Vil du være med til at udvikle fremtidens sundheds- og ældreområde? Trives du med en hverdag, hvor du kombinerer et skarpt analytisk blik og dataforståelse med udviklingsprojekter og politiske sager? Så er du måske vores nye kollega i Center for Sundhed og Omsorg.

Hvem er vi?
Center for Sundhed og Omsorg arbejder med forebyggelse, rehabilitering og sygepleje samt pleje og omsorg. Du bliver en del af Ledelsessekretariatet, hvor vi understøtter ledere, medarbejdere og politikere i forhold til udvikling, styring og politisk betjening.

Sundheds- og ældreområdet er i hastig forandring i disse år. Flere ældre borgere, nye sundhedsopgaver og stigende krav til kvalitet, effektivitet og dokumentation betyder, at vi løbende skal udvikle vores indsatser og træffe beslutninger på et solidt datagrundlag.

Vi er en gruppe engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde, som arbejder sammen om at løse både planlagte og de mange uforudsete opgaver, der løbende opstår i en politisk styret organisation. Vi har høje ambitioner på borgernes vegne, men vi lægger også vægt på en uformel omgangstone, sparring og et godt arbejdsmiljø i en ofte hektisk hverdag med mange deadlines.

Hvilke opgaver venter?
Du får en bred stilling, hvor opgaverne spænder fra klassiske udviklings- og sekretariatsopgaver til analyse- og datadrevne opgaver.

Blandt dine opgaver vil være

• Udarbejdelse af politiske sager, notater, beslutningsoplæg og præsentationer
• Koordinering af tværgående processer og udviklingsinitiativer
• Udarbejdelse af analyser, strategier og handleplaner
• Løbende ad hoc-opgaver og generel sekretariatsbetjening

Samtidig vil du få en vigtig rolle i arbejdet med data, styringsinformation og analyser, herunder

• Ansvarlig for udarbejdelse, vedligeholdelse og formidling af ledelsesinformation i Targit og Power BI
• Kvalificering af datagrundlag og registreringspraksis i samarbejde med driften
• Omsætning af data til konkrete indsigter og beslutningsrelevant viden
• Udarbejdelse af budgetforslag og økonomiske analyser
• Gennemførelse og opfølgning på bruger- og tilfredshedsundersøgelser

Du skal have lyst til både at dykke ned i detaljerne og løfte blikket mod de større sammenhænge. Du kommer til at samarbejde med Dataanalyseenheden, som understøtter dig med teknisk sparring.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du

• Har en relevant videregående uddannelse, gerne inden for samfundsvidenskab
• Har en skarp pen og kan skrive klare og præcise politiske sager og beslutningsoplæg
• Har stærke analytiske kompetencer og kan kvalificere og analysere data i en organisatorisk og faglig kontekst
• Har erfaring med eller interesse for projektledelse og udviklingsarbejde
• Arbejder selvstændigt, tager ansvar og skaber fremdrift i dine opgaver
• Er en stærk samarbejdspartner, som kan skabe relationer på tværs af faggrupper og organisatoriske niveauer

Det er en fordel, hvis du har kendskab til sundheds- og ældreområdet og erfaring fra en politisk styret organisation. Kendskab til fx Targit, Power BI, CURA, OPUS eller Python vil ligeledes være en fordel, men er ikke et krav.

Vi hører gerne fra både nyuddannede og erfarne kandidater. Opgaverne vil blive sammensat efter dine kompetencer og erfaringer.

Hvad tilbyder vi?
Hos os får du

• Et meningsfuldt arbejde tæt på både drift, ledelse og det politiske niveau
• Stor variation i opgaverne
• Mulighed for sparring, videndeling og kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med højt fagligt niveau, humor og godt kollegaskab
• Fleksible arbejdsforhold med mulighed for hjemmearbejde
• En arbejdsplads centralt i Lyngby med kort afstand til offentlig transport.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer om ugen og aflønnes efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse.

Tiltrædelse
den 1. december 2026 eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
1. oktober 2026, kl. 12.00.

Samtaler
6. og 19. oktober 2026.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Charlotte Østerby på telefon 23 39 25 04.
Send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse.

I Lyngby-Taarbæk Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion, handicap eller seksuel orientering.

I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.