Hornslet Kirke søger en organist på 32 timer ugentligt til fast stilling med opstart pr. 1. januar 2027

Hornslet Sogn søger en organist, der har lyst til at blive en del af et aktivt og engageret kirkeliv i et sogn, som er i fortsat udvikling.

Hornslet Sogn har ca. 6.000 sognebørn, og sognet forventes at vokse yderligere i de kommende år. Vi oplever stor deltagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger, og mange mennesker bidrager aktivt til kirkens liv gennem et stærkt frivilligt engagement. Her møder du en kirke, hvor fællesskab og deltagelse er vigtige værdier, ligesom samarbejdet med kirkens øvrige medarbejdere vægtes højt.

Sang og musik har gennem mange år været en væsentlig del af Hornslet Kirkes identitet. Som organist får du en central rolle i kirkens liv og mulighed for at sætte dit præg på den musikalske udvikling. I kirken findes vores nyrestaurerede Köhne-orgel, som er restaureret af Marcussen & Søn. Læs mere om orglet her: Hornslet Kirke - Marcussen & Søn. I kirken og sognegården findes der desuden flygler og andet musikudstyr.

Menighedsrådet ønsker en organist, som vægter at understøtte menighedssangen ved gudstjenester, kirkelige handlinger, arrangementer i sognegården og gennem et levende korarbejde, og som brænder for det arbejde, der er den kirkelige hverdag.

En organist, der med samme glæde og sikkerhed kan bevæge sig mellem det klassiske og det rytmiske udtryk. Eller sagt på en anden måde: en organist, der både mestrer Laub og Willy Egmose. I kirken og sognegården bruger vi Den Danske Salmebog, 100 salmer og Højskolesangbogen. Vi søger en medarbejder, der vil bidrage til at skabe fællesskab i kirken gennem musikken.

Kirkekor er en væsentlig del af Hornslet Kirke. Vi har flere børnekirkekor, som gennem mange år har været en betydningsfuld del af kirkens virke. Menighedsrådet ønsker, at dette arbejde fortsat udvikles og styrkes i tæt samarbejde med kirkens øvrige medarbejdere. Vi håber derfor at møde en organist, der både kan se værdien i det eksisterende arbejde og samtidig bringe nye idéer og perspektiver med sig.

Udover højmesser, spaghetti- og plejehjemsgudstjenester afholder vi en række særgudstjenester og kirkelige arrangementer i årets løb. Det er vigtigt for os, at du er musikalsk alsidig, trives med forskellige udtryksformer og er fortrolig med at spille fra bladet.

Vi søger en organist, som har lyst til at indgå aktivt i samarbejdet med præster, medarbejdere og frivillige, og som kan bidrage til at udvikle kirkens musikliv i respekt for både tradition og fornyelse.

I din ansøgning vil vi gerne høre om:

• Hvordan du vil arbejde med børnekirkekor i Hornslet Kirke.
• Hvordan du forbereder dig til en gudstjeneste.
• Hvilke muligheder du ser i en friluftsgudstjeneste 2. pinsedag.

Ansættelse sker ved Hornslet Sogns Menighedsråd beliggende Rodskovvej 4, 8543 Hornslet

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By, - Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748, - kr. – 475.590, - kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641, - kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1082,- kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169, - kr. – 442.529, - kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.727, - kr. – 72.573, - kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435, - kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 368.189, - kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.666, - kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 1. november 2026

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted tirsdag d. 10. november 2026.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Mette Bruus Jacobsen på 29609940 eller på mail 8245fortrolig@sogn.dk

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Med venlig hilsen

Hornslet Menighedsråd