Er du stærk på økonomistyring, analyser og ledelsessparring? Motiveres du af at omsætte tal til beslutningsgrundlag og skabe overblik i en kompleks organisation?

Vi søger en økonomimedarbejder, der ønsker at være en aktiv og værdiskabende sparringspartner for ledere og chefer på omsorgsområdet. Du bliver en central del af den daglige økonomiske drift og får en vigtig rolle i at sikre et solidt fundament for økonomistyring, opfølgning og ledelsesinformation.
Du får et alsidigt job med stor kontaktflade, og mulighed for at præge både opgaverne og udviklingen af økonomifunktionen. Samtidig bliver du en del af et stærkt administrativt fællesskab med ni engagerede kolleger, der vægter samarbejde, faglighed og en uformel omgangstone.

Vi søger en ny kollega med tiltrædelse 1. januar 2027. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt.

Hvilke opgaver løser vi?
Vores team løser mange forskellige opgaver inden for hele omsorgsområdet i Skanderborg Kommune, hvor vi understøtter 13 faste tværfaglige teams og syv plejehjem. De primære opgaver i teamet omfatter løn og personale, økonomi, IT-understøttelse samt ad hoc-opgaver.

Vi er i gang med at udvikle administrationen og skabe en tydeligere specialisering inden for vores opgaveområder. Du får derfor mulighed for at sætte dit præg på både samarbejdsformer og den fremtidige udvikling af økonomifunktionen.

Ansvar og opgaver i stillingen
Kernen i dine arbejdsopgaver er centreret om økonomien, hvor du vil blive sparringspartner for ledere og chefer på omsorgsområdet. Du får en vigtig rolle omkring de økonomiske månedsopfølgninger, analyser og videreudvikling af ledelsesinformation for at sikre et kvalificeret beslutningsgrundlag.

Du kommer til at arbejde tæt sammen med ledere, chefer, kommunens Økonomistab og Fagsekretariatet for Sundhed, Omsorg og Handicap. Sammen bidrager vi til en ansvarlig økonomistyring, der understøtter kerneopgaven og udviklingen af omsorgsområdet.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Udarbejdelse af økonomiske månedsopfølgninger, hvor der både fokuseres på det faktiske forbrug samt disponeringer i forhold til det forventede forbrug i tæt samspil med de budgetansvarlige ledere/chefer
• Understøttelse af ledelsen i forhold til økonomisk spørgsmål og de økonomiske analyser, som efterspørges af ledelsen
• Udvikling af ledelsesinformation, styringsværktøjer og sparring til ledere og chefer
• Ansvar for bogføring, fakturering og afstemninger
• Understøtte driften i forhold til it herunder bestilling, opsætning, registrering og support af omsorgsdevices (telefoner og tablets)

Du bliver en del af et decentralt administrativt team, hvor vi hjælper hinanden på tværs af faglige fællesskaber, deler viden og prioriterer et godt arbejdsmiljø med plads til både faglighed, humor og fællesskab.

Omsorgsområdet står foran en reorganisering i 2027 og er samtidig præget af de forandringer, som den nye ældrelov medfører. Det betyder, at du får mulighed for at bidrage til udviklingen af både økonomifunktionen og de administrative understøttende processer. Vi søger derfor en kollega, der trives i en organisation i bevægelse og ser muligheder i udvikling og forandring.

Administrationen har base i Fællesskabets Hus Tjørnehaven i Galten. En del af arbejdet foregår tæt på driften, og der vil derfor være arbejdsdage ude i organisationen, hvor du skal kunne arbejde selvstændigt. Kørekort og egen bil er derfor en nødvendighed.

Vi har stor tillid til den enkelte medarbejder og tilbyder fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det. Samtidig lægger vi vægt på balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Kvalifikationer og kompetencer – din baggrund

• Har en relevant uddannelse og erfaring inden for økonomiområdet, gerne fra en kommune eller anden offentlig organisation
• Har erfaring med økonomistyring, budgetopfølgning og økonomiske analyser
• Er fortrolig med Excel, KMD OPUS og NemØkonomi samt har generelt flair for IT
• Kan formidle økonomiske sammenhænge på en måde, der skaber værdi for ledere og samarbejdspartnere
• Arbejder struktureret og kvalitetsbevidst og trives med ansvar og deadlines
• Bidrager positivt til samarbejdet og trives i en kultur præget af fællesskab, feedback og udvikling.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for den decentrale administration, Camilla Hvass, på telefon 40 40 80 97.

Vi vægter den rette kombination af faglige kompetencer, erfaring og personlige egenskaber i udvælgelsen af den kommende medarbejder.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter HK-overenskomst. Ved ansættelse indhentes referencer.

Processen
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 9. november 2026.

Hvis du bliver inviteret til samtale, hører du fra os senest den 13. november 2026. Første samtale afholdes torsdag den 19. november 2026, og der kan blive tale om en anden samtale tirsdag den 24. november 2026. Samtalerne afholdes på Fællesskabets Hus, Søndergade 29, 8464 Galten.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst, herunder de fastsatte bestemmelser i forhold til lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Skanderborg Kommune via dette link: KRL. Her finder du også oplysninger om grundløn og pension. Udover grundlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.