Vi søger en fuldtidslærer i en tidsbegrænset stilling til Studie10, Bramming fra 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt

Hos Studie10 tror vi på, at alle unge har potentiale for at lykkes. Nogle har blot brug for et år mere til at blive klogere på sig selv, styrke deres faglighed og finde retning mod fremtiden. Vores unge står midt i overgangen mellem grundskole og ungdomsuddannelse. Det er et år fyldt med muligheder, valg, udvikling og afklaring. Derfor søger vi en lærer, der brænder for at skabe stærke relationer, inspirerende undervisning og meningsfulde fællesskaber.

Vi søger en kollega til vores afdeling i Bramming, der kan se sig selv i et alment 10. klassestilbud, hvor vi hver dag arbejder med relationer, fællesskab og faglighed som fundament for elevernes trivsel, udvikling og læring.

Om os

Studie10 er en del af UngEsbjerg og tilbyder et fagligt stærkt og udviklende 10. skoleår for unge, der ønsker at blive klogere på sig selv, deres styrker og deres næste skridt i uddannelse og liv.

Vi tror på, at unge udvikler sig bedst, når de oplever at høre til i et fællesskab, bliver mødt med høje forventninger og samtidig føler sig set, forstået og støttet. Derfor er relationen mellem elev og lærer en afgørende del af vores arbejde.

Vores pædagogiske afsæt er KRAP (Kognitiv, Ressourcefokuseret og Anerkendende Pædagogik). Det betyder, at vi tager udgangspunkt i den enkelte elevs ressourcer og potentialer, arbejder anerkendende og fokuserer på det, der lykkes, samtidig med at vi hjælper den unge med at udvikle nye strategier og muligheder.

Vi søger en lærer, der:

• Har linjefag eller undervisningskompetence i idræt og (prøveførende) kompetencer indenfor matematik
• Gerne har kompetencer inden for fysik
• Har en passion eller særlig interesse, som kan omsættes til spændende valgfag for eleverne
• Brænder for arbejdet med unge mennesker i en vigtig fase af deres liv
• Ser relationer som et centralt redskab i undervisningen
• Kan skabe motiverende læringsmiljøer med plads til forskellighed
• Er en holdspiller, der bidrager aktivt til teamsamarbejde og skolens fortsatte udvikling
• Møder elever, forældre og kolleger med professionalisme, anerkendelse og engagement
• Kan se sig selv i et team på 6 lærere i en satellit afdeling

Vi tilbyder

• Et meningsfuldt arbejde med unge mennesker i udvikling
• Engagerede og dygtige kolleger med et solid fagligt afsæt
• En skole med fokus på både faglighed, trivsel og fællesskab
• En arbejdsplads præget af samarbejde i en fast struktur, nærvær og udvikling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling

Om UngEsbjerg

UngEsbjerg er Esbjerg Kommunes samlede tilbud til unge og består blandt andet af ungdomsskole, 10. klasse, fritidstilbud, SSP, Forebyggelse, Erhvervsplaymakere, Aktiv Fritid og Vejledning og en række udviklende fællesskaber for unge.

Fælles for vores arbejde er troen på, at alle unge har ressourcer, potentialer og noget værdifuldt at bidrage med. Derfor arbejder vi målrettet for at skabe trygge og inkluderende fællesskaber, hvor unge oplever trivsel, udvikler deres kompetencer og får mod på fremtiden.

I UngEsbjerg møder vi de unge med høje forventninger, nysgerrighed og anerkendelse. Vi tror på, at stærke relationer er fundamentet for udvikling og læring, og vi arbejder hver dag for at skabe miljøer, hvor unge føler sig set, hørt og betydningsfulde.

Som medarbejder i UngEsbjerg bliver du en del af en organisation præget af engagement, udviklingslyst og et stærkt fællesskab. Vi samarbejder på tværs af fagligheder og tilbud med et fælles mål: at give unge de bedste muligheder for at lykkes i uddannelse, arbejde og livet.

I UngEsbjerg gør vi ikke bare noget for unge. Vi gør noget sammen med unge.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Heidi Møller på tlf. 29 79 48 49.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Stillingen er tidsbegrænset til og med den 25. juni 2027.

Ansøgningsfrist:
7. oktober 2026.

Samtaler afholdes løbende.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.