Vi søger en pædagogisk leder, der brænder for at skabe sammenhæng og faglig udvikling i vores indskoling, SFO og modtagelsesklasser. Vi er en vigtig skole for vores lokalområde, og vi søger nu en leder, der kan drive den pædagogiske udvikling og skabe rammerne for, at vores børn får den bedst mulige start på deres skoleliv.

Sødalskolen er en mangfoldig skole, hvor du bliver mødt af høj faglighed og fællesskab i en hverdag med aktiv læring og bevægelse. Fra skoleåret 2026/27 er Sødalskolen ESAA Kids-skole. Som pædagogisk leder skal du være med til at sætte retning for, hvordan den nye profil bliver en levende del af skolens hverdag.

Om Sødalskolen
Fællesskab er en bærende værdi på Sødalskolen. Vi er en mindre skole med et stærkt fællesskab blandt både medarbejdere og elever på tværs af årgange – og med en engageret skolebestyrelse.

Vi prioriterer traditioner, der samler os, og insisterer på et tæt og tillidsfuldt samarbejde mellem skole og hjem. Vi har cirka 220 elever fordelt på 1-2 spor fra 0.-9. klasse, herunder fem modtagerklasser i indskolingen (0.–3. klasse) samt cirka 40 medarbejdere.

Høj faglighed er vores fælles ambition. Vi møder eleverne med høje forventninger og en tro på, at de kan lykkes. Du vil træde ind i et læringsfællesskab, hvor vi deler viden, udvikler praksis sammen og har mod til at afprøve nye løsninger. Vi ser fejl som en mulighed for læring og løser opgaver i tæt sparring og samarbejde.

ESAA Kids-skole er vores nye profil fra skoleåret 2026/27. Her fylder bevægelse og idræt endnu mere i skoledagen, og vi arbejder for en aktiv og varieret skoledag, hvor bevægelse understøtter både læring, trivsel og fællesskab. Profilen er fortsat under udvikling, og du bliver derfor en del af arbejdet med at omsætte ESAA Kids til en tydelig og levende del af skolens hverdag.

Sødalskolen har nogle af de bedste rammer, man kan ønske sig – hvis du spørger os. Vi ligger i naturskønne omgivelser ned mod Brabrandsøen, og vi bruger aktivt naturen som en ressource i vores pædagogiske arbejde.

Mangfoldigheden blandt vores elever er en af vores største styrker. Vi søger en leder, der brænder for at skabe trivsel og læring på tværs af kulturelle og sociale baggrunde.

Forældrene siger om Sødalskolen: ”Sødalskolen er en skole med et samlende fællesskab, hvor alle kender alle. Kendetegnet ved skolen er engagerede og fagligt dygtige lærere, som sætter et positivt aftryk i børnenes liv og som brænder for at få børnene til at lykkes.”

Om jobbet som pædagogisk leder
Som pædagogisk leder bliver du en del af skolens ledelsesteam og får ansvar for den faglige og pædagogiske ledelse af indskoling og vores SFO. Du får personaleansvar for 12 medarbejdere i indskolingen og 7 pædagogiske medarbejdere i SFO’en.

Ledelsen af SFO'en er en vigtig del af opgaven. Du skal have blik for fritidspædagogikkens særlige kvaliteter og for, hvordan leg, relationer, fællesskaber og børnenes egne initiativer bidrager til børnenes trivsel, udvikling og deltagelsesmuligheder.

Vi arbejder ud fra et tydeligt børnesyn: Børn gør altid deres bedste. Som pædagogisk leder skal du kunne omsætte dette børnesyn til konkret pædagogisk praksis og være med til at holde fast i det – også når opgaven bliver vanskelig.

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi har et fælles ansvar for hele skolen og udvikler praksis sammen. Vi arbejder tillidsfuldt, bruger hinanden aktivt til sparring og tør være nysgerrige på og udfordre både hinandens perspektiver og vores egen ledelsespraksis.

Vi møder opgaven med energi, nysgerrighed og en grundlæggende tro på, at vi sammen kan gøre en forskel. Vi har høje ambitioner på børnenes og skolens vegne og tror på, at god ledelse udvikles i fællesskab.

Du bliver en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder inden for den fælles og forpligtende ramme om blandt andet Bredere børnefællesskaber. Du indgår i et tæt samarbejde med forvaltningen, herunder den pædagogiske afdeling, hvor vi løfter en fælles opgave.

Om ledelsesopgaven
Som pædagogisk leder får du en central rolle i den fortsatte udvikling af Sødalskolen. Du skal være tæt på den pædagogiske praksis og sammen med medarbejdere og den øvrige ledelse skabe stærke rammer for børnenes læring, trivsel og deltagelse i skole og SFO.

Du får en vigtig opgave i:
At lede den faglige og pædagogiske udvikling: Du skal udøve tydelig faglig ledelse tæt på praksis og være med til at løfte skolens faglige ambitioner. Du skal facilitere en professionel læringskultur, hvor medarbejderne undersøger og udvikler praksis sammen med fokus på blandt andet deltagelsesmuligheder, sprog, relationer, leg, læring, bevægelse og variation.
At bygge bro: Du skal skabe sammenhæng mellem indskoling, SFO og modtagelsesklasser, så børnene møder et fælles børnesyn og fælles pædagogiske ambitioner. Du skal samtidig styrke samarbejdet med dagtilbud og udvikle nye samarbejdsmuligheder, der skaber gode og sammenhængende overgange for børnene.
At forene fagligheder: Du skal skabe rum for, at lærere og pædagoger udvikler praksis sammen, og at de forskellige fagligheder bringes aktivt i spil og supplerer hinanden omkring børnene.
At udvikle SFO'en: Du skal sætte retning for den fritidspædagogiske praksis og sammen med medarbejderne omsætte den fritidspædagogiske vision til konkret praksis. Her skal du også have blik for mulighederne i skolens grønne omgivelser og for, hvordan de kan bringes aktivt i spil i børnenes fritid.
At udvikle Sødalskolen sammen med andre: Du skal sammen med det øvrige ledelsesteam sætte retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling og bidrage til at udvikle og forankre skolens profil som ESAA Kids-skole.

Om din profil
Du er uddannet lærer eller pædagog og har erfaring fra skoleverdenen. Måske har du ledererfaring eller erfaring som vejleder eller lignende, og du har lysten og potentialet til at gå ledervejen. Du har en lederuddannelse eller er klar på at påbegynde en.

Har du specialpædagogisk viden og erfaring, er det en fordel, men ikke et krav. Ligeledes er det en fordel, hvis du har kendskab til indskoling, SFO og modtagelsesklasser.

Vi håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

Du er en pædagogisk leder med mod: Du har modet til at stille tydelige faglige krav, sætte retning og navigere i komplekse situationer uden at give slip på dit børnesyn.

Du er relationel og kommunikativ: Du møder børn, medarbejdere og forældre med en nysgerrig og respektfuld tilgang. Du kan skabe tillidsfulde relationer til forældrene og ser forældre som en vigtig ressource og aktiv medspiller.

Du er nysgerrig og udviklingsorienteret: Du har lyst til at skabe og udvikle og tør både udfordre og selv blive udfordret for at kvalificere den pædagogiske praksis. Du motiveres af en skole med høje ambitioner, hvor der er stor opmærksomhed på vores udvikling.

Du er fagligt funderet: Du har erfaring med at lede faglig udvikling og processer tæt på praksis. Du har blik for børnenes faglige progression og har passion for mangfoldighed og for at gøre en reel forskel for børnene.

Læs mere om os
Om Sødalskolen: Sødalskolen - Aarhus
Om Børne- og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik.
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber.
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge.
Om god ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge

Hvis du vil vide mere
…. er du meget velkommen til at kontakte skoleleder Anne Brøns Kruse på tlf. 41 85 80 57. Send en SMS, så kontakter Anne dig. Skolen og området skal opleves – og vi viser dig gerne rundt på Sødalskolen.

Løn og ansættelse
Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årslønnen er ca. 626.000 kr. Derudover ydes kvalifikationstillæg for gennemført diplom i ledelse.

Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Vi håber, du kan starte den 1. januar 2027.

Sådan søger du
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 2. november 2026. Du får besked den 4. november, hvis du bliver inviteret ind i ansættelsesprocessen. Første samtalerunde afholdes den 9. november fra kl. 13.00 og frem. Der medvirker en HR-konsulent, og der vil være et testforløb inden 2. samtale. Anden samtalerunde afholdes den 19. november fra kl. 10.00 og frem.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.


I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.