Vi søger en engageret og faglig stærk obstetrisk overlæge med dokumenteret viden og erfaring inden for gestationel diabetes mellitus (GDM). Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Stillingen er for dig, der ønsker at kombinere kliniske kompetencer med faglig udvikling, kvalitetsarbejde og indflydelse på processer.
Du vil være del af afdelingens tværfaglige GDM team og vil få en central rolle i:
- Behandling og opfølgning af gravide med GDM
- Det faglige ansvar for afdelingens vejledninger omhandlende GDM
- Videreudvikling og kvalitetssikring af behandlingsforløb for denne patientgruppe
Afdelingen står aktuelt over for en omstrukturering af behandlingsforløbene for gravide med GDM. Du vil som overlæge få en nøglefunktion i dette arbejde. På sigt forventer afdelingen at hjemtage behandling af gravide med insulinkrævende GDM og du vil være medansvarlig for planlægning og forankring af denne opgave i afdelingen. Opgaven indebærer tværfaglig koordinering på tværs af afdelinger i samarbejde med afdelingsledelsen.
Vi søger samtidigt en overlæge, som kan være lægelig tovholder for afdelingens perinatale audits. Funktionen indebærer planlægning og facilitering af vores månedlige tværfaglige audits, hvor svære forløb gennemgås med fokus på læring og refleksion. Du vil desuden indgå i afdelingens obstetriske lægeteams omhandlende postpartum blødning, præeklamsi og hypertension.
Vi forventer, at du er:- speciallæge i gynækologi og obstetrik med minimum fem års erfaring som speciallæge
- udviklingsorienteret, innovativ og nysgerrig på nye metoder og arbejdsgange
- forskningsaktiv, kan facilitere dataindsamling og har blik for forbedringsarbejde og patientsikkerhed
- undervisningsminded og prioriterer supervision
- samarbejdsorienteret og anerkendende i din kommunikation
- lydhør over for tværfaglige perspektiver og motiveret for at tage medansvar for både drift og udvikling
- optaget af at bidrage til mere lighed i sundhed og vægter patientinddragelse
Vi ønsker, at du har:- dokumenteret viden og erfaring indenfor udredning og behandling af GDM
- lyst og evne til at påtage dig et fagligt ansvar og bidrage aktivt til udvikling på området
- dokumenteret viden og erfaring indenfor ledelse af obstetrisk/perinatale audits
- solid erfaring indenfor forskning og undervisning, herunder simulationstræning
Vi tilbyder mulighed for at præge udviklingen indenfor GDM på Danmarks største fødeafdeling i samarbejde med engagerede kolleger. Gode muligheder for faglig og ledelsesorienteret udvikling. Derudover tilbyder vi en afdeling med et godt kollegialt fællesskab, som er kendetegnet ved gensidig tillid, ansvarlighed og vilje til at hjælpe hinanden i en travl klinisk hverdag.
Stillingen er med vagtforpligtelse inden for det obstetriske område, herunder funktion som obstetrisk bagvagt i aften/nat og weekender samt senvagter i hverdage i tidsrummet kl. 15-18.
Gynækologisk Obstetrisk afdeling på Hvidovre Hospital er en stor afdeling med knap 500 ansatte, heraf godt 75 læger ansat i kliniske funktioner. Afdelingen varetager udredning og behandling indenfor fertilitet, benign gynækologi, urogynækologi, obstetrik og føtalmedicin. I 2025 havde afdelingen ca. 7000 fødsler, hvoraf ca. 7,5% havde GDM.
Afdelingen varetager uddannelse af medicinstuderende og videreuddannelse indenfor gynækologi og obstetrik og almen medicin. Du forventes at tage del i uddannelsesopgaven som hovedvejleder for uddannelsessøgende yngre læger og som underviser af medicinstuderende.
Afdelingen har en stor forskningsenhed og betydende forskningsaktiviteter indenfor kvindesygdomme, graviditet, fødsel og barsel. Du vil blive del af den obstetriske forskningsgruppe.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Ledende overlæge i ambulant obstetrik og føtalmedicin Pernille Nørgaard, telefon
3862 1424, e-mail
pernille.noergaard@regionh.dk eller Cheflæge Helene Westring Hvidman, telefon
4014 3390, e-mail
helene.westring.hvidman@regionh.dk Stillingen er på 37 timer med skiftende vagter og refererer til ledende overlæge i ambulant obstetrik og føtalmedicin Pernille Nørgaard som nærmeste leder.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for overlæger indgået mellem Foreningen af Speciallæger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som overlæge.
Ansøgningen bedes indeholde curriculum vitae opdelt efter de syv lægeroller.
Ansøgningsfrist: Fredag d. 2. oktober 2026
Ansættelsessamtaler: Forventes d. 7. oktober 2026
