| Mødested: Linde allé 56, Korsør | Slagelse Kommune

Vil du være med til at styrke det tværfaglige samarbejde og skabe helhedspleje med borgeren i centrum? Har du mod på ledelse tæt på medarbejderne – og lyst til at være en del af et stærkt og velfungerende ledelsesfællesskab?

Så er det dig, vi søger!

🌟 Din rolle som områdeleder
Du bliver leder for et tværfagligt team, der skal levere en sammenhængende og koordineret omsorgs- og plejeindsats. Med afsæt i ældreloven skal du

• sikre borgerens selvbestemmelse og indflydelse på plejen
• styrke det tværfaglige samarbejde og helhedsorienterede borgerforløb
• lede med fokus på faglighed, tillid og samarbejde med pårørende og civilsamfund
• bidrage til en kultur, hvor medarbejdernes faglige dømmekraft og ansvar understøttes

🔄 En organisation i transformation
Helhedsplejen består af 14 områder fordelt i hele kommunen
Helhedsplejen arbejder i det daglige tæt sammen, og i fællesskab har de ansvar for at sikre et velfungerende tværfagligt samarbejde. Det afspejler sig i vores organisering, hvor alle teams er sammensat af forskellige faggrupper.

• Fra 1. november 2025 blev vi organiseret i faste tværfaglige teams
• Der blev investeret i mere ledelse og dermed et mindre ledelsesspænd
• Du bliver en del af et ledelsesteam med 14 områdeledere og én sygeplejefaglig konsulent
• Du får ansvar for ca. 40 medarbejdere og samarbejder tæt med planlæggeren i dit område

🧠 Mentalisering og trivsel
Vi arbejder målrettet med at skabe "et godt sted at være" – både for borgere og medarbejdere

• Alle ledere og medarbejdere har været på kursus i mentalisering
• Vi arbejder på at forebygge sygefravær
• Fokus er på gode relationskompetencer og et sundt arbejdsmiljø

📌 Ældreloven – vores pejlemærker
Vi arbejder med afsæt i de bærende principper i ældreloven

• Selvbestemmelse
  Ældre skal have større indflydelse på egen pleje
• Tillid
  Medarbejdere skal have frihed til at bruge deres faglige dømmekraft
• Samarbejde
  Styrket samspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

👤 Vi søger dig, der…

• er sundhedsfagligt uddannet (sygeplejerske eller SSA)
• har lederuddannelse på diplomniveau – eller er i gang
• gerne har erfaring med personaleledelse og økonomisk ansvar
• har kendskab til kommunale og regionale strukturer
• har lyst til at arbejde med medledelse og udvikling tæt på medarbejderne

Du skal kunne

• skabe følgeskab og begejstring
• lede med tillid, autenticitet og tydelighed
• balancere faglig kvalitet og økonomisk ansvar
• oversætte og implementere kommunens strategier i praksis
• trives i en foranderlig hverdag og tænke i nye løsninger

💬 Vi tilbyder

• et velfungerende ledelsesteam med højt til loftet og stærk sparring
• engagerede og fagligt nysgerrige medarbejdere i område Korsør Øst
• mulighed for at præge fremtidens ældrepleje i Slagelse Kommune
• et spændende fagområde med stor betydning for borgernes livskvalitet

📅 Praktisk info

• Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2027
• Samtaler afholdes onsdag den 25. november 2026 på Linde allé 56, Korsør

Ansøgningsfrist

• søndag den 22. november 2026 kl. 19.00

📞 Har du spørgsmål?
Kontakt

• virksomhedsleder Helle Petersen på telefon 24 83 30 90.

Ansættelse sker efter gældende DSR-lederoverenskomst eller FOA-lederoverenskomst. Løninterval pr. måned på fuldtid og ekskl. pension ligger mellem 7.815,81 og 52.347,54 kr. Det bemærkes, at endelig indplacering, herunder overenskomstgrundlag og lønniveau fastsættes på baggrund af uddannelse og kvalifikationer efter principperne om Ny løn.