Denne lederstillings hovedfokus er hjernerystelsesområdet, særligt de specialiserede forløb for borgere med langvarige følger efter hjernerystelse. Dertil kommer lederopgaver på tværs af Kommunikationscentret.
Om Kommunikationscentret Kommunikationscentret er takstfinansieret og løser opgaver for kommunerne i Region Hovedstaden inden for tale-, læse/stave-, høre- og synsvanskeligheder, erhvervet hjerneskade, langvarige følger efter hjernerystelse og progredierende neurologiske sygdomme.
Fra 1. januar 2027 hører Kommunikationscentret under Region Øst og indgår i Den Sociale Virksomhed, der fra samme dato omfatter 32 specialiserede tilbud.
Kommunikationscentret har en bestyrelse med repræsentanter fra brugerorganisationer, kommunale og regionale politikere samt elev- og medarbejderrepræsentanter.
Om hjernerystelsesteamet Det er politisk besluttet, at Kommunikationscentret fremover skal varetage den specialiserede rehabilitering af borgere med langvarige følger efter hjernerystelse, og fra 2027 på vegne af det nye Region Øst. Teamet arbejder tværfagligt, og vi vægter det tværfaglige samarbejde højt, da det er en forudsætning for at kunne løse opgaven kvalificeret.
Det, der kendetegner os - Tværfagligt samarbejde internt mellem faggrupperne, så vi kan tilbyde de rette forløb til borgere med komplekse vanskeligheder
- Specialpædagogiske tilgange, der gør en reel forskel for borgerne
- Tæt samarbejde med borgere, pårørende og fagprofessionelle i kommuner og andre sektorer
- Aktiv brug af ny teknologi til gavn for borgerne
To roller i én stilling Som sektionsleder får du to tæt forbundne ansvarsområder:
Du får det daglige personaleansvar for dit team med fokus på nærvær, tydelig dialog, tillid og faglig udvikling. Og du bliver en aktiv del af ledelsesteamet, hvor du er med til at udvikle samarbejdet med kommunerne, optimere sagsgange og ydelser og sætte retning for kompetenceudvikling på tværs af huset.
Ledelsesteamet fordeler opgaverne efter den enkeltes spidskompetencer og arbejder tæt sammen; både i de enkelte teams og på tværs af Kommunikationscentret.
Dine vigtigste opgaver - Lede, udvikle og fastholde dine medarbejdere med ansvar for trivsel, faglighed og arbejdsglæde
- Sikre og udvikle det tillidsfulde samarbejde med kommunerne gennem møder, dialog og skriftlige aftaler
- Bidrage aktivt til driften, så konsulenternes forudsætninger for at fakturere deres timer er i orden
- Holde fokus på Kommunikationscentrets kerneopgave, samtidig med at du har blik for medarbejdernes trivsel
- Omsætte ny faglig viden – herunder viden om hjernerystelse – til konkrete, relevante ydelser
- Deltage aktivt og konstruktivt i ledelsesteamets og Kommunikationscentrets mødefællesskab
- Engagere dig i hele Kommunikationscentret og bidrage til husets fortsatte udvikling
Vi forestiller os, at du - Har dokumenteret ledelseserfaring, gerne fra en kompleks eller specialiseret organisation
- Har en uddannelsesmæssig baggrund, der er relevant for specialpædagogisk viden og undervisning
- Har – eller er nysgerrig på at få – viden om hjernerystelse
- Er stærk i driftsledelse og kan holde fokus, når hverdagen er travl
- Er tydelig i din kommunikation og samarbejdsorienteret i din ledelsesstil
- Kan veksle mellem at stå sammen med ledelsesteamet og stå selv, når det kræves
- Er robust, har dine meningers mod og kan bakke op om fælles beslutninger, når de er truffet
Interesseret? Vi tilbyder dig muligheden for at blive en del af et ledelsesteam med fokus på faglighed, godt kollegaskab med nysgerrighed og interesse for hinanden. Arbejdsopgaven bliver at lede et fagligt stærkt team inden for et område i fortsat udvikling – i et hus, hvor tværfaglighed, tillid og borgernes udbytte står centralt.
Vi glæder os til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. januar 2027. Løn efter overenskomst mellem Danske Regioner og relevant organisation.
Ansøgningsfrist Vi skal have din ansøgning senest den 15. oktober 2026.
Vi forventer at holde 1. samtalerunde den 21. og 23. oktober 2026.
Kandidater, der går videre til 2. runde, skal være indstillet på, at Region Hovedstadens Center for HR tester dem, formentlig i uge 44.
Vi forventer at holde 2. samtalerunde den 3 og 4. november 2026.
Yderligere oplysninger Kontakt centerchef Julie Ystrøm for yderligere oplysninger om stillingen, telefon 23 26 48 64.
