Tværfaglighed, sundt arbejdsmiljø og et botilbud i kontinuerlig udvikling. Lyder det interessant, så hører vi gerne fra dig.

Botilbuddet Enghusene er et højtspecialiseret tilbud, og er en del af Botilbuddene Brøndby. I Enghusene bor der 9 borgere med varierende støttebehov og kompleksitet.

Enghusene er et SEL §108 for voksne udviklingshæmmede med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Enghusene består af skærmede enheder for borgere med særlig kompleks, problemskabende og udad reagerende adfærd. Enghusene er godkendt til at modtage borgere med domstyper 2, 3, 4 og 5.

Grundet borgernes særlige komplekse livsvilkår og adfærd, er den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats funktionsbestemt og tilstandsspecifik. Vi har fokus på at skabe trivsel, mening og udvikling for vores borgere i de anderledes rammer, som borgerne med en domstype og problemskabende adfærd lever i. Der er et team omkring hver beboer, som er tovholdere på de pædagogiske indsatser og tiltag. Det forventes, at man arbejder loyalt efter aftaler, regler og retningslinjer i de individuelle indsatser, da det ellers kan have potentielle konsekvenser for borgernes trivsel og medarbejdernes psykologiske tryghed og fysiske sikkerhed. 

Vi designer indsatserne ud fra præmissen om afstemt pædagogik. Vores tilgange og krav skal hele tiden justeres og afstemmes borgernes dagsform og tilstand. Vores metodekatalog indeholder blandt andet Low Arousal, Neuropædagogik, KRAP og LA2. I 2027 implementerer vi LA2u, og udvider derved vores kompetencekatalog. Vi arbejder med forebyggelse og et helhedsorienteret fokus på beboernes liv, hvortil den pædagogiske og sundhedsfaglige indsats kombineres. En af kerneopgaverne er at sikre at borgerne har en tryg, genkendelig og struktureret hverdag, og får den rette støtte til hverdagen, personlig pleje og udvikling.

Midlertidigt bor vi i Brøndby Strand på Lagesminde Allé 60, men vi forventer at flytte tilbage til Brøndbyøster i sensommeren 2027, hvor en nybygget institution står klar til os.

Vi er et døgntilbud og der vil derfor være skiftende arbejdstider mellem dag- , mellem- og aftenvagt, samt weekendarbejde hver 2. weekend.

Vi tilbyder dig:

• Et arbejdsmiljø med stort fokus på sikkerhed, psykologisk tryghed, faglighed og sparring. Vi samarbejder kontinuerligt om det psykiske og fysiske arbejdsmiljø med fokus på medarbejdertrivsel. 
• Grundig on-boarding med introduktion til de pædagogiske og sundhedsfaglige metoder, dokumentation og indsatser samt medicinudleveringskursus. 
• En arbejdsplads, der er under udvikling, hvor du kan være med til at sætte dit præg på hverdagen og hvor der er højt til loftet og et godt kollegafællesskab.
• Rig mulighed for kompetenceudvikling og opnå god erfaring med en spændende målgruppe
• Stor medindflydelse på de faglige indsatser, vores kontinuerlige blik for forebyggelse og præventive metoder og den fælles faglige udvikling.
• Kolleger og ledelse med fokus på ”fagligt nørderi”, hvor vi bruger tid på at reflektere, analysere og afstemme indsatserne i teams og grupper.

Vi søger kolleger som:

• Er nysgerrige, stiller spørgsmål og har et professionelt og ansvarsbevidst fokus på indsatser og tiltag
• Evt. har erfaring fra lignende målgruppe og/eller fra socialområdet.
• Kan oparbejde en forståelse for at borgerne er meget komplekse og kan have problemskabende og udad reagerende adfærd. Særligt hvis strukturer, aftaler og sikkerhedstiltag ikke overholdes.
• Som har IT-evner på brugerniveau
• Evt. Har kendskab til metoder som KRAP, Low Arousal, LA2 og Neuropædagogik 
• Sætter pris på sparring, tager ansvar for egen praksis og refleksion og som har fokus på et positivt narrativ.
• Evt. har erfaring med borgere med udad reagerede og problemskabende adfærd.

Stillingen er på 32 timer, og ønsker stillingen besat 1.11.2026 eller efter aftale.

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte teamleder Michelle Sandholm på mail misan@brondby.dk eller telefon 92 43 37 15

Vi holder ansættelsessamtaler løbende

Ansøgningsfrist 4-10-2026 kl. 15.00
 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.