En af vores dygtige medarbejdere har valgt nye veje, og det åbner en spændende mulighed hos os – kunne det være dig?

Som sagsbehandler på sygedagpengeområdet i Odsherred Kommune vil du opleve bred opbakning til en beskæftigelsesrettet indsats, hvor vi skaber positiveforandringer gennem helhedsorienterede forløb med vores borgere.

Der sker store forandringer på området, og den nye beskæftigelsesreform giver os mulighed for at tænke nyt. Det gør vi gennem medinddragelse med arbejdsgrupper, der sikrer at de fagligheder, der står tæt på borgerne, også er dem, der former den fremtidige indsats.

Vi lægger vægt på medinddragelse – så du får mulighed for at sætte dit præg og blive hørt.

I Odsherred nedsættes arbejdsgrupper med medarbejdere for at sikre, at de fagligheder, der står tæt på borgerne, også er dem, der former den fremtidige indsats.

Arbejdet i sygedagpengeteamet kræver, at du kan koordinere og tilrettelægge din sagsbehandling med udgangspunkt i både lovgivning og den enkelte

borgers situation. Det stiller krav til din evne til at trække på din egen og andres erfaring, bevare overblikket og bruge din faglige dømmekraft.

Hos os møder du et fagligt stærkt miljø, hvor vi har tillid til hinanden og giver plads til både ansvar og selvstændighed. Vi er nysgerrige, udvikler os sammen og bruger aktivt hinandens styrker i hverdagen

Du får:

• Inddragende kollegaer - vi tager arbejdet seriøst, men ikke os selv for højtideligt
• En grundig introduktion til vores fagområde, dine nye kollegaer og dagligdagen på Rådhuset
• En nærværende leder, der udviser tillid og holder døren åben for sparring, dialog og medarbejdernes forskellige perspektiver
• Et meningsfyldt arbejde med kerneopgaven, refleksion og faglig udvikling i centrum
• Fleksibel arbejdstid med mulighed for 4-dages arbejdsuge

Om jobbet

Som sygedagpengesagsbehandler får du ansvar for din egen sagsstamme med borgere på sygedagpenge og i jobafklaringsforløb. Kerneopgaven er, at

udvikle borgernes ressourcer gennem socialfaglig jobrehabilitering med fokus på hurtig og bæredygtig tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Du får en central

rolle i at sikre en helhedsorienteret og tværfaglig indsats, hvor samarbejdet mellem borger, virksomhed og de professionelle omkring forløbet er tæt og

koordineret.

Dine daglige opgaver vil være at:

• Samarbejde med borgere og arbejdspladser om tilbagevenden til arbejde
• Etablere tidlig og målrettet kontakt med relevante parter, så fastholdelsesmuligheder styrkes og bringes i spil
• Planlægge og koordinere forløb samt iværksætte relevante indsatser, der udvikler og understøtter borgerens arbejdsevne
• Formulere faglige vurderinger og beslutninger, så sagerne fremstår klare og gennemskuelige
• Bidrage til at udvikle en mere beskæftigelsesrettet og sammenhængende indsats i kommunen

Om dig:

Du trives i et miljø, hvor vi løser komplekse opgaver med fokus på samarbejde, faglighed og ordentlighed. Du har en god situationsfornemmelse, og har lyst til at indgå i et fagligt fællesskab hvor der både er plads til seriøsitet og et strejf af humor.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med sygedagpengeområdet eller lignende beskæftigelsesindsats
• Udviser naturlig autoritet i myndighedsrolle, navigerer sikkert i lovgivningen og bruger den som redskab i din faglige vurdering
• Trives med kerneopgaven, samtaler, koordinering, kalenderstyring, systemarbejde og høj skriftlighed
• Arbejder systematisk og bevarer overblikket – også når kompleksiteten stiger, telefonen ringer og kolleger har brug for sparring
• Prioriterer dine opgaver med omtanke og tager ansvar for, at det vigtigste bliver gjort først
• Bidrager til fællesskabet med faglighed, venlighed og professionelt overskud

Og ja – vi glæder os også til at dele lidt af opgavebunken med dig. Så meget, at vi allerede har fundet stol, skrivebord, computer og headset frem til dig.

Det praktiske:

Arbejdssted: Rådhuset i Højby – i gåafstand fra stationen og tæt på rute 21 med direkte adgang til Roskilde og København.

Arbejdstid: Stillingen er på fuld tid og indgår i kommunens lokalaftale om fleksibel arbejdstid, som bl.a. betyder, at vi har lukket for offentligheden om fredagen - og med øget tilgængelighed de øvrige 4 dage.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Samtaler: Den 26. maj 2026. Tiltrædelse: Den 1. juli 2026 eller efter aftale.

Der indhentes straffeattest i forbindelse med ansættelse.

Det er en del af Odsherred kommunes ansættelsespolitik at fremme mangfoldigheden, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder, religion,

etnisk oprindelse etc. til at søge stillingen.

Vi er sammen om Odsherred – naturligvis!