Den praktisk medarbejder

• pakker materialer, løfter og transportere bogkasser, undervisningsmaterialer og øvrige genstande til skolerne i Aarhus Kommune
• varetager tilmeldinger dvs. telefonisk og skriftlig kontakt med brugerne
• koordinerer og vedligeholder kalenderen
• indkøber materialer og uploader bilag til regnskabet
• vedligeholder hjemmeside og tilmeldingssystem
• indkalder til møder, herunder lokalebooking
• holder orden på lager og kontor
• brygger kaffe og yder praktisk service for bestyrelsen
• har praktiske opgaver i forbindelse med lærerkurser, herunder kaffebrygning, borddækning og oprydning.

Pt. er der ansat to medarbejdere i SKS, en lærer og en teolog, og du bliver den tredje medarbejder. SKS har til huse i Domkirkens kontorlokaler og deler lokaler med andre funktioner tilknytter Aarhus Domkirke.

Som udgangspunkt ligger arbejdstiden mandag-torsdag i tidsrummet kl. 8.00-15.00. Dog må der forventes enkelte sene eftermiddage og aftner i begrænset omfang - fx i forbindelse med lærerkurser og møder.

Om dig: Du er åben, imødekommende, konstruktiv og har praktisk overblik. Du er teamplayer, der kan arbejde selvstændigt. Mac-bruger.

Vi tilbyder:  Imødekommende og engagerede kollegaer, gratis parkering, varierede arbejdsopgaver, et rart og professionelt kontormiljø.

Om os
I Aarhus Kommune er der 45 folkeskoler, herunder 3 specialskoler og 18 privat – og friskoler. Der er 58 sogne og dermed et tilsvarende antal kirker. Skolen og kirken har børnene til fælles. Såvel skolen som kirken er med til at give børnene dannelse, livsmod og identitet. Derudover har SKS til hensigt at skabe forbindelseslinjer mellem de lokale skoler og kirken og de relevante kulturtilbud, der findes i byen.

Læs mere om SKS på: www.skole-kirke-aarhus.dk

Yderligere oplysninger vedrørende stillingen fås hos formanden for SKS, sognepræst Tina Brixtofte Andersen på tlf. 25 30 23 73.

De formelle ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker ved Skole-Kirke Samarbejdet i Aarhus Kommune, Kannikegade 12, 8000 Aarhus C.

Ansættelsen er omfattet af CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirkemusiker og kirke- og kulturmedarbejdere samt det tilhørende protokollat for kordegne.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 333.747 – 392.153kr. årligt. Til stillingen hører et overenskomstmæssigt tillæg på 3.495 kr. årligt. Alle beløb er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales forholdsmæssigt efter arbejdstidsbrøk 28/37. Der ydes et arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18,4%.

Aftale om indplacering i lønintervallet skal indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening. Menighedsrådet er indstillet på at forhandle en løn, der modsvarer stillingens krav og ansøgers kvalifikationer.

Der er tre måneders prøvetid.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet børneattest. Der vil endvidere blive indhentet referencer inden en eventuel ansættelse.

Ansættelsessamtaler gennemføres 25. september og 29. september kl. 13.30-18.00
Ansøgningen sendes via Jobindex: https://www.jobindex.dk/c?t=e6269927&ctx=w&source=jobtext

Og stiles til bestyrelsensformand Tina Brixtofte Andersen.

Ansøgningsfristen er 18. september kl. 12.00.