Er du uddannet pædagog og har lyst til at blive en del af et sted, hvor der er ro i hverdagen, tid til faglig refleksion og en tydelig pædagogisk retning? Så kunne Herlevgård være noget for dig.

Vi søger en pædagog til vores børnehave og håber at finde en kollega, der har lyst til at være tæt på børnene, være nysgerrig på deres leg og fællesskaber og samtidig være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi udvikler praksis sammen.

Hos os lægger vi vægt på, at hverdagen skal være både meningsfuld og til at være i – for børn og voksne.

Vi kan tilbyde dig et roligt arbejdsmiljø med gode muligheder for at fordybe dig i det pædagogiske arbejde.

Du får blandt andet:

• forberedelsestid
• mulighed for kollegial sparring og fælles refleksion
• en velfungerende refleksionskultur, hvor vi taler om praksis for at blive klogere sammen
• mulighed for efteruddannelse og faglig udvikling
• en ledelse, der er tæt på hverdagen, tilgængelig og stiller sig til rådighed
• en ledelse, der er ambitiøs på den pædagogiske dagsorden og følger tæt med i den praksis, vi skaber sammen
• gode og tillidsfulde forældresamarbejder
• rolige og dynamiske børnegrupper
• et arbejdsfællesskab med mange uddannede kollegaer.

Hos os står man ikke alene med hverken faglige overvejelser eller svære situationer. Vi bruger hinanden aktivt og har en kultur, hvor sparring, refleksion og fælles ansvar er en naturlig del af hverdagen.

Vi er meget optagede af leg og af at skabe gode betingelser for, at børn kan lege sammen over tid. Det betyder, at vores organisering skal give de voksne mulighed for at være tæt på børnenes lege og blive i dem længe nok til at kunne understøtte, udvide og udvikle dem. 

Vi arbejder derfor bevidst med, hvordan vi fordeler os, hvordan vi bruger vores tid, og hvordan vi organiserer dagen, så der er mulighed for nærvær, fordybelse og kontinuitet i samspillet med børnene.Vi ønsker ikke en hverdag fyldt med voksenstyrede aktiviteter. Der skal være balance mellem det, børnene selv tager initiativ til, og det, vi som voksne sætter i gang. Når vi planlægger aktiviteter, gør vi det med blik for, hvordan de kan skabe gode betingelser for både det enkelte barn og børnefællesskabet.

Lige nu er vi særligt optagede af at udvikle vores fysiske omgivelser og legemiljøer, så de bliver mere intuitive og lette for børnene at aflæse. Vi arbejder med rum, materialer og tydelighed, så børnene lettere kan orientere sig, få øje på muligheder for leg og finde ind i fællesskaber med andre børn.

Vi bruger nærmiljøet meget. Vi ligger tæt på flere legepladser, som børnene kender godt og gerne vender tilbage til, og vi har grønne områder i nærheden, som vi bruger både til fods og på ture i vores ladcykler. Herlev Bymidte er også en naturlig del af børnenes hverdag. Vi bruger blandt andet gågaden, springvandet, biblioteket og de nærliggende kulturtilbud.

For os behøver en god tur ikke være kompliceret. Det kan være et kendt sted, børnene glæder sig til at komme tilbage til, eller noget i nærmiljøet, som bliver spændende, fordi børnene selv bliver optagede af det. De seneste år har arbejdet med den nye letbane for eksempel fyldt meget i børnenes blik på byen. De mange forskellige maskiner og forandringer i området har givet anledning til både samtaler, ture og leg. Vi bruger gerne det, der allerede findes omkring os, som en naturlig del af børnenes hverdag.

Vi er optagede af, hvad der faktisk sker i praksis. Hvordan virker den organisering, vi har valgt? Hvad giver gode betingelser for leg, fordybelse og deltagelse? Hvornår lykkes vi, og hvornår skal vi justere noget? Vi bruger observationer, KIDS og vores egne erfaringer som afsæt for fælles refleksion og udvikling.

Vi har en kultur, hvor det er naturligt at dele sin praksis, sparre med hinanden og være nysgerrig på, hvordan vores organisering, vores valg og vores handlinger påvirker børnene og deres muligheder for deltagelse. Samtidig er vi optagede af at holde fast i det, der virker godt.

Du skal være uddannet pædagog og have lyst til at tage et tydeligt fagligt ansvar i hverdagen.

Vi forventer, at du

• kan skabe nære og udviklende relationer til børn
• kan arbejde aktivt med leg, fællesskaber og deltagelsesmuligheder
• kan være tæt på børnenes lege og vide, hvornår du skal følge, understøtte, udvide eller træde lidt tilbage
• kan arbejde bevidst med din egen position som voksen
• kan indgå i faglig refleksion og stille din praksis til rådighed for kollegaer
• kan omsætte faglige overvejelser til konkret handling
• kan arbejde struktureret og tage ansvar for fælles aftaler
• kan indgå i et tæt og respektfuldt forældresamarbejde
• bidrager aktivt til et arbejdsfællesskab, hvor vi hjælper hinanden og tager fælles ansvar.

Har du erfaring med arbejdet med leg, børnefællesskaber, mentalisering, relationer, pædagogisk observation, KIDS eller udvikling af fysiske legemiljøer, vil det være en fordel. Det samme gælder, hvis du har erfaring med at arbejde systematisk med refleksion og evaluering af egen praksis.

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd, men du skal have et tydeligt fagligt engagement og lyst til at udvikle dig sammen med andre.

Herlevgård er en integreret institution med to mindre huse, der ligger dør om dør centralt i Herlev. Begge huse rummer både vuggestue og børnehave og har egen legeplads. Det giver os mulighed for at bevare det nære miljø i det enkelte hus og samtidig have fordelene ved at være en større institution med flere faglige kollegaer og mulighed for sparring på tværs.

Vi oplever selv, at vi har en hverdag med ro, nærvær og plads til det pædagogiske arbejde.

Vi vil rigtig gerne have besøg.

Et stillingsopslag kan fortælle noget om os, men det er noget andet at mærke stemningen, møde kollegaerne og se hverdagen. Du er derfor meget velkommen til at kontakte leder Jane på 60 93 08 39 eller Herlevgård på 44 52 59 64. Vi giver gerne en kop kaffe, en rundvisning og en uformel snak om både jobbet og vores pædagogiske arbejde.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er i vores børnehave.

Institutionens åbningstid er kl. 06.30–17.00 og fredag til kl. 16.00. Stillingen indebærer arbejde inden for hele åbningstiden.

Ansøgningsfristen er den 8. oktober. 

Løn fastsættes efter gældende overenskomst og principperne for ny løn. 

Herlev Kommune har røgfri arbejdstid.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.