Er du ergo- eller fysioterapeut – og har du lyst til at bruge din faglighed på en anderledes måde?
Tryghedsboligerne i Sundparken søger en engageret ergo- eller fysioterapeut, der har lyst til at arbejde med rehabilitering, socialpædagogik og fællesskab – og som tør tænke sin faglighed ind i en hverdag, hvor ikke to dage nødvendigvis er ens. Du skal både kunne bruge din faglighed og tænke faglighed i en større sammenhæng.

Et arbejde, der handler om mere end træning
Tryghedsboligerne i Københavns Kommune er et botilbud for borgere over 65 år, som er visiteret på grund af ensomhedsproblematikker. Vi har aktuelt 23 borgere, som hver har deres egen lejlighed og samtidig adgang til fællesrum, aktiviteter og et fællesskab, der er en central del af hverdagen.

Hos os kan en arbejdsdag blandt andet indeholde hjernegymnastik, fællessang, yoga, socialt samvær, ture ud af huset eller nye aktiviteter, som opstår, fordi en borger får en idé.

Arbejdet består i høj grad af at facilitere fællesskab og aktiviteter i tæt samarbejde med borgerne og det øvrige personale. Du skal kunne se mulighederne i det enkelte menneske og samtidig have blik for beboergruppen.

Vores arbejde tager afsæt i en rehabiliterende tankegang, både individuelt og på gruppeniveau. Det betyder, at det nogle gange handler om at få en borger med ind i fællesskabet, opdage en forandring i borgerens liv eller tage en snak over en kop kaffe.

Du vil også være opsøgende i borgernes egne hjem, hvor din faglighed kan komme i spil i forhold til social støtte, rehabilitering, hverdagsmestring og opmærksomhed på de forandringer, der kan opstå i livet. Det kræver faglig nysgerrighed, engagement og evnen til at se mennesket før opgaven.

Du får plads til at skabe
Vi arbejder dynamisk og udvikler løbende både aktiviteter og måden, vi arbejder på. Derfor forventer vi ikke, at du kommer med en færdig opskrift. Vi forventer, at du har lyst til at være med til at skabe den.

Du får mulighed for indflydelse på din egen arbejdsdag og på fordelingen af dine timer. Vagtplanlægningen er fleksibel og kan i perioder tilpasses de aktiviteter og indsatser, der er i gang. Det giver frihed, men det kræver også, at du kan tage ansvar og selv være med til at få tingene til at ske.

Vi søger dig, der

• er uddannet ergo- eller fysioterapeut
• har lyst til at arbejde rehabiliterende i en socialpædagogisk kontekst
• er nysgerrig på mennesker og på, hvad der skaber mening i hverdagen
• tør tage initiativ og være opsøgende
• kan arbejde både med den enkelte borger og med fællesskabet
• kan omsætte din faglighed til noget, der giver mening i borgernes hverdag
• trives med frihed, ansvar og en arbejdsdag, der ikke altid kan planlægges på forhånd
• har lyst til at udvikle både dig selv, borgerne og vores måde at arbejde på.

Vi er på vej – og du kan være med til at sætte retningen
Et af vores næste fokusområder er at styrke det tværfaglige samarbejde. Ikke kun internt i Tryg17, men også i samarbejdet med de øvrige sundhedsaktører, som er en del af borgernes liv.

Her får du mulighed for at bringe din terapeutiske faglighed i spil på en måde, der både kan gøre en forskel for den enkelte borger og for fællesskabet.

Hvis du leder efter et traditionelt terapeutjob, er Tryg17 måske ikke stedet. Men hvis du har lyst til at bruge din faglighed bredt, arbejde tæt på mennesker, skabe udvikling og være med til at forme et fællesskab, der hele tiden er i bevægelse, så kan Tryg17 være noget helt særligt.

Ansættelsesvilkår
Vi kan tilbyde en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. december 2026 eller efter aftale. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om referencetjek her.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Kristine Peetz-Schou på 27 10 42 28 eller faglig koordinator Erik Philip på 30 50 32 68.

Søg via linket senest søndag den 18. oktober 2026
Vi afholder samtaler i perioden 19.-30. oktober.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.