Lindelse Plejecenter ligger syd for Rudkøbing, hvor der er 42 almene plejehjemspladser og et dagcenter med tilknyttet 12 pladser.

Lindelse Plejecenter er et alment plejecenter og vigtigst af alt et hjem for vores beboere. Her bor mange forskellige beboere, så vi arbejder ud fra det enkelte individs behov med afsæt i personcentret omsorg. Vi værner om at se det hele menneske. Det er vigtigt at skabe en hverdag for dem, der bor og kommer i huset, hvor de bliver mødt med respekt og anerkendelse. Vi ønsker at sætte fokus på den rehabiliterende tilgang med stor vægt på at bevare selvbestemmelsen ud fra ældreloven.

Vi er en engageret medarbejderstab bestående af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte, aktivitetsmedarbejdere samt køkken- og servicepersonale. Vi er uddannelsessted og modtager SSH- og SSA-elever i alle oplæringsperioder.

Vi arbejder opmærksomt med kerneopgaven igennem understøttende strukturer og refleksiv praksis, blandt andet med sparringsmøder med huslæge og interne samarbejdspartnere. Der skal være et inviterende samarbejds- og læringsmiljø, hvor vi værdsætter forskellighedens nuancer og perspektiver. Der er et kontinuerligt fokus på at bevare den psykologiske tryghed, som et vigtigt fundament. Vi har et godt fællesskab, som bygger på ansvar og tillid. Vi ønsker en leder, som vægter stabilitet og inddragelse, igennem tillidsskabende ledelse. Vi prioriterer den nærværende, trygge og udviklende relation til medarbejderne. Vi ønsker os en, som brænder for arbejdet og som inspirerer til kreativitet og nye muligheder. Men også en med medmenneskelige værdier, som kan bakke op om og tage hånd om de følelsesmæssige krav i arbejdet.

Du vil som leder blive tilbudt en arbejdsplads, som anerkender kompleksiteten i ledelse og prioriterer et nært samarbejde mellem områdeleder og afdelingsleder. Vi er en lille ledergruppe, som samarbejder på tværs af enhederne for at udnytte ressourcer og potentialer. Samarbejdet og relationen i ledergruppen er I fokus.

Vi søger afdelingslederen, der har et skarpt blik for kerneopgaven, har fokus på udvikling af fagligheden og som prioriterer det gode arbejdsmiljø højt.

Vi værdsætter en inddragende og anerkendende ledelsesstil, og evnen til at sætte klare rammer og retning.

Der er en tydelig forventning om, at du er nærværende igennem tilstedeværelse, tilgængelighed og inddragelse ifm. den daglige drift.

Du referer til områdelederen for de almene plejecentre, og du og dine kollegaer vil sammen med områdelederen indgå i et tæt ledelsesteam, hvor I hjælper hinanden og mødes til sparring og udvikling.

Som afdelingsleder er det vigtigt at du vil medarbejderne, beboerne og pårørendesamarbejdet. Du skal efterspørge faglig refleksion og sparring, og du skal have en facilitator i maven.

Vi prioriterer følgende

• Du er nærværende i din ledelse og synlig blandt medarbejderne med en anerkendende og inddragende ledelsesstil
• Du er f.eks. uddannet SSA, sygeplejerske eller har anden relevant baggrund
• Du er en god formidler, der kommunikerer og formidler sikkert og tydeligt i såvel skrift som tale
• Du har ledelseserfaring og erfaring fra ældreområdet
• Du har erfaring med vagtplanlægning, overenskomster og arbejdstidsregler og kan anvende vagtplanlægning som et ledelses- og styringsredskab
• Du er inddragende og villig til at bruge medarbejdernes kompetencer til at skabe resultater
• Du motiverer og inspirerer medarbejderne med dit høje faglige, personlige og ledelsesmæssige engagement
• Du har et sikkert øje for at udnytte medarbejdernes rette kompetencer til de rette opgaver

Det vil være en fordel for dig, at du som ansøger

• Er lederuddannet eller villig til at uddanne dig indenfor ledelse
• Vægter et godt arbejdsmiljø og det gode samarbejde med TRIO og MED organisationen
• Kan arbejde systematisk med forbedringer, herunder forbedringer af arbejdsgange og patientsikkerhed
• Kan prioritere og planlægge arbejdsopgaver
• Har forståelse for økonomi og ressourcestyring, og i tæt samarbejde med områdeleder kan sikre, at de rette ressourcer bliver fordelt ansvarligt og fornuftigt indenfor gruppens personalebudget
• Har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
• Har et indgående kendskab til KMD Nexus

Løn og ansættelse
Stillingen er en fastansættelse, med tiltrædelse pr. 1. december, eller snarest muligt efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår jf. gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Lønnen fastsættes efter individuel forhandling med udgangspunkt i relevant lederoverenskomst afhængigt af uddannelse.

Startlønnen i denne stilling forventes at ligge mellem 40.000-41.500 kr. om måneden (ekskl. pension).

Herudover vil der være mulighed for forhandling af individuelle tillæg baseret på relevante kompetencer og erfaringer.

Bemærk: Ansættelse er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Praktisk information

Ansøgningsfrist:
Send ansøgning vedlagt relevante bilag senest den 16. oktober 2026.

Ansættelsessamtaler:
1. samtale den 20. oktober 2026 og 2. samtale den 28. oktober 2026.
Der vil blive udarbejdet en personlighedsprofil mellem 1. og 2. samtale.

Spørgsmål?
Områdeleder for de almene plejecentre Thomas Pedersen kan kontaktes på:

• Mail: thoped@langelandkommune.dk, eller
• Telefon: 23 71 83 53.

Du kan læse mere om stillingen i funktionsbeskrivelsen her.

Overvejer du at flytte med jobbet?
I Langeland Kommune skaber vores levende lokalsamfund gode rammer for dig og din families hverdag. Uanset hvor du slår dig ned er der smuk natur, fællesskab, foreningsliv og masser af plads til udfoldelser og oplevelser.

Gå på opdagelse i alt det, Langeland Kommune har at tilbyde dig og din familie på Flyt til Langeland og Strynø.