med til at udvikle metoder, samarbejder og arbejdsgange, som gør en forskel for både borgere og kolleger.

Vi løfter som team myndighedsopgaven indenfor hele det specialiserede voksenområde i Serviceloven §82-110.

Hos os får du:

• Mulighed for 4-dages arbejdsuge
• Stor frihed under ansvar
• Ekstern supervision
• Et stærkt fagligt miljø med høj videndeling
• Mulighed for at påvirke udviklingen af voksenområdet
• Tæt samarbejde med både myndighed, udfører og eksterne samarbejdspartnere
• Et team med humor, engagement og højt fagligt ambitionsniveau

Vi forestiller os, at du:

• Er socialrådgiver eller har tilsvarende relevante kvalifikationer
• Har en interesse i eller erfaring med myndighedsrollen indenfor handicap- og psykiatriområdet fra anden kommune
• Kan arbejde socialfagligt og systematisk i myndighedsudøvelsen og med borgerfokus
• Ser muligheder i tværfagligt samarbejde
• Kan balancere socialfaglige, juridiske og økonomiske hensyn
• Trives i en rolle med både selvstændigt ansvar og tæt samarbejde
• Har lyst til at deltage aktivt i udviklingen af området
• Er nysgerrig på nye metoder og arbejdsgange
• Er ambitiøs når du skriver den sagligt rigtige afgørelse

Der kræves kørekort til stillingen.

Du kan få yderligere oplysninger hos myndighedssagsbehandler:
Jeanette Hadberg Andersen på tlf. 21 20 96 23
Nina Møller på tlf. 2018 93 49

Leder for Myndighed, Socialpsykiatri og aktivitetstilbud:
Minna Vig på tlf. 30 44 97 16

Ansøgningsfristen er d. 20. september kl. 23:59. Vi forventer at afholde samtaler torsdag d. 24. september.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for Socialrådgivere indgået mellem KL og Dansk Socialrådgiverforening ud fra principperne om Ny Løn. Stillingen er indplaceret som socialrådgiver på 34 - 37 timer.

Forventet løninterval pr. mdr. 37 timer: kr. 35.471,00 - 37.677,73 pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.