Vi mangler dig, hvis du vil være en del af vores samlede ledelsesteam ved Sjællands Universitetshospital, Klinisk Biokemisk Afdeling, Nykøbing F, Roskilde og Køge.

Sjællands Universitetshospital fungerer som en samlet organisatorisk enhed under en samlet hospitalsdirektion.

Hospitalet dækker over sygehusene i Roskilde, Køge og Nykøbing Falster og indgår i det kommende sundhedsråd Østsjælland og Øerne, når regionen pr den 1.1.2027 bliver en del af Region ØstDanmark.

Klinisk Biokemisk afdeling har afsnit på hospitalets tre matrikler.

Vi søger en engageret, udviklingsparat personale- og driftsleder, til afsnittet i Køge, hvor du skal udfylde den 4. plads i gruppen af overbioanalytikere.

Ledelse på SUH generelt bygger på fire centrale ledelsesværdier:

Vi lægger vægt på følgeskab, hvor inddragelse og fælles retning er centralt. Nytænkning er en del af vores tilgang – vi udvikler os løbende og omsætter viden til praksis. Ordentlighed betyder for os, at vi møder hinanden med respekt, tager ansvar og skaber tillidsfulde relationer. Vi ser fællesskab som en forudsætning for gode resultater – vi løfter i fællesskab og på tværs. Det er udgangspunktet for ledelse på SUH.

I Klinisk Biokemisk afdeling betyder det, at du agerer professionelt og empatisk overfor alle arbejdsrelationer. At du kender dit ansvar som leder for at være et forbillede for personalet i forhold til kommunikation, følelsesmæssig regulering, overblik og nødvendig prioritering,

Du skal have interesse, lyst og mod til faglig og organisatorisk udvikling af specialet og samarbejdet med patienter og pårørende og til at sikre en diagnostisk understøttelse af hospitalets opgaver i det hele taget.

Du skal kunne skabe tillid og engagement hos dem omkring dig, så alle trygt kan bidrag til at afdelingens opgaver løses på en måde, hvor både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er godt.

Den daglige drift i afdelingens tre afsnit styres af overbioanalytikere på hvert afsnit.

Afdelingsledelsen og ledelsesteamet arbejder sammen om planlægning af opgavefordeling, ressourcefordeling, kompetenceudvikling og uddannelse, generelle personaleforhold, servicering af de kliniske afdelinger og almen praksis, transformation af afdelingen som del a sundhedsreformen, sikring af robust opgaveløsning indenfor de forskellige områder på de tre afsnit. Dette fremmes af deltagelse i fælles kursus aktiviteter og igennem faste personaleledelsesmøder i Køge.

Kvalitetsstyring af arbejdet er en væsentlig del af afdelingens kerneleverance og det t det faglige indhold i Klinisk Biokemis service til hospitalet og kvalitetssikringen af dette ledes i et samarbejde mellem afdelingsledelsen, kvalitetsleder, speciallæger, kliniske akademikere og fagspecialister. Den faglige ledelse og løbende kvalitetsstyring er organiseret i en kvalitetsstyregruppe og i områdespecifikke gruppeledelser inden for præanalyse, prøvetagning, ambulatoriedrift, hæmatologi, biokemi, koagulation, specialanalyser, molekylærbiologi, og øvrige specialanalyser.

Ledelsesteamet har fokus på refleksion og udvikling i deres ledelsesstil bl.a. ved hjælp af løbende fokuseret fælles ledelsesudvikling.

Du skal være med til at sikre at hele personalegruppen bidraget til at vi hver dag lykkes med afdelingens kerneopgaver; at understøtte patienters diagnostik, monitorering og behandling ved at sikre det rette svar af den rette kvalitet til det rette tidspunkt.

Vi forventer at du:

• Har ledelseserfaring / organisatorisk erfaring eller indblik fra job eller fritid og brænder for ledelse og forandringsprocesser
• Kan lide hele mennesker, som vises gennem dine sympatiske og empatiske evner og anerkendelser af de individuelle bidrag.
• Har stor interesse for udviklende personaleledelse med fokus på godt arbejdsmiljø
• Er i stand til at sikre gode dialoger og konstruktivt samarbejde
• Kan træffe svære beslutninger og leve med dilemmaer
• Kan prioritere, strukturere, planlægge, diskutere, beslutte og følge op på problemer
• Din grunduddannelse må gerne være suppleret med diplomuddannelse eller anden ledelsesmæssig efteruddannelse, eller du skal være villig til at tage relevant efteruddannelse
• Er god til at uddelegere kompetencer og ansvar til andre
• Har interesse og erfaring med kvalitetsarbejde
• Er interesseret i den samlede organisation
• Kan formidle og kommunikere på en pædagogisk måde
• Er ansvarlig, fleksibel og forandringsparat

Vi tilbyder bl.a. følgende opgaver:

• Varetage den daglige driftsledelse i samarbejde med resten af ledelsesteamet med fokus på at få opgaven løst. Der vil primært være fremmøde på en matrikel i den enkelte stilling
• Personaleansvar som nærmeste leder for en gruppe af afdelingens medarbejdere herunder medarbejder-samtaler og MUS-samtaler
• Fungere som tovholder, koordinator og talerør i forskellige opgaver i og udenfor afdelingen heriblandt parathedsarbejde til de kommende hospitalsændringer
• Udvikle bioanalytikerfaget i og udenfor hospitalet og understøtte den samlede afdelings og hospitals udvikling
• Bidrage aktivt i kvalitets – og akkrediteringsarbejdet i den samlede afdeling
• Medinddrage, engagere og motivere bioanalytikerne og andre faggrupper i afdelingen
• Sikre kompetenceudvikling for medarbejderne
• Sikre at arbejdsgange og arbejdstilrettelæggelse løbende er optimerede
• Sikre optimal service overfor patienter og rekvirenter med fokus på patientinddragelse
• Sikre konstruktiv dialog og tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere
• Sikre rammerne for et godt og udviklende arbejdsmiljø i hele afdelingen sammen med TRIOen
• Sikre et stærkt produktivt samarbejde med TRIOen
• Skabe en attraktiv arbejdsplads sammen med TRIOen
• Arbejde databaseret som grundlag for udviklingsdialog

Erfaring fra specialet Klinisk Biokemi er ikke et krav. Vi vil sørge for at du klædes fagligt på til at kunne løse opgaven.

Vi glæder os til at læse din ansøgning med beskrivelse af din motivation for at blive en del af vores hold.

Ansættelsesvilkår

Vi forventer ansættelse pr. 1. december 2026.

Stillingen er på 37 vagtfrie timer pr. uge og aflønning sker efter overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område.

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.

Se startlønnen på regionens hjemmeside: Startløn for stillinger i Region Sjælland - Region Sjælland - Vi er til for dig

Ønsker du yderligere oplysninger er du meget velkommen til at kontakte Chefbioanalytiker Helle Kune Frederikson på tlf.: 47 32 56 44 eller hellf@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist den 25.10.2026.

Indkaldelse til samtaler sendes ud løbende og samtalerne afholdes d. 27.10.2026 og 29.10.2026.

Reference ønskes medbragt til samtalen.

Info om afdelingen:

Laboratorierne servicerer hospitalet og praksissektoren, og afdelingen deltager i patientforløbene ved at varetage blodprøvetagning på hospitalet, i ambulatoriet, på psykiatrisk hospital, samt tager ud til patienter i eget hjem. Desuden udføres rutine og special analysearbejde i laboratoriet og konsulentbistand udenfor hospitalet, udviklingsarbejde, forskning og uddannelse. Af de største rutineanalyser kan fremhæves: Hæmatologi, Biokemi, Koagulation og POCT. Af specialanalyser er der bl.a. Flowcytometri, Allergianalyser, Molekylærbiologi, M-komponent-analyser og Calprotectin og der foregår stor aktivitet inden for uddannelse, forskning og udvikling på afdelingen.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Sjællands Universitetshospital

Sjællands Universitetshospital er Danmarks nyeste universitetshospital med aktiviteter i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi er et modigt og udadvendt universitetshospital, hvor vi hver dag arbejder for at skabe et sammenhængende sundhedsvæsen og større lighed i sundhed for borgerne i regionen.

Vores optageområde er præget af flere borgere med kronisk sygdom og sociale udfordringer end landsgennemsnittet. Derfor arbejder vi målrettet med innovation, nye samarbejdsformer og løsninger, der bringer behandling tættere på borgerne.

Hos os bliver du en del af en ambitiøs arbejdsplads, hvor samarbejde på tværs, høj faglighed og løbende forbedringer er en naturlig del af hverdagen. Vores ledelsesværdier er nytænkning, følgeskab, ordentlighed og fællesskab, og de sætter retning for, hvordan vi arbejder, udvikler os og skaber gode resultater – for både borgere og medarbejdere.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her