Er du social- og sundhedsassistent og ønsker du at blive en del af en arbejdsplads, hvor høj faglighed, tværfagligt samarbejde og arbejdsglæde er en integreret del af hverdagen?

Vi søger en SSA-kollega i en dagvagtsstilling på 32 – 37 timer ugentligt med fast weekend vagt hver 2. eller 3. weekend. Vi er på nuværende tidspunkt opdelt i tre faste tværfaglige teams og du vil blive tilknyttet vores land team, så det er en stor fordel, hvis du har kørekort. Tiltrædelse gerne hurtigst muligt eller senest 1/12-2026.


Om vores arbejdsplads – Rosengårdsgruppen

Vi er en personalegruppe med 50 dygtige medarbejdere fordelt på social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter, en fysioterapeut samt flere elever og studerende og faste afløsere der dækker ved sygdom og ferie. Ledelsen består af Alexia og Nikita, der altid har døren åben til en faglig dialog eller blot en hyggelig snak. Vi bor i forbindelse med Havebæk plejecenter og har gode parkeringsmuligheder, fine fællesfaciliteter og fri kaffeordning.


Vores borgere og rehabilitering i fokus
I Ældre- og Handicapforvaltningen og hos Rosengårdsgruppen, er rehabilitering grundlaget for samarbejdet med vores borgere. Alle borgerne tildeles et rehabiliteringsforløb alt efter hvilken livssituation de befinder sig i. Læs mere om vores forvaltning, de forskellige forløb og borgergrupper Odense Kommunes hjemmeside.

Vi er en del af forløb vedvarende sygdomsudvikling og geografisk dækker vi den syd- og sydøstlige del af Odense Kommunes hjemmepleje. Her er vi specialiseret i at yde pleje og omsorg til borgere med en vedvarende sygdomsudvikling som fx Demens, Parkinson og Sklerose. Vi kender vores borgere godt og følger dem gennem et langt sygdomsforløb. Hos os har vi fokus på helhedspleje, overskuelige mål samt samarbejde og koordinering med pårørende, fagpersoner og andre relevante specialister.
Det skaber en spændende og udfordrende hverdag, hvor vi som medarbejdere og ledere skal tænke i koordinering af indsatser med de rette fagpersoner, forebyggelse, træningspotentiale, brug af velfærdsteknologi og meget mere.

Derudover tilbyder vi

• Mulighed for at fordybe sig i den enkelte borgers forløb
• Mulighed for et selvstændigt opgaveansvar i hverdagen og for et tæt samarbejde med dine kollegaer
• Fokus på kompetenceudvikling. Vi tilbyder blandt andet alle ansatte et 15 dages demenskursus
• En gruppe dygtige og dedikerede kollegaer som arbejder målrettet og ud fra en rehabiliterende tankegang
• Tværfaglig sparring og udvikling. Vi holder tværfaglige møder hvor alle faggrupper på tværs af organisationen inviteres ind til faglige dialoger og vidensdeling i forhold til borgerens forløb
• Triageringsmøder hvor borgere drøftes og indsatser igangsættes for at forebygge yderligere sygdom
• Monofaglige møder med fokus på sparring og udvikling indenfor eget fagområde
• Stor fleksibilitet ift. vagter og ledelse fokuserer på at skabe balance mellem privat- og arbejdsliv
• Introforløb på 4 uger hvor du får et grundigt indblik i arbejdsgange og samarbejdsmuligheder

Om dig

Vi søger en SSA der har fokus på faglighed, det tværfaglige samarbejde og et godt kollegaskab. Hos os er vi engagerede og interesseret i borgerne og hinanden. Vi er intet uden hinanden og vi er ligeværdige ind i samarbejdet om at løfte kerneopgaven.


Vi søger dig der vil

• Prioritere din faglighed højt og mestre sundhedsfaglige udfordringer
• Arbejde ud fra den rehabiliterende tankegang med fokus faglige tiltag der kan understøtte borgerens rehabiliteringsproces
• Arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et målrettet tværfagligt og respektfuldt samarbejde
• Bidrage til trivslen i gruppen – det skal være rart og sjovt at gå på arbejde

Derudover er det vigtigt for os, at du er åben, fagligt nysgerrig, reflekterende og tager del i at udvikle praksis. Ligesom vi lægger vægt på at du tager ansvar for din kommunikation, som er professionel, når du er på arbejde. Derudover ser vi gerne at du har kørekort samt flair for dokumentation og IT.


Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere
Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Alexia Rehné Cortes eller Assisterende Leder Nikita Wadstrøm på tlf. 65 51 36 38.

Inden du sender en ansøgning, er du mere end velkommen til at kigge forbi og se arbejdspladsen og møde dine måske kommende kollegaer. Bare ring eller skriv i forvejen, så finder vi en dag snarest muligt.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 19/10-2026 og vi afholder løbende samtaler.