Børne- & Ungeafdelingen, Midt- og Vestsjællands Hospital, Slagelse

Vil du stå i spidsen for et udviklingsorienteret børne- og ungeafsnit med høje faglige ambitioner?

Brænder du for ledelse tæt på klinikken? Kan du skabe følgeskab, udvikle medarbejdere og samtidig sikre høj kvalitet i behandlingen af børn og unge? Motiveres du af at være en del af en afdeling, hvor udvikling, innovation og stærke fællesskaber er en naturlig del af hverdagen?

Så er du måske vores nye oversygeplejerske.

Hos os bliver du leder for et engageret afsnit med dygtige medarbejdere, høj faglighed og en kultur præget af samarbejde, læring og udvikling. Sammen med den ledende overlæge og hele ledelsesteamet bliver du en vigtig medspiller i den fortsatte udvikling af Børne- & Ungeafdelingen.

En afdeling med høje ambitioner

Børne- & Ungeafdelingen på Midt- og Vestsjællands Hospital er en ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling med fokus på høj faglig kvalitet, familiecentreret pleje og sammenhængende patientforløb.

Børne- og Ungeafsnittet (BUA) rummer 18 sengepladser, og Børne- og Unge Akutmodtagelsen (BAM) har 4 observationspladser. Hvert år har vi omkring 4.500 akutte kontakter og behandler børn og unge i alderen 0-18 år med alle typer af medicinske sygdomme samt udvalgte kirurgiske problemstillinger.

Vi arbejder målrettet med effektive og sammenhængende patientforløb, hvor akutmodtagelse, sengeafsnit og ambulante funktioner spiller tæt sammen. Børn og unge med åben indlæggelse modtages direkte i afdelingen, og familier har mulighed for at kontakte afdelingen eller vores Call Center i op til 24 timer efter udskrivelsen.

Vi er en afdeling med en stærk læringskultur, hvor kompetenceudvikling prioriteres højt. Alle nyansatte gennemgår et struktureret onboarding- og kompetenceudviklingsforløb, og vi prioriterer simulationstræning som en integreret del af hverdagen. Hver uge gennemføres simulationstræning i vores simulationslokale for at styrke de kliniske kompetencer, tværfagligt samarbejde og patientsikkerhed.

Vi er stolte af vores høje patienttilfredshed, vores stærke faglige kultur og et godt arbejdsmiljø.

Samtidig er vi en afdeling, der rækker ud over hospitalets egne rammer. Vi samarbejder tæt med andre afdelinger på hospitalet, øvrige hospitaler, kommuner, almen praksis og Rigshospitalet. Det tværgående og tværsektorielle samarbejde er en vigtig forudsætning for at skabe sammenhængende forløb for børn, unge og deres familier og for fortsat at udvikle nye løsninger – både fysisk, virtuelt og tættere på familiens eget hjem.

Din rolle

Som oversygeplejerske bliver du den daglige leder for medarbejderne i BUA og BAM.

Du får ansvar for både den faglige, personalemæssige og driftsmæssige ledelse og bliver en central drivkraft i afdelingens fortsatte udvikling.

Du skal blandt andet:

• skabe retning og følgeskab gennem synlig og nærværende ledelse
• sikre høj kvalitet, patientsikkerhed og gode oplevelser for børn, unge og deres familier
• udvikle medarbejdere, teams og den sygeplejefaglige kvalitet
• understøtte et attraktivt arbejdsmiljø med høj trivsel
• arbejde datainformeret med kapacitet, flow og forbedringsarbejde
• styrke og videreudvikle samarbejdet med andre afdelinger, hospitaler og sektorer
• bidrage til udviklingen af sammenhængende, tværgående og tværsektorielle patientforløb
• omsætte strategiske mål til meningsfuld klinisk praksis.

Sammen skaber vi fremtidens børne- og ungeafdeling

Du bliver en del af en afdeling, der allerede står på et stærkt fagligt fundament, men som samtidig har store ambitioner for fremtiden. Som oversygeplejerske får du en central rolle i at omsætte vores visioner til konkrete resultater – i tæt samarbejde med medarbejdere, lederkolleger og vores mange samarbejdspartnere på tværs af hospitaler og sektorer.

Vi ønsker de kommende år at:

• videreudvikle den akutte pædiatri med fokus på høj faglig kvalitet, patientsikkerhed og sammenhængende patientforløb for børn og unge
• styrke den familiecentrerede pleje, hvor børn, unge og deres familier oplever nærvær, medinddragelse og tryghed gennem hele forløbet
• fortsat udvikle virtuelle patientforløb og hjemmebehandling, så flere børn og unge kan modtage specialiseret behandling i trygge rammer tættere på eget hjem
• styrke samarbejdet på tværs af afdelinger, hospitaler og sektorer, så børn, unge og deres familier oplever endnu større sammenhæng og kontinuitet
• styrke simulation, læring og kompetenceudvikling som en naturlig del af hverdagen og som fundament for høj patientsikkerhed
• skabe attraktive karriere- og udviklingsveje for sygeplejersker med fokus på faglig specialisering, talentudvikling og livslang læring
• fastholde et stærkt fokus på forskning, kvalitetsudvikling og innovation, så ny viden omsættes til endnu bedre behandling og patientoplevelser.

Vi søger derfor en leder, der har lyst til at sætte retning, skabe udvikling og inspirere medarbejdere – og som samtidig kan se mulighederne i samarbejdet på tværs af organisatoriske og sektorielle grænser.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• har ledelseserfaring eller en lederuddannelse – eller har lyst og potentiale til at udvikle dig som leder
• har erfaring fra det pædiatriske område eller anden akut klinisk praksis
• kan skabe engagement og udvikling gennem involvering, dialog og tillid
• har blik for både mennesker, drift, kvalitet og udvikling
• er relationelt stærk og kan skabe gode samarbejder på tværs af fagligheder, afdelinger og sektorer
• arbejder systematisk og motiveres af at skabe resultater sammen med andre.

Vi tilbyder

Du bliver en del af en afdeling med høj faglig stolthed og stor udviklingskraft.

Vi tilbyder:

• en attraktiv lederstilling med stor indflydelse på afdelingens fremtidige udvikling
• et stærkt og engageret tværfagligt lederfællesskab
• kompetente og dedikerede medarbejdere med høj faglighed og engagement
• gode muligheder for lederudvikling, sparring og efteruddannelse
• en arbejdsplads med høj trivsel
• et stærkt onboarding- og kompetenceudviklingsprogram
• et tæt samarbejde med andre afdelinger, hospitaler, kommuner og almen praksis
• en organisation, hvor forskning, innovation, kvalitetsudvikling og forbedringsarbejde prioriteres højt.

Vil du være med til at sætte retningen?

Vi søger en oversygeplejerske, der er nysgerrig, modig og ambitiøs – både på børnene og de unges, familiernes, medarbejdernes og organisationens vegne.

En leder, der tror på, at de bedste resultater skabes gennem tillid, stærke relationer, fælles ansvar og synlig ledelse – og som har lyst til at være med til at udvikle både vores egen afdeling og de sammenhængende forløb på tværs af hospitaler og sektorer.

Har du lyst til at gøre en forskel for børn, unge, deres familier og vores medarbejdere, ser vi frem til at modtage din ansøgning.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og afsnittet, er du meget velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Jannie L. Nissen på jalun@regionsjaelland.dk eller tlf. 93 56 74 30.

Ansøgningsfrist: d. 27.09.2026

Ansættelsessamtaler: i uge 43

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.