En fuldtidsstilling som projektsygeplejerske på Forskningsenheden, Hjertesygdomme, Aarhus Universitetshospital ønskes besat pr. 1. oktober eller efter aftale 2026. Der forventes at være weekendvagt hver 4. uge forbundet med stillingen.

Du får et tæt samarbejde med den øvrige forskningsgruppe, og skal arbejde selvstændigt med patientundersøgelser og håndtering af projektmedicin og -data. Et kendskab til kliniske forskning og erfaring herfra er en nødvendighed.

Som projektsygeplejeske arbejder du ud fra Good Clinical Practice (GCP) og varetager de udførende, administrative og koordinerende sygeplejemæssige opgaver i forbindelse med gennemførelse af de forskningsprojekter, som du vil blive tilknyttet. Dette sker i tæt samarbejde med projektteamet og de eksterne samarbejdspartnere, som varetager kvalitetssikring og kontrol af projektudførelsen.

Vi søger en sygeplejerske, der

• er god til at skabe overblik og har erfaring med at arbejde med patient koordinering
• er god til at løse flere opgaver sideløbende
• er systematisk og organisatorisk arbejdende
• har gode engelskkundskaber, såvel skriftligt som mundtligt.
• er fortrolig med IT på brugerniveau
• er fortrolig med følgende systemer: Blue Sky, RAVE, Clario, ALMAC, Judi, Clinergize, StudyHub, Longboat, Signant Health, Lapcorp, CYSIS, Conduit, iSite TECKRO og VEEVA
• er selvstændig, fleksibel og kan samarbejde tværfagligt
• har gå-på-mod og lyst til nye udfordringer.

Det er et krav, at ansøger kan dokumentere mindst fem års erfaring fra arbejde i klinisk forskning samt flere års erfaring med at køre selvstændige projekter som koordinerende sygeplejerske.

Vi kan tilbyde

• frihed under ansvar
• stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
• et arbejde med fremtidens medicinske behandlinger.

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til ledende overlæge Brian Bridal Løgstrup på tlf. 4014 2493 eller på mail bbl@skejby.rm.dk, eller leder af Forskningsenheden, Hjertesygdomme Sussie Laustsen tlf. 2349 6486 eller på mail susals@rm.dk.

Vi forventer af afholde ansættelsessamtaler i uge 39.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk