Velkommen til Bulderby, vi håber du har lyst til at blive en del af vores fællesskab.
Pædagog til Bulderby.
I Børnehuset Bulderby er børns sansemotoriske udvikling og trivsel vores kerneopgave.
Vil du være med til at skabe de bedste rammer for børnene gennem en struktureret hverdag, hvor leg, sanser og motorik er i fokus, så er det måske dig, vi leder efter.
I vores sansemotoriske børnehus ser vi bevægelse og leg som en naturlig vej til udvikling, fællesskab og livsglæde. Hver dag arbejder vi målrettet med at styrke børnenes sanser, motorik, nysgerrighed og selvværd gennem nærværende relationer, inspirerende læringsmiljøer og masser af plads til leg og udfoldelse.
Vi søger en pædagog, der har lyst til at sætte sin faglighed i spil, bidrage med idéer og blive en del af et børnehus, hvor vi udvikler os sammen, hjælper hinanden og har høje faglige ambitioner for os selv og inspirerer hinanden til fortsat udvikling. Om du er erfaren eller nyuddannet pædagog, er ikke afgørende, det vigtigste er, at du kan se dig selv i Bulderby.
Vi venter gerne på dig, hvis du evt. er på vej til at blive færdig uddannet.
Hos os får du ikke blot et job – du får mulighed for at gøre en reel forskel for en masse unikke børn hver eneste dag og blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med ledelse tæt på.
Har du lyst til at blive en del af Bulderby? Så tøv ikke med at sende din ansøgning og CV.
Du er meget velkommen til at komme forbi og se vores dejlige børnehus.
Stillingens timetal er minimum 30 – 37 timer alt efter hvad der giver mening for dig, i dit arbejdsliv.
Ansøgningsfristen fredag d.16.10.2026
Vi holder samtaler løbende.
Kontakt.
Leder Ida Maria Høgild
Tlf: 45973920
Mobil:21535599
Mail: idaho@ltk.dk
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
