Vil du omsætte sikringspolitik til adgangskontrol, overvågning og handlinger, der fungerer i praksis?

Dansk Dekommissionering har ansvaret for Danmarks radioaktive affald og de tidligere nukleare forsøgsanlæg på Risø. Det er en langsigtet samfundsopgave, hvor sikringen skal fungere i den daglige drift og tænkes ind i fremtidens faciliteter.

Som sikringskoordinator er du med til at beskytte anlæg, områder og radioaktive materialer mod sikringsmæssige trusler.

I rollen får du:

• et særligt fagligt arbejdsfelt med sikring af eksisterende og nye nukleare anlæg samt radioaktivt affald
• en sikringsfaglig rolle med tid til at undersøge og gennemarbejde sikringsløsningerne

Få sikring og beredskab til at fungere sammen

Du bliver en del af enheden Sikring, Beredskab, IT og Facility Management (SIF). Her arbejder I med de sikringsforanstaltninger og beredskabsfunktioner, der er med til at beskytte organisationens medarbejdere, nukleare anlæg og radioaktive affald. Du refererer til Niels Ebbesen, chef for SIF, og arbejder tæt sammen med beredskabskoordinatoren og brandspecialisten.

Dansk Dekommissionering er en mindre organisation, hvor medarbejdere med forskellige titler og faglige baggrunde kender hinanden og samarbejder på tværs. Det giver dig adgang til mange fagligheder og mulighed for at komme tæt på både den daglige drift og de langsigtede projekter. Samtidig får du tid til at undersøge og gennemarbejde løsningerne i et komplekst og stærkt reguleret fagområde.

Du har erfaring med sikringsarbejde på et strategisk niveau og trives med opgaver, der kræver overblik, struktur og systematik. Du kan både fordybe dig i komplekse problemstillinger og holde fokus på, hvordan planer og foranstaltninger skal fungere i praksis.

En stor del af arbejdet foregår sammen med kolleger med forskellige faglige baggrunde. Derfor skal du kunne forklare dine vurderinger klart, skabe forståelse for sikringsarbejdet og bidrage til samarbejdet med engagement, ærlighed og troværdighed.

Vi lægger vægt på, at du:

• har faglig viden om sikring
• arbejder analytisk og strukturerer komplekse problemstillinger
• formulerer planer, manualer og vurderinger klart og præcist på skrift
• kan tage ordet foran en forsamling og gøre faglige budskaber forståelige
• gerne er uddannet sikringsleder – men det er ikke et krav

Når du starter, bruger du den første tid på at lære kollegerne, bygningerne og den nuværende sikring at kende. Herefter tager du sammen med Niels Ebbesen fat på de initiativer, der følger af sikringspolitikken.


Fra vurdering til konkret foranstaltning

Dit arbejde spænder fra skriftlige analyser og dokumentation til fysiske og elektroniske sikringsforanstaltninger. Dine primære opgaver bliver at:

• arbejde strategisk med fysisk sikring og elektroniske sikringssystemer, herunder automatisk indbrudsalarmanlæg (AIA), adgangskontrol (ADK) og tv-overvågning (TVO)
• udarbejde sikringsplaner, sikringsmanualer og sikkerhedsrapporter
• gennemføre trussels- og sårbarhedsvurderinger
• bidrage til sikringsarbejdet i forbindelse med nye nukleare anlæg
• koordinere vagttjenesten og styrke medarbejdernes sikringsbevidsthed gennem blandt andet indlæg på informationsmøder.

Hos os får du medindflydelse og work-life balance

Du bliver en del af en organisation i udvikling, hvor der er mulighed for at blive involveret i mange spændende opgaver. Vi tilbyder gode udviklingsmuligheder og indflydelse på egen udvikling.

Vi tror på, at work-life balance er et fundament for det gode arbejdsliv, og du vil i høj grad selv have indflydelse på din arbejdsdag. Vi har flekstid, betalt frokostpause samt mulighed for hjemmearbejde, og du vil have kontor på det naturskønne Risø ved Roskilde Fjord, som vi blandt andet bruger til vores walk’n’talks.


Løn- og ansættelsesforhold

Har du spørgsmål til stillingen, kan du henvende dig til ansættende leder Niels Ebbesen på mail: nifeb@dekom.dk eller tlf. 46 33 63 91.

Vi ser frem til at modtage dit CV via rekrutteringssystemet. Det er ikke nødvendigt med en ansøgning, men vi forventer så, at du skriver en indledning i dit CV omkring din motivation for at søge stillingen.

Vi afholder 1. ansættelsessamtaler den 8. og 9. oktober 2026 og 2. ansættelsessamtale afholdes den 22. oktober 2026. Inden 2. samtale vil der være en personligheds- og kognitiv test.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til relevant statslig overenskomst med indplacering i henhold til din anciennitet og forhandling af tillæg efter kvalifikationer.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge.

Vi glæder os til at høre fra dig!