Vi er et team, der værdsætter kreative indgangsvinkler til hverdagens udfordringer, evnen til at tænke ”på fødderne” og yde ”det lille ekstra”, der ofte gør en stor forskel for den enkelte borger. Vi er bevidste om at det ofte er os og vores kolleger, der tilbyder den sidste varme hånd et menneske møder, inden der siges farvel. En rolle, der forpligter og understreger vigtigheden af vores arbejde. Lyder det som noget du kan se dig selv i, så har vi en ledig stilling.

Pr. 1. november 2026 søger vi nemlig en sygeplejerske til en fast stilling på 37 timer pr. uge i dag- og nattevagt. 

Du skal forvente ca. 6 - 8 nattevagter over en 12 ugers periode. (Alternativt dag- og aftenvagt, med ca. 8-10 aftenvagter over en 12 ugers periode) og weekendvagt hver 3. - 4.uge. Der er mulighed for tidligere tiltrædelse.

Sygeplejen har indmøde på Tønder Sygehus sammen med hjemmeplejen, demenskoordinator og rehabterapeuter.

Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på

• rehabilitering – understøtte borgeren til et selvstændigt liv
• velfærdsteknologiske løsninger
• øget indsats omkring det kommunale akutberedskab
• kliniske funktioner inden for forskellige områder
• øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene.

I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder, at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje. 

Desuden tilbyder vi

• faglige udfordringer
• tværfagligt samarbejde
• en afvekslende hverdag
• et godt kollegialt fællesskab
• sundhedsordning.

Vi forventer, at du

• er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer
• kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig
• arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren
• har gode kommunikative evner
• kan bidrage til gode, positive arbejdsrelationer.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur og de omdanner vores værdigrundlag til praksis. Vi forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne

• Vi siger tingene som de er.
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab.
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder.
• Vi deler vores succeser.
• Vi giver feedback og deler viden.

Vi gør opmærksom på, at vi inden ansættelse indhenter straffeattest.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at kontakte

• leder for Sygeplejen Tønder Øst, Margit Schou Nordstrøm på tlf. 24 79 39 77.

Ansøgningsfristen er den 21. september 2026 og vi forventer at holde samtaler den 23. september 2026.

Indplacering i lønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.