Kom og vær en del af en stor institution, der ikke føles stor.

I Børnenes By søger vi uddannede pædagoger til faste stillinger med ansættelse henholdsvis 1. december 2026 og 1. januar 2027.
Stillingerne er som udgangspunkt med arbejdssted i vores børnehave, men du ansættes i hele Børnenes By. Se mere på Børnenes By
Ja, vi er en stor institution...
Det lægger vi ikke skjul på. Faktisk hører vi indimellem, at vores størrelse kan få nogle ansøgere til at tænke: "Puha, det lyder stort."
Men her er hemmeligheden:

Børnenes By føles ikke stor. Den føles som et arbejdsfællesskab, hvor man kender hinanden, hjælper hinanden og altid har kolleger tæt på, når der er brug for sparring, gode idéer eller en ekstra hånd.
Til gengæld giver vores størrelse nogle muligheder, som mindre institutioner ikke altid har. Hos os bliver du en del af en medarbejdergruppe med mange forskellige kompetencer, erfaringer og interesser. Der er altid nogen at lære af, spille bold med eller blive inspireret af.
Når du er på din stue, er der ro og plads til fordybelse – vi mærker ikke de andre stuer på gangen medmindre døren er åben.

I Børnenes By har vi en fælles pædagogisk retning på tværs af vuggestue og børnehave.
Vi tror på værdien af et stærkt fællesskab, tydelige rammer og en fælles forståelse af kerneopgaven. Derfor arbejder vi målrettet på, at børn, forældre og medarbejdere møder genkendelighed og sammenhæng uanset, hvor i huset de befinder sig.
Samtidig er der plads til pædagogisk nysgerrighed, initiativ og lokale løsninger tæt på børnegruppen. Samtidig er der plads til pædagogisk forskellighed på stuerne, så man kan sætte sit eget præg på hverdagen.

Vi arbejder ud fra et årshjul, som udvikles og kvalificeres i fællesskab.
Det betyder, at du som medarbejder ikke blot bliver en del af noget eksisterende. Du bliver en aktiv medskaber af den retning og de aktiviteter, der præger vores hverdag.
Vi tror på, at engagement og ejerskab opstår, når medarbejdere og ledelse udvikler institutionen sammen.

Vi søger en kollega, der

• er uddannet pædagog
• er optaget af børns trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder
• kan skabe stærke relationer til børn, forældre og kolleger
• bidrager aktivt til fællesskabet
• er nysgerrig på egen og andres praksis
• ønsker at udvikle både sig selv og arbejdspladsen
• ser værdien i samarbejde og faglig sparring.
• kan være kreativ i sin tankegang med ideer ol.

Hos os får du

• et stort kollegialt fællesskab, der føles nærværende
• dygtige kolleger med mange forskellige faglige styrker
• rig mulighed for sparring og videndeling
• en tydelig pædagogisk retning
• indflydelse på udviklingen af praksis
• en arbejdsplads med høje ambitioner på børnenes vegne
• masser af humor, engagement og hjælpsomhed i hverdagen.

Praktiske oplysninger
Der er tale om 3 faste stillinger med ansættelse henholdsvis 1. december 2026 og 1. januar 2027
Ansøgningsfrist: 18. okt. men ansøg gerne før, da vi indkalder til samtaler løbende.
Samtaler afholdes løbende.
Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte:

Morten Philip Petersen
Pædagogisk leder, Børnenes By
Tlf. 29278574
mail. mope@kerteminde.dk

Kom og vær med
Vi leder ikke nødvendigvis efter den pædagog, som kan det hele fra første dag.
Vi leder efter kolleger, der har lyst til at være en del af et stærkt fællesskab, hvor vi sammen skaber det bedste børneliv.
Børnenes By er stor nok til, at du aldrig står alene. Og lille nok til, at du bliver set.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for pædagogisk personale ved daginstitutioner, klubber, skolefritidsordninger mv. indgået mellem KL og BUPL Stillingen er indplaceret som pædagog på 37 timer.

Forventet løninterval: 32.932,73 kr. – 37.689,81 kr. pr. måned eksklusiv arbejdsgiverbetalt pension, fritvalg og ferietillæg. Hertil kan komme eventuelle lokalt aftalte tillæg, kvalifikations-, funktions- og genetillæg.

Den endelige lønfastsættelse sker på baggrund af din kvalifikationer og tidligere erhvervserfaring efter konkret forhandling med den faglige organisation.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn med smuk natur, engagerede landsbyer og et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode fritidsmuligheder. Vi er cirka 25.000 borgere og 1.800 medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe gode løsninger sammen med borgerne.

I Kerteminde Kommune arbejder vi ud fra visionen ”Sammen Om Kerteminde”. Læs mere om vores tilgang til samarbejde, fællesskab og udvikling her Digitalt Strategibrev

Kerteminde Kommune betragter mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at søge ledige stillinger.

Hvis dit job indebærer brug af kommunens IT-systemer, kan der i forbindelse med ansættelsen være krav om identifikation via MitID. Du vil i så fald blive kontaktet herom.

Hvis du tilbydes ansættelse, kan dine kontaktoplysninger, herunder navn, adresse, telefonnummer og eventuelt CV, efter forespørgsel videregives til den lokale tillidsrepræsentant eller den forhandlingsberettigede faglige organisation med henblik på korrekt indplacering og lønforhandling. Har du hemmeligt telefonnummer, vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker i overensstemmelse med gældende databeskyttelsesregler. Har du navne- eller adressebeskyttelse, sker videregivelse først efter dit samtykke.