Kan du se dig selv på et åbent kontor, fyldt med betænksomme og ambitiøse kollegaer, der ofte efterlader en dims eller en hilsen på dit skrivebord, fordi den lige mindede om dig?

Så kig mod os i Halsnæs.  For vi mener det, når vi siger, at visionen er at blive Nordsjællands bedste arbejdsplads med fokus på udvikling, læring, fællesskab og omsorg.

Du vil træde ind i et spændende og fagligt aktivt læringsmiljø, hvor fokus på LØFT metoden, faglig dømmekraft, tværfaglige perspektiver og funktionsfleksibilitet i opgaverne er et stort fælles fokus.

• Vi arbejder aktivt og ambitiøst med at sætte vores ord på beskæftigelsesfaglighed.
• Vi arbejder målrettet med læring og refleksiv praksis
• Vi ønsker åben dialog om fleksibilitet så livsfaser og arbejdsliv går hånd i hånd sammen
• Vi prioriterer sunde pauser i vores grønne omgivelser
• Vi har sunde og handlingsskabende læringsmiljøer. Det skaber vi med fokus på vores kultur som har fokus på sammenhængskraft, tryghed og tillid til hinanden.
• Vi arbejder metodisk med LØFT og prioriterer supervision og læring af denne metode.

Det er blandt andet med til, at vi hver dag oplever at lykkes respektfuldt med at få folk godt tilbage til arbejdet. Vores drivkraft er samskabelse med både borgere, kollegaer og samarbejdspartnere. Det kan vi, fordi vores samarbejde foregår i en ramme, hvor vi med stor tillid og tryghed inspireres af hinanden. 

Vi har for alle borgergrupper i beskæftigelsesindsatsen stort fokus på den virksomhedsrettede indsats, lønnede timer, hurtig progression i forløbene, og vi har sammen med fastholdelseskonsulenter, jobformidlere og samarbejdspartnere, et tæt samarbejde med de lokale virksomheder. 

• Beskæftigelsesrettet motivationsarbejde for sygemeldte borgere
• Indgå aktivt i refleksiv praksis – give og modtage feedback
• Indgå i udviklende tværfaglige dialoger med vores mange interne og eksterne samarbejdspartnere
• Gennemførelse af opfølgningssamtaler med klare mål og planer, vurderinger og afgørelser med respektfuldt afsæt i forvaltningslovens rammer
• Støtte borgerne i udarbejdelse af læringsplaner og nye udsigter til arbejdsmarkedet
• Arbejde med relevant lovkrævende administration efter Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats
• Forberede sager med henblik på fleksjob og førtidspension til socialmedicinsk afdeling

Du er gerne uddannet socialrådgiver eller socialformidler, men du kan også have en anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.

Som person er du empatisk, systematisk og struktureret og som kollega er du bidragende i fællesskabet; både det faglige og det sociale. Vores afsæt er vores professionelle virke og vores fælles kerneopgave. 

Vi vægter humor, trivsel og arbejdsglæde højt og har en atmosfære, hvor vi ser og griber hinanden, uanset om man har brug for et klap på skulderen, en faglig sparring eller et godt grin. Vi er en afdeling fuld af liv; altid med afsæt i de gode intentioner over for hinanden og over for vores borgere. 

Vi har i afdelingen en stor prioritering i et givende sparringsrum, hvor både nye og erfarne kollegaer oplever støtte, åbenhed og opbakning ift. den daglige opgaveløsning. Vi forventer derfor, at du er nysgerrig på egen, kollegaers og andre forvaltningers faglige afsæt. 

Vi er en stor afdeling med 13 sagsbehandlere, 2 fastholdelseskonsulenter, 1 IPS konsulent, 2 Borgerkonsulenter, 2 jobformidlere, 1 fagspecialist, 1 administrativ medarbejder og 1 afdelingsleder. 

I Arbejdsliv og Helbred varetager vi, ud over den beskæftigelsesrettede indsats for sygedagpenge og jobafklaringsforløb ligeledes: 

• Den beskæftigelsesrettede indsats for borgere i ressourceforløb 
• IPS- indsats i samarbejde med psykiatrien
• Tværfagligt forløb hos borgerkonsulenterne
• Faglig ansvarlig for mødeledelse og koordinering af kommunens samarbejde med socialmedicinsk afdeling

Som ny kollega hos os tilbydes du en tryg opstart med en mentor, der følger og støtter dig i din opstart i afdelingen. 

Vi arbejder i fælles kontor med fagsystemet Momentum og kan tilbyde kantineordning samt mulighed for adgang til motionsrum og aktiv personaleforening.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst. For uddannede socialrådgiver/socialformidler er grundlønnen 36.048 kr./md. ekskl. pension på laveste grundlønstrin. Kandidater med anden relevant baggrund, vil forud for samtalen modtage skriftlig information om forventet lønniveau.

Derudover kan der aftales kvalifikations- og funktionstillæg.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maria Højer Nannberg på tlf. 23 28 06 83 eller Fagspecialist Susanne Dahl på tlf. 20 34 73 49.

Ansøgningsfristen er 17.11.2026 Ansættelsessamtaler afholdes d. 24. og 25. november. 
Der vil efter aftale indhentes referencer og evt. indkaldes til en 2. samtale. Bemærk kort indkaldelsesfrist til samtalen. 

Stillingen ønskes besat 1. januar 2027

Vi er en moderne og rummelig arbejdsplads med cirka 3.000 kollegaer, der hver dag gør sig umage for at levere velfærd og service af høj kvalitet. Vores værdier – redelighed, mulighed og helhed – er fundamentet for alt, vi gør. 

Hos Halsnæs Kommune arbejder vi tæt på natur, hav og fjord – og med hovedstaden inden for rækkevidde. Her får du ikke kun et spændende job, men også muligheden for at skabe et liv med ro, fællesskab og aktive oplevelser. Mange vælger at bosætte sig her for at få mere plads, nærhed til naturen og et stærkt lokalt sammenhold.

Vil du vide mere om, hvordan det er at arbejde i Halsnæs Kommune? Besøg vores hjemmeside eller vores LinkedIn-profil. 
Vil du vide mere om, hvordan det er at bo og leve i Halsnæs? Besøg Flyt til Halsnæs og se, hvad området kan tilbyde dig og din familie.