Cybertrusler bliver mere komplekse, mere målrettede og mere forretningskritiske. Samtidig bliver digitale løsninger stadig tættere integreret i patientbehandling, kliniske arbejdsgange og samfundskritiske funktioner.

Vi søger en sektionschef med strategisk udsyn, sikker dømmekraft og evnen til at navigere i et trusselsbillede, der afspejler organisationens størrelse, kompleksitet og samfundskritiske rolle.

Fra 2027 bliver Region Østdanmark Danmarks største region. Med mere end 2,8 millioner borgere, tusindvis af kliniske systemer og et af landets mest komplekse teknologiske landskaber bliver cybersikkerhed en afgørende forudsætning for vores evne til at levere behandling, service og sammenhængende sundhedsforløb.

Som chef for Security Operations Center får du ansvaret for at opbygge, samle og videreudvikle en af Danmarks mest betydningsfulde sikkerhedsfunktioner. Du bliver en nøgleperson i etableringen af den nye organisation og får mulighed for at sætte retningen for, hvordan vi arbejder med monitorering, detection, incident response, threat intelligence, automation og cyber resilience i stor skala.

Du får samtidig ansvaret for at sikre prioriteret og systematisk håndtering af konkrete sårbarheder i regionens digitale løsninger. Det kræver, at du kan bringe sektionens viden og erfaringer aktivt i spil og skabe rammerne for et løsningsorienteret og tæt samarbejde med både teknikere, klinikere og ledelser. Det er derfor helt afgørende, at du kan samarbejde og kommunikere på tværs af fagligheder og på alle ledelsesniveauer.

Opgaven handler således om mere end teknologi. Du skal samle medarbejdere, kompetencer og arbejdsformer fra to stærke organisationer og skabe ét fælles fagligt miljø med en tydelig identitet, stærke relationer og et fælles ambitionsniveau. Ambitionen er at etablere en sikkerhedsindsats, der er tæt integreret med forretningen og understøtter regionens mest kritiske opgaver, fra kliniske systemer og digitale services til den daglige patientbehandling.

Dit ansvar - Som sektionschef får du ledelsesansvaret for SOC-funktionen og 13 højt specialiserede medarbejdere. Sammen skal I skabe et miljø, der:

• Identificerer og prioriterer de trusler, der reelt påvirker forretningen
• Omsætter data og efterretninger til handling
• Håndterer sikkerhedshændelser hurtigt, effektivt og proportionalt
• Automatiserer arbejdsgange, hvor det skaber værdi
• Opbygger læring, robusthed og organisatorisk modstandskraft
• Styrker regionens evne til at forebygge, modstå og genoprette efter cyberhændelser
• Følger op og bidrager aktivt til at styrke sikkerheden i konkrete digitale løsninger
• Samarbejder tæt med både teknikere, klinikere og ledelser

Du bliver samtidig en del af ledelsen i Sikkerhedsenheden, sammen med cheferne for Sikkerhedsdesign, Informationssikkerhed og Digital Compliance. Derfor forventes du både at kunne skabe resultater i egen sektion og bidrage aktivt til den samlede udvikling af sikkerhedsområdet.

Hvem vi forestiller os, du er - Vi tror ikke på den perfekte kandidat. Vi ved, at stærke ledere kommer med forskellige erfaringer, perspektiver og karriereveje. Måske kommer du fra sundhedssektoren. Måske kommer du fra en anden samfundskritisk organisation. Måske kommer du fra en privat virksomhed med høj cybersikkerhedsmodenhed. Det vigtigste er, at du kan dokumentere, at du kan skabe resultater gennem mennesker. Derudover ser vi gerne, at du har erfaring inden for flere af følgende områder:

• SOC-operations
• Detection engineering
• Håndtering af incidents, sikkerhedsvurderinger og forebyggende aktiviteter
• Monitorering (adfærd, systemer og applikationsafvikling)
• Mønstergenkendelse i forhold til fjendtlig adfærd og unormal brugeradfærd
• Udførsel af sikkerhedstest og pentest
• Threat intelligence
• Security automation
• Cyber resilience
• Operationelle KPI'er og modenhed
• Ledelse af specialister og faglige miljøer
• Samarbejde og kommunikation på tværs af fagligheder og ledelseslag

Vi leder efter mere end teknisk ekspertise - Det er vigtigt, at du forstår cybertrusler. Men endnu vigtigere er det, at du kan omsætte kompleksitet til retning. Vi forestiller os derfor, at du ofte stiller spørgsmål som:

• Hvilken risiko forsøger vi egentlig at reducere?
• Hvad ved vi med sikkerhed, og hvad bygger vi på antagelser?
• Hvor skaber vores indsats størst værdi?
• Hvordan måler vi effekten af det, vi gør?
• Hvad skal vi stoppe med for at kunne fokusere på det vigtigste?

Du har stærk dømmekraft, kan navigere i usikkerhed og formår at skabe ro og fremdrift, når presset er størst.

Når det virkelig gælder - Ingen organisation kan forudsige alle cyberhændelser. Men de bedste organisationer er forberedte, når det uventede sker. Som sektionschef skal du være med til at sikre, at den kommende Region Østdanmark kan reagere hurtigt, træffe velunderbyggede beslutninger og genetablere kritiske funktioner, når situationen kræver det. Du skal kunne samle mennesker på tværs af fagligheder, organisatoriske niveauer og geografier. For cybersikkerhed skabes ikke af én afdeling alene. Det er en holdsport, som vi kun lykkedes med, når vi evner at spille hinanden gode.

Du skal vælge os fordi du får muligheden for at:

• Sætte et markant aftryk på cybersikkerheden i Danmarks største region
• Stå i spidsen for etableringen af en ny SOC-funktion i stor skala
• Lede nogle af landets dygtigste sikkerhedsspecialister
• Arbejde tæt på samfundskritiske løsninger og patientnære digitale services
• Få stor strategisk indflydelse i en organisation med høj ledelsesmæssig opmærksomhed på cybersikkerhed
• Blive en del af et stærkt lederfællesskab med høj faglighed og ambition

Interesseret eller har du spørgsmål?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Anna Olga Aaskilde Laursen på tlf.: 51153419 eller mail: anna.olga.aaskilde.laursen@regionh.dk

Løn- og ansættelsesvilkår:

Overenskomst:
Stillingen besættes på overenskomstvilkår efter Aftale for chefer 22.02.1

Stilling:
Øvrige chefer (trin 49 med stillingstillæg på 40.976 kr.).

Udover startlønnen kan du have:

• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Dit arbejdssted vil være Borgervænget 5, 2100 København Ø og Ærtekildevej 1, 4100 Ringsted.

Indtil udgangen af 2026 er du ansat i Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT). Fra 1. januar 2027 er du en del af Region Østdanmarks Koncerndriftsområde Digitalisering og Teknologi (DIT).

Som led i ansættelsesprocessen indhentes straffeattest. Ansættelse forudsætter desuden, at kandidaten kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende opretholde den krævede sikkerhedsgodkendelse.

Proces og ansøgningsfrist
For at sikre det bedst mulige match anvender vi test som et supplement til samtalerne. Vi skal modtage din ansøgning senest den 27. september 2026.

Koncerndriftsområde Digitalisering og Teknologi (DIT)
Med fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027 etableres koncerndriftsområdet Digitalisering og Teknologi (DIT). DIT bliver med cirka 1600 ansatte Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi. Du bliver her en del af en organisation i udvikling, hvor vi de kommende år harmoniserer løsninger, arbejdsgange og samarbejder på tværs af en større region. Det giver unikke muligheder for indflydelse og faglig udvikling, mens vi sammen former fremtidens digitale sundhedsvæsen.

DIT bygger på stærke faglige miljøer fra både Region Hovedstaden og Region Sjælland. Vi ønsker at kombinere det bedste fra begge organisationer og skabe en fælles kultur præget af samarbejde, høj faglighed, nysgerrighed og respekt for forskellige perspektiver. Som sektionschef får du en central rolle i denne udvikling.

Du kan læse mere om Region Østdanmark her: https://www.regionoest.dk/