Drives du af at udvikle mennesker og sikre kvalitet i ældreplejen? Og vil du stå i spidsen for et hjem, hvor beboertrivsel, høj faglig kvalitet og medarbejderglæde er omdrejningspunktet? Så er det måske dig, vi leder efter.

Danske Diakonhjem søger en nærværende og tydelig forstander til Haderslev Friplejehjem, hvor det kristne livs- og menneskesyn er fundamentet for måden at drive hjemmet på.

Som forstander på Haderslev Friplejehjem er du ansvarlig for hjemmet som helhed, og du skal drive, lede og udvikle hjemmet. Vi søger en leder, der kan sætte tydelig retning, få følgeskab, skabe struktur og være kulturbærer på et hjem, hvor værdierne lever i hverdagen.

Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet være at:

• lede hjemmets medarbejdere med fokus på faglig udvikling, høj kvalitet og medarbejdertrivsel.
• skabe rammerne for et godt samarbejde mellem ledelse, medarbejdere, beboere, pårørende og frivillige.
• sikre et godt samarbejde med Haderslev Kommune, lokalsamfundet og hjemmets øvrige samarbejdspartnere.
• sikre, at Haderslev Friplejehjem drives i overensstemmelse med Danske Diakonhjems værdier og rammer
• implementere og fastholde arbejdsgange på hjemmet, som gør, at arbejdet udføres effektivt og med høj sundhedsfaglig kvalitet.

Gennem dialog, synlig ledelse og inddragelse skal du arbejde målrettet med at sikre stabilitet, tydelighed og nærvær, så medarbejderne oplever trygge rammer og en klar forventningsafstemning. Du formår sammen med medarbejderne at skabe et trygt hjem for beboerne.

Du er en nærværende og lyttende leder, der skaber tillid og stærke relationer i mødet med beboere, pårørende, medarbejdere og frivillige. Som forstander går du forrest med værdierne som kompas og du formår at navigere i spændingsfeltet mellem værdier, faglighed, lovgivning og økonomi samtidigt med, at du bevarer blikket for dem, vi er der for: beboerne.

For at lykkes som forstander på Haderslev Friplejehjem skal du have erfaring med ledelse i ældreplejen og en sundhedsfaglig uddannelse, helst som sygeplejerske.

Du får et stort ledelsesrum og frihed til at sætte dit præg på hjemmet som arbejdsplads. Du kan blandt andet se frem til:

• En arbejdsplads med engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der brænder for deres arbejde.
• Et fællesskab, hvor beboere, pårørende, frivillige og medarbejdere samarbejder tæt og med gensidig respekt.
• En hverdag fyldt med liv, aktiviteter og oplevelser – skabt i fællesskab med og for beboerne.
• Kompetent støtte fra Danske Diakonhjems hovedkontor, der rådgiver om alt fra administration, økonomi og HR til teknik og drift.
• En mentor, som kender organisationen og har erfaring med drift af plejehjem.
• Et stærkt netværk med andre forstandere i Danske Diakonhjem, hvor du får sparring, inspiration og mulighed for faglig og personlig udvikling.
• Deltagelse i Danske Diakonhjems faglige lederuddannelse, årlige lederkonferencer, arbejdsmiljødage og andre relevante temadage.

På Haderslev Friplejehjem er det kristne livs- og menneskesyn fundamentet for vores måde at drive plejehjem på. Det handler blandt andet om fællesskab, livskvalitet og hjemlighed. Hjemmet er først og fremmest beboernes HJEM, og vi inspirerer til at leve livet med respekt for den enkeltes ønsker og behov for aktivitet og fællesskab i relation til hjemmets andre beboere, ansatte og frivillige.

Sammen med værdierne er stærke fagfagligheder en forudsætning for at kunne give et godt omsorgstilbud. De mennesker, der er en del af Haderslev Friplejehjem, skal arbejde ud fra vores værdigrundlag og have en faglig stolthed og lyst til at bruge det ind i arbejdet. Værdierne gælder alle på hjemmet uanset arbejdsopgaver. Vi vil prioritere uddannelse og kurser til medarbejderne, så alle er indforstået med, hvordan vi udlever vores værdier og bringer faglighederne i spil sammen med beboerne.

Haderslev Friplejehjem rummer 60 2-værelses lejligheder, og hjemmet har mange fælles opholdsrum, stuer og hyggehjørner, som indbyder til aktiviteter og hjemligt samvær med et spil, en god snak eller et godt grin.

Vi har eget produktionskøkken, og beboerne kan nyde duften af hjemmelavet mad, som serveres i de enkelte afdelingers spisestue. Personalet og beboerne spiser sammen til de to hovedmåltider, og måltiderne danner rammen om en hyggestund med snak og dejligt samvær.

Læs mere om hjemmet og hør medarbejdere fortælle om hverdagen og arbejdslivet på vores hjemmeside. Og følg Haderslev Friplejehjem på Facebook.

Du søger stillingen ved at uploade din ansøgning senest den 18. oktober. Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Diakonhjemchef, Rikke Herskind Romonoff på rhr@diakon.dk eller tlf.: 2154 8366.

Du er velkommen til at besøge Haderslev Friplejehjem og få en rundvisning og en uformel snak. Kontakt hjemmet på 7330 0230 for en aftale.

Vi ønsker, at stillingen bliver besat 1. december.

Vi afholder to runder af samtaler: Første runde finder sted den 22. oktober og anden runde den 28. oktober.

Forud for en evt. anden samtale vil vi bede dig udfylde en færdighedstest samt en personprofiltest. Resultaterne herfra bruger vi som et dialogværktøj under den anden samtale.

Løn- og ansættelsesforhold følger gældende overenskomst.

Danske Diakonhjem er landets største ikke-kommunale aktør inden for plejehjem, og i øjeblikket har vi ca. 41 hjem og knapt 3.000 medarbejdere. Hertil kommer vores administrationsaftaler, hvor en række selvejende institutioner benytter sig af vores administrative ekspertise indenfor løn, regnskab, bolig og rådgivning. Dermed administrerer og driver Danske Diakonhjem cirka 80 plejehjem, hospices og bofællesskaber.

I Danske Diakonhjem er det kristne livs- og menneskesyn fundament og afsæt for vores arbejde. Vi forventer, at du kan se dig selv i en organisation, hvor nogle af de bærende værdier er, at vi betragter ethvert menneske som unikt og værdifuldt samt respekterer andres holdninger, meninger, værdier og levevis.

Læs mere om Danske Diakonhjem og følg os på Linkedin