Organist
En stilling som organist ved Bagenkop, Magleby, Tryggelev og Fodslette kirker og Sogne er ledig
pr. 1.12.2026. 

Stillingen er på 11 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:
- Musikledsagelse til højmesser og øvrige kirkelige handlinger-
- Musikledsagelse ved kirkernes mange andre aktiviteter
- Plejehjemsgudstjenester
- Medvirke ved lørdags dåb

Stillingen indeholder geografisk fleksibilitet, hvilket indebærer , at der er pligt til at gøre tjeneste ved
andre ansættelsesmyndigheder som er Humble, Lindelse, Longelse, Skrøbelev og Fuglsbølle sogne
i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.
Ansættelse sker ved Sydlangeland Menighedsråd beliggende
Tryggelev 20, Tryggelev, 5932 Humble.

Vi forventer, at du:
- Er kirkemusiker/ uddannet eller snart er uddannet organist. er du musikskolelærer
eller lignende er din ansøgning også velkommen.
- Kan arbejde selvstændigt
- Har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere.
- Kan indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med menighedsråd, præster, de andre organister
og kirkesangere og øvrige personale.
- Interesse for det kirkelige arbejde, herunder kirkens liv og vækst.
- Deltage aktivt i planlægning af de musiske arrangementer sammen med de aner organister
og kirkesangere

Vi tilbyder:
- En stilling på 11 timer om ugen.
- en levende arbejdsplads med et godt samarbejdsmiljø, hvor vi gensidigt hjælper hinanden.
- Alsidige og interessante arbejdsopgaver sammen med de andre organister og kirkesangere.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet
og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en
organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og
CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til
akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på
kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748,- kr. – 475.590,- kr.
(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641,-
kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1082,- kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker
Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny
løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169,- kr. – 442.529,- kr. årligt (nutidskroner).
Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727,-
kr. – 72.573,- kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover
kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.
Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere POorganister)
aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435,- kr.
årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189,- kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker
efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 7 eller
flere kirker / 51.819,40 kr. ( nutidskroner ).
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Doris Christoffersen på
telefonnummer 51 37 02 83 /mail 7708DOC@km.dk
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Doris Christoffersen, Tryggelev 20, 5932 Humble.
eller på mail til 7712fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. oktober 2026 kl 12:00 .
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 43 .
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Stillingen indebærer en prøvetid på tre måneder regnet fra ansættelsestidspunktet.