Er du bioanalytiker med erfaring indenfor screening af cervixcytologiske prøver og/eller screening/mikroskopi af andre cytologiske prøver, så er det dig, vi leder efter.

Vi er i fuld gang med at samle Patologiafdelingen, ved Sjællands Universitetshospital, i Køge, hvor vi er repræsenteret ved fire teams. De tre teams er forankret i forskellige organområder, og fælles for alle teams er et stærkt tværfagligt samarbejde med afdelingens patologer med fokus på både organtyper og funktioner.

Indenfor det cytologiske område har størstedelen af analyserne været samlet i Køge siden januar 2026. Team Cyt er forankret i hhv. det gynækologiske, hæmatologiske, lunge- og øre-/næse-/halsområdet. Teamet varetager både cytologiske og histologiske prøver fra ovennævnte organområder samt funktioner, der relaterer til både det cytologiske og histologiske område, herunder også differentialtælling, fluorescens in situ hybridisering og flowcytometri.

Du vil blive ansat i afdelingens Team Cyt, som pt. består af 22 medarbejdere, og hvor vi mangler dig som screener for at komme godt i mål med vores cytologiske prøver.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling på 37 timer uden vagter og uden planlagt weekendarbejde. Arbejdstiden ligger aktuelt i tidsrummet mellem kl. 6:30 og 16:30.

Vi tilbyder fleksibel arbejdstidsplanlægning, så du, efter oplæring i relevante funktioner, får mulighed for selv at præge din arbejdstid indenfor givne rammer. Arbejdstidsintervallet i Køge er fortsat under udvikling.

Du vil i din første tid hos os gennemgå et introduktionsforløb, som tilpasses de opgaver/funktioner, som du skal varetage. Dette for at sikre, at vi har det samme udgangspunkt for hvad og hvordan, vi arbejder med patologi i afdelingens laboratorier.

Vi søger en kollega med følgende faglige kompetencer:

• Praktisk erfaring indenfor screening af cervixcytologiske prøver
• Praktisk erfaring indenfor screening/mikroskopi af øvrige cytologiske områder
• Praktisk erfaring indenfor det cytologiske laboratorieområde

Praktisk erfaring med nogle af ovennævnte opgaver er en forudsætning for at komme i betragtning til denne stilling.

Det er en fordel at have QUATE, men ikke et krav. Vi afholder en intern Quate-lignende test hvert andet år og afholder jævnligt sessions, hvor vi diskuterer præparater for at vedligeholde kompetencer og justere diagnosekriterier.

Øvrige faglige kompetencer vil være et plus:

• Erfaring eller kendskab til FISH - Fluorescens in situ hybridisering
• Erfaring eller kendskab til Flowcytometri-analyser på hæmatologisk materiale
• Erfaring fra differentialtælling af hæmatologisk materiale
• Gerne også praktisk erfaring fra det histologiske laboratorieområde

Som kollega/medarbejder forventer vi, at du:

• Sætter patienten først og bidrager til høj faglig kvalitet i diagnostikken
• Er ærekær omkring din faglighed og tager ansvar for dit arbejde
• Bevarer overblikket i travle situationer
• Er hjælpsom, initiativrig og samtidig kan arbejde selvstændigt
• Bidrager aktivt til et stærkt og konstruktivt samarbejde
• Bidrager positivt og tager ansvar for arbejdsfællesskabet og et godt arbejdsmiljø
• Er åben og ærlig

Du kan forvente af os, at vi:

• Er et team med faglige kompetencer og ansvarsområder
• Er et team hvor der er mulighed for variation imellem det cytologiske og histologiske laboratorieområde
• Har stor grad af selvstændighed i arbejdet
• Er en afdeling med gode muligheder for faglig og personlig udvikling

Vi tilbyder:

• Et alsidigt job i en udviklingsorienteret afdeling med fokus på både kerneopgaven, faglighed og samarbejde
• Et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med grundig oplæring
• Et arbejdsmiljø præget af medansvar og indflydelse
• Tæt samarbejde på tværs af både faggrupper og afsnit
• En stilling uden weekendvagter og – efter endt oplæring – mulighed for indflydelse på egen arbejdstid

Dine opgaver tilpasses dine kompetencer, og der vil løbende være mulighed for at udvide ansvarsområderne i takt med, at du opbygger nye kompetencer.

Patologiafdelingens organisering, profil og uddannelsesansvar

Afdelingen betjener alle regionens hospitaler, praksissektoren, privathospitaler og tandlæger. Vores kerneopgave og fokus er at stille diagnoser af høj faglig kvalitet til rette tid, hvilket danner grundlag for vurdering af sygdomsudvikling, valg af behandling samt forebyggelse.

Patologiafdelingens afdelingsledelse består af en cheflæge og chefbioanalytiker. Patologiafdelingen beskæftiger i alt ca. 180 ansatte, heraf ca. 110 bioanalytikere og laboranter fordelt i afdelingen. Ledelsen af laboratorierne på afdelingens matrikler er pt. fordelt på to overbioanalytikere og to enhedsledere, hvoraf den ene pt. har ledelse på tværs af matriklerne.

Patologiafdelingens forskellige faggrupper arbejder i fællesskab på at give patienterne den bedst mulige diagnostik. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde med høj grad af service og kvalitet, og vi prioriterer forskning, udvikling og uddannelse højt. I afdelingen arbejdes der med akkreditering, og afdelingen blev i 2025 fuldt digitaliseret på det histologiske område.

Sjællands Universitetshospital bliver pr. januar 2027 en del af den nye Region Østdanmark.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse hurtigst muligt og gerne senest d. 01.11.26. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale og lokale aftaler mellem dbio og Region Sjælland.

Ansøgningsfrist og samtaler

Ansøgningsfrist er den 14.10.26. Ansættelsessamtaler afholdes 23.10.26. Ansøgningen skal indeholde CV, autorisationsbevis, introduktion til dig som person samt lidt ord på din motivation for at søge et job hos os og hvilke erfaringer, du har fra vores speciale og opgaver.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Fagspecialist for det cervixcytologiske område Lisbeth Gregersen 4732 5883

Overbioanalytiker Helle Kayser Nielsen: 2925 9196

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her