Vil du arbejde i en stilling tæt på borgmesteren og topledelsen i landets tredjestørste by? Vil du være med til at udvikle borgerinddragelse og demokratisk samtale i praksis? Og trives du i en hverdag med høj intensitet og uforudsigelighed? Så er det sandsynligvis dig, vi leder efter. Odense Byråd har en stor ambition om at skabe de bedste rammer for en demokratisk samtale, hvor alle – uanset køn, alder, social status eller etnicitet – har mulighed for at komme til orde, og hvor der bliver lyttet til forskellige opfattelser og meninger.
Den demokratiske samtale skal være et unikt særkende i den måde, som byens udvikling tilgås. Det skal være en fælles og ny metode til at skabe inddragelse af Odenses borgere og gennemsyre kommunens udvikling af nye strategier og politiske tiltag. Derfor søger vi en ny ambitiøs kollega til arbejdet med borgerinddragelse.
Om os Du bliver en del af et mindre team i Borgmestersekretariat & Borgerinddragelse, hvor vi arbejder med demokratisk samtale, borgerinddragelse og frivillighed. Her er det mere reglen end undtagelsen, at hverdagen har høj intensitet og stor uforudsigelighed, men opgaverne er spændende, fulde af variation og med høj politisk bevågenhed.
Om jobbet Som konsulent i Borgmestersekretariat & Borgerinddragelse får du en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af borgerinddragelsesforløb på tværs af kommunen. Du kommer til at arbejde med en bred vifte af projekter, hvor demokratisk samtale er omdrejningspunktet. Projekterne spænder bredt – fra arbejdet med velfærdens fysiske rammer til bystrategi.
Konkrete opgaver kan være:
- Planlægning, facilitering og gennemførelse af inddragelsesforløb, hvor byens borgere engageres på en måde, så flest muligt kan bidrage og give deres mening til kende.
- Udarbejdelse af kommunikationsmateriale, herunder invitationer, præsentationer mv.
- Analyse og bearbejdning af input fra borgerinddragelsesprocesser.
- Bidrage til betjeningen af ledelsen og det politiske niveau, herunder udarbejdelse af procesbeskrivelser, korte oplæg, opsamlinger mv.
Det er vigtigt, at du sætter høje kvalitetsmæssige krav til dig selv og dine resultater. Vi forventer, at du har en bred faglighed, indsigt i den offentlige sektor og udviklingen af denne samt erfaring fra en lignende funktion, gerne i en politisk ledet organisation.
Vi tilbyder- En spændende stilling tæt på de politiske beslutningsprocesser i Danmarks tredjestørste by.
- Muligheden for at være med til at udvikle den demokratiske samtale og have en central rolle i arbejdet med at omsætte borgernes perspektiver til konkrete initiativer.
- Muligheden for at sætte præg på udviklingen af nye former for borgerinddragelse.
- En chance for at udvikle dine kommunikative evner på både skrift og i digitale sammenhænge.
- Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og mulighed for faglig udvikling.
Om dig Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse og erfaring fra en politisk styret organisation eller en større større organisation.
- Har erfaring med borgerinddragelse, samskabelse eller andre former for involvering af borgere og interessenter.
- Er en stærk skriftlig formidler og har erfaring med at udarbejde præsentationer, notater og beslutningsoplæg.
- Arbejder struktureret og kan koordinere opgaver i forhold til vigtige milepæle og deadlines.
- Trives i et miljø med højt tempo, korte tidsfrister og skiftende prioriteringer.
- Bidrager positivt til et stærkt kollegialt fællesskab og en uformel omgangstone.
Løn- og ansættelsesvilkår Dit arbejdssted bliver Odense Rådhus med adresse på Flakhaven 2, 5000 Odense C.
Du ansættes 37 timer om ugen som konsulent. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst afhængig af erfaring og kvalifikationer. Det forventede lønniveau oplyses inden en eventuel samtale. Stillingen ønskes besat pr. 1. december 2026 eller hurtigst muligt.
Vil du vide mere? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte chefkonsulent Nanna Bak Lauridsen på 24 77 67 86 eller kontorchef Alexander Mose-Johansen på 24 37 33 97.
Det praktiske Ansøgningsfristen er 29. september 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 41. I forbindelse med samtalen kan du blive bedt om at gennemføre en case, ligesom der også kan afholdes en 2. samtalerunde, hvis ansættelsesudvalget vurderer, at der er behov for dette.
