Horsens-Hammer sogn søger en dygtig og engageret kordegn med virkning fra 1. november 2026, eller snarest muligt herefter.

Stillingen er på 12 timer pr. uge.

Vi søger en kordegn, der trives med at være en central del af kirkens daglige drift samt ansigt udadtil for sognenes medlemmer.

Dine arbejdsopgaver består primært af

·       personregistrering og kirkebogsføring

·       betjening af kirkekontoret og kontakt med sognets indbyggere

·       administrative opgaver i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og aktiviteter

·       kalenderstyring, kommunikation og lettere sagsbehandling

·       sekretær for menighedsrådet

·       samarbejde med præster, menighedsråd og øvrige medarbejdere

Vi lægger vægt på, at du

●      har kordegneuddannelsen eller er villig til at tage den

●      er imødekommende, struktureret og god til at samarbejde

●      kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i en travl hverdag

●      har erfaring fra lignende stilling og kendskab til folkekirkens arbejde og virke

Horsens-Hammer sogne er beliggende i Aalborg Nordre provsti, og har ca. 2.000 indbyggere. Der er syv ansatte i sognet: to gravere, en gravermedhjælper, en organist, en kirkesanger/kirke- og kulturmedarbejder, en kordegn og en husvært. Derudover er der en præst.

Sognet er kendetegnet ved at være et landsogn med en aktiv og engageret menighed. Sognet er i udvikling med befolkningstilgang.

Ansættelse sker ved Horsens-Hammer sognes menighedsråd beliggende Horsens Kirkevej 28, Langholt, 9310 Vodskov.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 350.435 kr. – 442.215 kr. (1. august 2026 niveau).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 39.596 kr. (1. august 2026 niveau). OK-tillæg på 3.475 kr. (1. august 2026 niveau) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets personaleansvarlige, Ellen Høgh på tlf. 61992302 eller på mail: 8383fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8383fortrolig@sogn.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest den 27.09.2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 40 eller 41.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer inden endelig ansættelse.